株式会社NTTファシリティーズ東北
エヌティーティーファシリティーズトウホク
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  • 正社員
業種
エネルギー
本社
宮城

モデルケース

大卒総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

応募方法 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2020/company/r362900070
職種 ■営業
お客様の課題を把握し、解決のための企画・提案活動を行っています(アカウントマネージャー)。
また、技術提案やプロポーザル案件の受注に向けて、当社ソリューションの提案活動や技術を組み合わせた新しいビジネス領域の拡大にも取り組みます(セールスエンジニア)。
更に営業戦略の策定、商品企画・開発、広告やプロモーションなどを実施しています(マーケティング)。

■建築設計・監理
通信用建物をはじめ、オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなどの新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策(省エネ、CO2削減)を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。建築設計・監理には、意匠設計、構造設計があり、工事監理では建設プロジェクトにおける「スケジュール」・「品質」・「コスト」を総合的にマネジメントします。また、コンストラクションマネジメント(CM)として、お客様の立場に立って、建設プロジェクト全体のマネジメントに携わることもあります。

■設備設計・監理
情報通信システム、データセンターに不可欠な高信頼かつ高効率な冷却・給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築や技術提案を行います。また、建築物に要求されるさまざまな機能を果たすために、電気、給排水・空調など建築設備における企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。

■保守・維持管理
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害時や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。

■ファシリティマネジメント・不動産
土地・建物・設備など、お客様の経営資源であるファシリティ(保有資産)を、経営戦略の面から総合的に分析・計画・運営・管理するとともに、NTTグループで培ったノウハウをもとに、さまざまな資産有効活用方法を提案します。


■スタッフ部門
経営企画:経営戦略の策定、中長期、または短期の事業計画立案、およびその遂行にあたり最適な経営資源の配分を行います。
財務:事業計画・決算資金の調達などを通じ、経営活動の成果や財務体質を把握し、経営をサポートします。
法務:企業活動全般にわたる法的業務を行います。
広報:企業の事業や社会貢献活動などを社会周知します。
総務・人事・労務:事業運営で必要な法的社外対応や社員サービス、CSR活動の推進、企業の人材に関する配置育成の検討、労働制度や社員が働きやすくなるための仕組みづくりなどを担います。
勤務地 宮城県・福島県・岩手県・青森県・山形県・秋田県
勤務時間 職場によりシフト制により下記のいずれか
・8:30~17:00
・9:00~17:30
・9:30~18:00
※いずれも1日実働7.5時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給198,240円
大卒、高専専攻科卒 月給184,150円
高専卒 月給170,770円
専門学校卒 月給154,280円
(2018年4月実績)
諸手当 通勤交通費全額支給
扶養手当等
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
例)住宅関係
・社宅入居の場合(使用料 15,000円程度/月)
・賃貸住宅入居の場合(住宅費補助 30,000円程度/月)
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日※部署によりローテーション制あり)
祝日
年次有給休暇(20日)
年末年始休暇
夏季休暇他各種特別休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 試用期間あり(入社後4ヶ月間)
※労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 5人
2017年度 8人 3人
2016年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:NTTファシリティーズグループは、一人ひとりの社員が専門性を磨き、地域社会に貢献していけるよう、充実した教育システムをご用意しています。

<各階層でのフォローアップ>
■階層別研修 
・新入社員研修
・2年目研修
・3年目研修
・5年目研修
・リーダー研修
・マネージャー研修 など

<専門分野におけるスキルの向上をサポート>
■スキル向上研修
◎ビジネススキル
・経営戦略
・海外トレイニー
・リーダーシップ
◎テクニカルスキル
・営業
・電力・建物設備/設計・工事監理
・建築設計・工事監理
・電力・建物設備保守
・ファシリティマネジメント(FM)
・不動産
・スタッフ
自己啓発支援 あり:<学ぶ意欲のある社員の能力開発を全面的に支援>
■自己啓発支援
・専門職学位(MBA、MOT、LLM)取得支援
・語学学校支援(英語、中国語、インドネシア語)
・通信教育

■資格取得支援
・資格取得研修
・資格学校支援
・受講料・更新料等会社負担
・資格取得奨励金
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒984-8519 仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル

お問い合わせ先
TEL:03-5444-5114
E-mail:toiawase-saiyou@ntt-f.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。