株式会社日本レストランエンタプライズ
ニッポンレストランエンタプライズ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
食品/外食・レストラン・フードサービス/旅行/その他サービス
本社
東京

モデルケース

総合職(正社員)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆総合職

【やる気・ガッツ・ハツラツ】
仕事をする上で基本的なものは、何よりも、「やる気・ガッツ・ハツラツ」さです。
常に向上心をもって行動し、何事にも積極的に挑戦する気持ちで、どんなことにも力を発揮することが必要です。

【元気に明るい対応ができる】
飲食サービス業は、“ピープルビジネス”とも言われます。全ての場面で常に人(お客さま・同僚・仲間など)の存在が、重要な要素になってきます。
そこで先ず必要なのは、気持ちのよい元気な挨拶・笑顔・態度・お声かけ・雰囲気で、お客さまに喜んでいただけるサービスを提供することです。
働く仲間と共に最高のサービスを目指します。

【根気・忍耐力】
生命に直結するという重要な使命をもつ飲食業。全ての業務に対して真面目に実直に取り組むことができ、かつ、努力、忍耐、自己研鑽が出来る人。提供する商品・サービスの提供と引き換えにお金をいただきます。プロフェッショナルとしての意識を持ち続ける事が重要です。

【どうやったら店舗の商品が売れるのか、ニーズをくみ取り行動するPDCAを考えられる人】
エキナカでの店舗が多い中、スピーディーな接客をしながらも、多様なお客さまのニーズをくみ取り、何が売れるのか、どうやったら売れるのかを
考え、行動に移せる事が大切です。

募集概要

職種 エキナカ飲食事業、駅弁事業、列車サービス事業、受託給食授事業、食品製造事業など、
当社の事業全般に携わります。

勤務地 主に、東京、埼玉、千葉、神奈川等の首都圏近郊
 ※地方支店(仙台、金沢など)、全国の当社出店エリアでの勤務の場合もあります。
勤務時間 年間総労働時間 1952時間、1日あたりの所定労働時間 8時間 
 ※日勤・交代制、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給 232,500円 2018年4月実績
大   卒 月給 205,000円 2018年4月実績
短大・専門卒 月給 178,500円 2018年4月実績
諸手当 通勤手当(実費払い)、割増手当、深夜割増手当、扶養手当、都市手当(6,000円)、管理栄養士手当(当該業務に従事し、指定された場合のみ)、年末年始手当、住宅援助金など、※諸条件があります。
昇給 昇給・昇格制度に基づく、昇給あり
賞与 年2回(2018年度実績)
休日休暇 年間休日数 121日(月9~12日)
年次有給休暇 入社時15日付与(2年目16日、最大20日)
 ※2018年度より入社時付与に変更
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■寮(男子・女子)、社宅
■その他(共済組合・財形貯蓄・確定拠出年金・持株会など)
■委託している様々な割引を受けることのできるベネフィットメニューを利用可(2,000種類以上)
研修・教育 <机上研修>入社時集合研修、オペレーション研修、年次別若手社員研修、店長候補者研修、管理職研修、労務管理研修、勤務研修、CS研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、衛生講習会など

<OJT研修>
1年半(6ヶ月×3~4箇所)の育成配属期間により、当社の主要分野の業務を経験し、各部門のつながりや視野を広げる為の研修
見習期間 社員見習期間あり
入社後3か月間。
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 14人 5人 64.2%
(2019年4月1日時点)
※総合職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 14人
2018年度 0人 7人
2017年度 4人 10人
3年以内男性採用割合:29.5%
3年以内女性採用割合:70.5%
平均勤続年数 8.1年(2019年3月時点)
平均年齢 38.1歳(2019年3月時点)
研修 あり:<机上研修>入社時集合研修、オペレーション研修、年次別若手社員研修、店長候補者研修、管理職研修、労務管理研修、勤務研修、CS研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、衛生講習会など

<OJT研修>※総合職のみ
1年半(6ヶ月×3~4箇所)の育成配属期間により、当社の主要分野の業務を経験し、各部門のつながりや視野を広げる為の研修
自己啓発支援 あり:<資格取得支援制度>
従事する業務を遂行する上で有用な各種公的資格で、事前に申請し、会社が必要と認めたものについては、在職中に資格を取得した場合に、資格取得奨励金(受験料相当額)を給付。※その他社内規定に沿って支給。
メンター制度 あり:<ブラザーシスター制度>
1年半の育成配属期間終了後2年間、部門を越えた先輩社員とチームを組み、日常業務以外での交流・意見交換を定期的に行い、相談しやすく、視野を広げる仕組みを2013年度より導入。経験を積んだ先輩と交流することにより、今後のキャリアアップについても考える機会を作っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回自己申告書(1年間のミッションの進捗状況、異動希望の申請など)の提出と面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人58人
取得対象者数 2人58人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
年度内に取得したのべ人数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 23.8%
(2018年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 Openエントリーシート(兼 履歴書)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※選考時期に応じてご提出いただきます。
選考方法 書類選考(Openエントリーシート)、適性検査(SPI)、個人面接などを予定
選考の流れ ◆総合職
リクナビ2020にてエントリー
     ↓
会社説明会 3月中旬~5月上旬に実施
     ↓    ↓
     ↓  先輩社員との意見交換会 4~5月中
     ↓    ↓
1次選考  Openエントリーシート 
       適性検査 SPI 5月中
     ↓
2次選考  個人面接(面接中に3分間自己PR)  6月上旬
     ↓    
最終選考  役員面接  6月上中旬
     ↓
内々定 6月中旬
入社後の流れ
入社後はビジネスマナー研修などの集合研修を経て、1年半(6か月×3~4箇所)の育成配属
研修期間を設けています。育成配属期間では、6か月ずつ、飲食店部門・弁当部門・コントラクトフード(給食)部門・製造加工工場部門の中の3~4箇所経験し、当社の幅広い業務を経験し、総合職としての知識やスキルを学びます。

その後、本配属となり本格的に店舗運営・管理業務などを行っていただきます。
本配属と言っても、いきなり店長になるわけではありません。配属先の上司・店長・先輩社員と一緒になってより良いサービスの提供を目指し、店舗運営・管理に携わります。

【入社後の流れについて】

 入社(2020年4月)
    ↓
 入社時集合研修(~4月中旬)
    ↓
 育成配属1か所目(OJT)(4月中旬~9月末)
    ↓
 育成配属2か所目(OJT)(10月~2021年3月末)
    ↓
 育成配属3か所目(OJT)(2021年4月~9月末) 
    ↓
 本配属(10月~)
 

採用実績校

帝塚山学院大学、東京家政学院大学、東京家政大学、文教大学、明海大学、明星大学
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、共立女子大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子短期大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京交通短期大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、松本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立命館大学、和洋女子大学
大妻女子大学大学院、駿河台大学大学院、岐阜大学大学院、上智大学大学院、大正大学大学院、日本大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
2019年度 採用実績:総合職 23名採用
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当
〒110-0016  東京都台東区台東一丁目30-7 秋葉原アイマークビル12F
TEL:03-5807-2370
MAIL:recruit@nre.co.jp
HP:http://www.nre.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。