株式会社北陸マツダ
ホクリクマツダ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス
本社
石川

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

整備職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

「クルマは移動するための単なる道具ではない」というのがマツダの想いです。
マツダ車を通して「走る歓び」や、その先にある「お客様の豊かな人生」をお届けし、お客様にとっての真のパートナーを目指します。
そんな、私たちの想いや考え方に共感していただき、一緒に働いていただける仲間を募集しています。

採用については、お互いにきちんと納得した上で入社していただけるよう、じっくり面談を行っています。

募集概要

職種 ■営業職■
 マツダ車の販売、購入いただいたお客さまのフォローなどが主なお仕事です。

■整備職■
 点検・車検など、自動車を整備するお仕事です。
 (資格を持っていない、専門的で難しいのではと思っている方もチャレンジできます。
  北陸マツダでは、入社してから整備士の国家資格取得が出来ます。)
勤務地 北陸3県の21店舗へ配属(希望勤務地を考慮します)
【石川県】 金沢市、野々市市、小松市、七尾市
【富山県】 富山市、魚津市、高岡市、砺波市、新湊市
【福井県】 福井市、坂井市、越前市、敦賀市
勤務時間 9:30~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職・整備職■ 
四大卒 172,160円、短大・専門卒 163,020円(2018年4月実績・月給)
諸手当 ■営業職・整備職■
残業手当、報奨金制度有、通勤手当(上限5万まで)、家族手当、住宅手当
※(住宅手当:県外異動者または、県内60Km超の通勤者が対象)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)、年間4.45ヶ月(2018年度実績)
休日・休暇 年間休日111日、定休日毎週火曜(火曜以外に月3~4回程度の休日有) その他GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 中型免許補助金制度有、社員割引制度有(車両購入、整備料金)、財形貯蓄、マツダ福祉会、退職金制度、労働組合
教育制度(新入社員研修) 1、集合研修
会社のルール、ビジネスマナー、保険資格講習、自動車工学など基本研修を入社後1週間実施
その後、営業職・整備職に分かれての研修

2.職種別研修
[営業職]
  商品知識、接客研修を専任インストラクターと共に約1カ月実施。6月から店舗に配属。
  店舗コーチのもとOJT実施。保険資格、査定士資格取得の為の講習実施。
[整備職]
  整備実習を専任インストラクターと共に約3週間実施し、5月から店舗実習。正式配属は10月。

3.フォロー研修
定期的に新入社員フォロー研修を実施。
試用期間 あり 入社後3ヶ月間、試用期間終了後の条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 25人 2人 92.0%
2016年度 19人 6人 68.4%
2015年度 20人 5人 75.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 25人 2人
2016年度 19人 3人
2015年度 20人 2人
3年以内男性採用割合:90.1%
3年以内女性採用割合:9.9%
平均勤続年数 15.3年(2018年2月時点)
平均年齢 36.9歳(2018年2月時点)
研修 あり:1、新入社員研修 2、職種別研修 3、その他研修(新人フォロー研修、新型車導入研修、保険研修、人馬一体研修etc)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社3年目までスタッフの面談フォローの実施
(管理本部の若手スタッフが、不安や悩みの解消として実施)
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1度、自身でチャレンジする目標を設定し、キャリアミーティングを実施。
また、1年に1度、希望職種や目指すキャリアを自己申告する制度。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 ・営業職10名   ・整備職15名 (2017年度実績)
募集学部・学科 全学部全学科
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考フロー エントリー

会社説明会

職場体験、先輩社員面談、個別面談(いずれか)

応募書類の提出(OpenESもしくは履歴書)

筆記試験(一般常識)、一次面接

最終選考(役員面接)

内定

※内容は変更となる可能性がございます。
提出書類 OpenESもしくは履歴書、卒業証明書、健康診断書

採用実績校

金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都光華女子大学、小松短期大学、仁愛大学、富山市立市民学園富山外国語専門学校、富山大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学
過去5年間の採用実績

【大学】
金沢星陵大学、金沢工業大学、金沢学院大学、北陸大学、富山大学、高岡法科大学、富山国際大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、立命館大学、大阪商業大学、京都光華女子大学

【短期大学】
高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、YIC京都工科大学校、京都光華女子大学短期大学部

【専門学校】
富山私立富山外国語専門学校、富山大原簿記医療公務員専門学校、金沢科学技術専門学校、石川県立七尾産業技術専門校、富山自動車整備専門学校、富山県自動車整備専門学校、福井産業技術専門学院、神奈川県立東部総合職業技術校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)北陸マツダ
人財共創部 浦田(うらた)・中野(なかの)

〒921-8817
石川県野々市市横宮町3-1  
TEL:076-248-1120(火曜休)
FAX:076-248-6502
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。