三菱UFJ不動産販売株式会社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱UFJ不動産販売株式会社

不動産流通/三菱UFJフィナンシャル・グループ/コンサルタント
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 41~45名
大学卒・一般職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8184名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

大学卒・一般職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【 総合職 】
お客さまの多様なニーズを的確に捉えるために、明るくコミュニケーションがとれ、さらに聴く力、状況を判断する力、伝える力が必要です。
また、プロフェッショナルとして社会に貢献し、お客さまに質の高いサービスを提供するために、自ら積極的・計画的に行動し、最後まで諦めず挫けない目標達成意欲、自己成長への意欲が高い方を求めています。

【 一般職 】
電話や来店されたお客さまへの対応をスムーズに行い、営業担当者へと連携します。先を読む判断力・機転の良さが必要です。
また、情報管理・契約書類の管理など、正確・迅速な事務処理を行うために、知識も要求されます。コミュニケーション力があり、明るく前向きに取り組むことができる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
売りたい方、買いたい方のニーズをお聞きし、不動産に関する総合的な提案を行いながら、売買契約から引き渡しまで一貫して担当します。多くのお客様を担当することで、自己の成長とやりがいを実感できる仕事です。
(2)【正社員】一般職(営業事務)
営業担当者が円滑に営業活動を行えるようサポートをするのが主な業務です。その他にも物品購入時の帳簿記入や社員の勤務や残業時間の管理、業績を把握するための資料作成等々、組織サポート業務も担当いただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
センター(水曜定休)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:10(休憩:1時間)
 備考:土日 9:50~18:10
センター(日曜定休)+本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:10(休憩:1時間)
 備考:土 9:50~18:10
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会などの最新情報は、
  エントリー後にご案内する当社の 「 採用マイページ 」 でお届けいたします。

【1】  エントリー
「 リクナビ 」からエントリーしてください。
または「 採用HP 」 http://www.sumai1-recruit.jp/  へアクセスして、エントリーしてください。

【2】 会社説明会
エントリー後、「 採用マイページ 」 のご案内メールをお届けします。
「 採用マイページ 」 にアクセスし、最新情報をご確認のうえ、ご予約・ご参加ください。

【3】 書類選考
説明会参加後、当社所定のエントリーシートをご提出いただき、ご自宅でWEB適性検査を受検いただきます。
エントリーシートと適性検査の結果により選考します。

【4】 面接
グループ面接、個人面接など計3回程度を予定。(状況により面接回数が異なることがあります)

【5】 内々定
内々定者が集まるイベントの開催や資格取得支援を行います!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:232,500円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円
(2)【正社員】一般職(営業事務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:202,500円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:12,500円(固定給に含む)

 通勤・営業交通費(全額)、役職手当、
超過勤務手当、他に家賃補助制度有(要件あり)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 週休2日制:水曜又は日曜、祝日
※定休日以外に同一週内で1日休みあり
 年間休日:123日
 有給休暇:12日~12日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季(7日)、年末年始(7日)、3日連続休暇(年1回) 
不妊治療休暇、健康休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、宿泊施設や自己啓発等の会員制優待サービス
育児・介護:育児休業・介護休業の規定、育児・介護に関する短時間勤務制度有
研修制度:新入社員研修・フォローアップ研修・女性活躍研修・マネジメント研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(営業事務)
 期間:入社の日から6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】一般職(営業事務)
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 22人 18人
2022年度 15人 19人
2021年度 15人 31人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
平均勤続年数 11.9年(2023年10月時点)
平均年齢 39.9歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、女性活躍推進研修、マネジメント研修
自己啓発支援 あり:会社指定の資格に合格した場合は、資格に応じて費用補助または奨励金が受けられる

【支援資格一例】
・宅地建物取引士(内定時期より教育支援有り)
・FP技能士検定(1級、2級、3級)
・AFP
・CFP
・住宅ローンアドバイザー
・不動産コンサルティングマスター
・銀行業務検定試験(税務2級、3級、4級、財務2級、3級、4級)
・相続アドバイザー(2級、3級)
・マンション管理士
・土地活用プランナー
・賃貸不動産経営管理士
・ホームインスペクター
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人17人
取得対象者数 24人18人
育休取得率 37.5%94.4%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 【総合職】
入社後の導入研修では、本社での集合研修を中心に社会人として必要なビジネスマナーや基礎知識を身につけていただくとともに、不動産業務の中で最も基本的な物件調査を学んでいただきます。表面的な物件の調査にとどまらず、資料を収集する目的、物件にかかわるリスクの把握など、調査を通じて本質的な「考える力」を習得していきます。
配属店舗では、物件検分やお客さまとの面談に立ち会うなど、実践研修も織り交ぜながら、先輩によるOJT研修を行い、日々の業務を通して不動産仲介営業の基本を学びます。また、入社後も定期的に本部でのフォローアップ研修を行い、育成状況の確認とスキルアップを図ります。
不動産仲介営業の業務の範囲は、「調査」「価格査定」「条件交渉」「契約手続き」「決済引き渡し」などと広範囲ですが、これらの業務は不動産の仕事の根幹を成すもので、一連の仕事を身につけられるように、本部と現場が一体となって育成します。
不動産仲介営業から「不動産の総合コンサルティング」ができるようになるため、宅建はもとよりFPなどの資格試験にもチャレンジしていただきます。

【一般職】
入社後の導入研修では、社会人として必要なビジネスマナーや基礎知識、当社の業務管理や経理・人事システムの操作など日常業務の基本を本社集合研修で学びます。
また、配属先店舗で先輩によるマンツーマン研修(OJT研修)を行い、日々の業務を通して育成します。
一般職の仕事は多岐にわたります。電話応対や来店された方への接客、契約書類の作成補助、情報管理、そして人事・総務・経理などの一般事務もこなしていきます。
また、定期的にフォローアップ研修を行い、育成状況の確認とスキルアップを図ります。
研修 有【新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、女性活躍推進研修、マネジメント研修】

自己啓発支援 有【会社指定の資格に合格した場合は、資格に応じて費用補助または奨励金が受けられる 】
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します!リクナビよりエントリー後、マイページ上にて予約が可能となります。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸山手大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡女学院大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■当社の魅力は、「 採用HP 」にて、より詳しくお伝えしています。
  http://www.sumai1-recruit.jp/

■会社説明会などの最新情報は、
  エントリー後にご案内する当社の 「 採用マイページ 」 でお届けいたします。

■お問い合わせ
  三菱UFJ不動産販売採用事務局
  Tel : 03-6740-7326  (受付時間:平日10:00~18:00)
 Mail:s.muf-res@mynavi.jp

  本社: 東京都千代田区神田神保町2-1 岩波神保町ビル
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。