三菱UFJ不動産販売株式会社
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三菱UFJ不動産販売株式会社

不動産流通/三菱UFJフィナンシャル・グループ/コンサルタント
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

【 総合職 】
お客さまの多様なニーズを的確に捉えるために、明るくコミュニケーションがとれ、さらに聴く力、状況を判断する力、伝える力が必要です。
また、プロフェッショナルとして社会に貢献し、お客さまに質の高いサービスを提供するために、自ら積極的・計画的に行動し、最後まで諦めず挫けない目標達成意欲、自己成長への意欲が高い方を求めています。

【 一般職 】
電話や来店されたお客さまへの対応をスムーズに行い、営業担当者へと連携します。先を読む判断力・機転の良さが必要です。
また、情報管理・契約書類の管理など、正確・迅速な事務処理を行うために、知識も要求されます。コミュニケーション力があり、明るく前向きに取り組むことができる方を求めています。

募集概要

職種 総合職(営業)
一般職(営業事務)
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉
愛知
大阪、京都、兵庫
勤務時間 ・センター(水曜定休)の場合
 月火木金 08:50~17:10
 土日    09:50~18:10

・センター以外の部署(日曜定休)の場合
 月~金   08:50~17:10
 土      09:50~18:10
採用ステップ&スケジュール ※現在、名古屋地区(一般職)の応募受付中です。
  エントリーお待ちしています。

■会社説明会などの最新情報は、
  エントリー後にご案内する当社の 「 採用マイページ 」 でお届けいたします。

【1】  エントリー
「 リクナビ 」からエントリーしてください。
または「 採用HP 」 http://www.sumai1-recruit.jp/  へアクセスして、エントリーしてください。

【2】 会社説明会
エントリー後、「 採用マイページ 」 のご案内メールをお届けします。
「 採用マイページ 」 にアクセスし、最新情報をご確認のうえ、ご予約・ご参加ください。

【3】 書類選考
説明会参加後、当社所定のエントリーシートをご提出いただき、ご自宅でWEB適性検査を受検いただきます。
エントリーシートと適性検査の結果により選考します。

【4】 面接
グループ面接、個人面接など計3回程度を予定。(状況により面接回数が異なることがあります)

【5】 内々定
内々定者が集まるイベントをご用意しておりますのでお楽しみに。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【 総合職 】
大学卒・大学院卒/基本給 月給200,000円
【 一般職 】
大学卒・大学卒/基本給月給186,000円
諸手当 通勤・営業交通費(全額)、役職手当、
食事手当、超過勤務手当、他に家賃補助制度有
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 定休日(水曜又は日曜)、祝日、定休日以外に同一週内で1日
夏季(7日)、年末年始(7日)、年1回3連続休暇 ◎年間休日123日~125日(年度により変動)、
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、宿泊施設や自己啓発等の会員制優待サービス
育児・介護 育児休業・介護休業の規定、育児・介護に関する短時間勤務制度有
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 51人 22人
2016年度 43人 40人
2015年度 41人 29人
3年以内男性採用割合:59.7%
3年以内女性採用割合:40.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修
自己啓発支援 あり:会社指定の資格に合格した場合は、資格に応じて費用補助または奨励金が受けられる
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人21人
取得対象者数 33人21人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 【総合職】
入社後の導入研修では、本社での集合研修を中心に社会人として必要なビジネスマナーや基礎知識を身につけていただくとともに、不動産業務の中で最も基本的な物件調査を学んでいただきます。表面的な物件の調査にとどまらず、資料を収集する目的、物件にかかわるリスクの把握など、調査を通じて本質的な「考える力」を習得していきます。
配属店舗では、物件検分やお客さまとの面談に立ち会うなど、実践研修も織り交ぜながら、先輩によるマンツーマン研修(OJT研修)を行い、日々の業務を通して不動産仲介営業の基本を学びます。また、入社後も定期的に本部でのフォローアップ研修を行い、育成状況の確認とスキルアップを図ります。
不動産仲介営業の業務の範囲は、「調査」「価格査定」「条件交渉」「契約手続き」「決済引き渡し」などと広範囲ですが、これらの業務は不動産の仕事の根幹を成すもので、一連の仕事を身につけられるように、本部と現場が一体となって育成します。
不動産仲介営業から「不動産の総合コンサルティング」ができるようになるため、宅建はもとよりFPなどの資格試験にもチャレンジしていただきます。

【一般職】
入社後の導入研修では、社会人として必要なビジネスマナーや基礎知識、当社の業務管理や経理・人事システムの操作など日常業務の基本を本社集合研修で学びます。
また、配属先店舗で先輩によるマンツーマン研修(OJT研修)を行い、日々の業務を通して育成します。
一般職の仕事は多岐にわたります。電話応対や来店された方への接客、契約書類の作成補助、情報管理、そして人事・総務・経理などの一般事務もこなしていきます。
また、定期的にフォローアップ研修を行い、育成状況の確認とスキルアップを図ります。
研修 有【新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修】

自己啓発支援 有【会社指定の資格に合格した場合は、資格に応じて費用補助または奨励金が受けられる 】
募集人数 総合職 : 35名程度
一般職 : 15名程度
過去3年間の男女別新卒採用者数 2015年度  男性:41名 女性:29名  計:70名
2016年度  男性:43名 女性:40名  計:83名 
2017年度  男性:51名 女性:22名  計:73名 
育児休業取得者数(男女別) 対象者数:54名(うち女性21名、男性33名)
取得者数:21名(うち女性21名、男性0名)
(2016年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸山手大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡女学院大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■当社の魅力は、「 採用HP 」にて、より詳しくお伝えしています。
  http://www.sumai1-recruit.jp/

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■お問い合わせ
  三菱UFJ不動産販売採用事務局
  Tel : 03-3237-4500

  本社: 東京都千代田区神田神保町2-1 岩波神保町ビル
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。