株式会社トヨタエンタプライズ(アテンダント事業部 ミレル採用事務局)
トヨタエンタプライズ
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  • OpenES
  • 契約社員
業種
自動車
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
本社
愛知

モデルケース

大学/短大卒・自動車ショールーム・カーライフコーディネイト

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材■
 ・人と接する事が「楽しい!」と感じる方。
 ・ミレルの業務内容を理解し、知識を得てお客様の
   お役に立ちたいという想いのある方。
 ・クルマに興味をお持ちの方。
 ・持ち前の英語力を発揮する場所をお探しの方。
 ・様々な新しい知識を積極的に吸収し、
   お客様にお伝えしていくという想いのある方。

▽▼面接を中心に、人物重視の選考を行います。▼▽

募集概要

職種 ・ミレル(コンサルティングスタッフ/コーポレイトアドバイザー)
※契約社員(エキスパート待遇 契約期間は1年間:2020年4月1日~2021年3月31日) 契約更新あり
※有期契約から期間の定めのない契約への転換制度あり
採用予定人数 5~10名程度
勤務地 主職場・・・トヨタ自動車直営ショールーム『MEGA WEB』(東京 お台場)
※2年目以降、レクサスメーカーショールームでの勤務可能性有・・・レクサスショールーム『LEXUS MEETS...HIBIYA』(東京 日比谷)/『レクサスインターナショナルギャラリー青山』(東京 青山) 
勤務時間 10:30~19:30(8時間労働、1時間休憩)
主な仕事内容(コンサルティング業務) お客様をお迎えし、「車と一緒に生活する楽しさ」をお伝えする「ミレル」。豊富な専門知識とお客様のニーズを引き出す接客技術でお客様の疑問や不安を解消。それぞれのライフスタイルに合った最適な車をお選びする「コンサルティング」のお仕事です。そのスキルは充実した研修制度を通じて身に付けることができます。その上でお客様とトヨタを結ぶ架け橋となっていただきます。
主な仕事内容(グローバル業務) 英語力に秀でた方には、国内外を問わずメガウェブに来館されるお客様に、トヨタ自動車の企業としての取り組みや、先端技術を紹介するグローバル業務をお願いしています。豊富な車両知識と語学力を活かして、接客やプレゼンテーションを通じて企業訴求を行うお仕事がグローバル業務です。また、国内外からの重要なお客様の案内役などもおねがいしております。
採用フロー ■採用フロー■

 STEP1 リクナビからエントリー
  
 STEP2 会社説明会へ参加(Open ES提出)
  
 STEP3 選考
        ・書類選考(OpenES)
        ・適性検査(SPI テスティングセンター受験)
        ・グループワーク
        ・現場面談
        ・役員面接

 STEP4 選考合格
        ・入社手続きに同意を頂き
         手続きを完了した時点で内定
エントリー方法 下記から選択
(1) リクナビ当社ページにて専用エントリーフォームに必要事項を入力の上、送信してください。
(2) (1)が出来ない方は下記採用事務局まで直接お電話ください。
会社説明会の参加 ●WEB上にて、ご希望の日時をご予約ください。
 (定員に達した時点で締切となります)
グローバル選考について グローバル業務希望者には、語学力(英語)の確認があります。 TOEIC目安650点

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(短大、専門、高専、大学、大学院)
   月給制 28万円(2018年度実績)
昇給 年1回(契約更新時:4月)
賞与 年2回(7月、12月 2018年度実績)
諸手当 ・英語力に秀でた方で、グローバル業務をお願いする方には別途手当有(一律2万円) 
・通勤交通費 ・超過勤務手当 ・出張手当ほか
※2018年度実績
休日休暇 年間休日数129日;月10日以上(ローテーション制)、年次有給休暇(初年度10日付与、勤続年数に応じて付与、最大20日付与)、特別休暇、慶弔休暇あり
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇 制服・靴・ロッカー等貸与、クリーニング 
試用期間 使用期間は入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし
福利厚生 持株会、財形預金、各種団体保険、社内同好会、会員制リゾートホテル、保養所利用補助

※カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
 福利厚生メニューの中から希望のメニューを自由に選択し、
 利用することができる制度です。

■メニューリスト■
 ・飲食店、映画館、ゴルフ場、テニスコート、プロ野球観戦の利用割引
 ・育児サービス、介護サービスの割引、ファイナンスプラン相談の割引
 ・英会話スクール、資格取得講座の割引
 ・パッケージツアー、エステ、マッサージの割引 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 7人 65.0%
2016年度 23人 10人 56.5%
2015年度 20人 11人 45.0%
(2018年12月1日時点)
■正社員以外に関する情報(会社全体)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 20人
2017年度 0人 23人
2016年度 0人 20人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
■正社員以外に関する情報(会社全体)
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社前事前研修、新入社員研修、入社後OJT研修、接遇研修、話し方研修、車両知識研修、運転技能研修など、経験に応じた研修を用意しています
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得に関して、補助金を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:将来のキャリア形成やスキルアップについて面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2017年度実績)
年次有給休暇付与:初年度10日(勤続年数に応じて付与、最大20日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 1人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2018年12月1日時点)
雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています

その他の情報

参考データ

MEGA WEBとは トヨタ自動車のショールーム『MEGA WEB(メガウェブ)』は、『見て、乗って、感じる』モビリティの体験型テーマパーク。ここには、テーマごとにつくられた「トヨタ シティショウケース」と「ヒストリーガレージ」、「ライド スタジオ」の3つの施設があります。

「トヨタ シティショウケース」では、“未来のモビリティ社会”の実現に向けたトヨタの取り組みを、次世代技術の展示や体験を通じて楽しくご紹介しています。また、トヨタブランドのニューモデルを、実際に専用コースで試乗体験できます。

「ヒストリーガレージ」では、トヨタをはじめとする世界のヒストリックカーを展示し、“クルマの歴史”をご覧いただけます。カテゴリーごとに分けられた展示は、モータースポーツの歴史に関するコーナー等もあり、自動車の再生工房「レストアピット」では、名車の復元作業を見ることが出来ます。ノスタルジックな街並みには、展示車だけでなく、ミニカーショップ、カフェなどがあり、ゆっくりと雰囲気を楽しんでいただけます。

「ライドスタジオ」では、お子様でも運転できる「Camatte(カマッテ)」「e-kart ride(イーカートライド)」のほか、幅広い年代に合わせた車両をご用意しています。小さなお子様でも楽しめるプチライドワンもあります。

「ミレル」は、トヨタの最新モデルを多数展示しているトヨタ シティーショウケース1階の「ラインナップゾーン」にて、お客様に車両をご説明したり、ライフスタイルをお伺いしながらカーライフをご提案するクルマのコンサルティングスタッフです。
キャリアステップ 通常の業務に加え、後輩指導力やマーケティング、VIP対応能力など、より洗練された能力が求められるスーパーバイザーへとステップアップするチャンスがあります。その後については、豊富な接客経験や専門知識など、ミレルで培ったキャリアを足がかりに様々な職場/職種(インストラクター/マネージャー)で活躍するチャンスがあります。
教育制度 充実した研修制度
●「社会人マナー研修」に始まり「接遇研修」、「メーキャップ研修」、「車両研修」、運転技術の向上や様々な車両の乗り心地を体感するための「試乗体験研修」、豊かな表現方法を学ぶ「話し方研修」など多彩なカリキュラムが用意されています。研修はハードですが、その分身に付くものも大きく、確実なスキルアップに繋がっています。

※入社後も年次に合わせた各種研修があり、一段一段確実にステップアップできます。
募集学科 全学部全学科
採用方針 人対人の仕事であることから、面接を重要視しています。
●積極性・向上心を持っているか、また接客者として相応しい好感度があるか、現在はトヨタの取組や、車両に関する知識がなくても専門知識を習得する意欲があるかといった点について、あくまで人物重視の選考を実施します。ミレルは、お客様とトヨタを結ぶ大事な仕事。ぜひ仕事内容を充分に理解した上で選考に臨んでください。
アテンダントのプロフェッショナルとして 今回募集する『ミレル』は、プリティプロダクションの所属となります。
プリティプロダクションとは、トヨタグループ唯一のアテンダントのプロ集団で、
皆様のキャリアを全力でサポートしていきます!

知識・スキルの向上に応じて通常業務に加え、
クルマの魅力を伝える各種イベントでのプレゼンテーションやナレーションやMC業務、
そして接遇マナーのインストラクション業務等のキャリアアップが出来ます!

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄キリスト教短期大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、相模女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、玉川大学、戸板女子短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京家政大学、東京国際大学、東北文化学園大学、同志社女子大学、獨協大学、日本外国語専門学校、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学
Griffith Uniwersity(豪)

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
エキスパート契約社員(契約期間 1年間 2019年4月1日~2020年3月31日)、有期契約から期間の定めのない契約への転換制度あり
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都江東区青海1-3-12
  MEGA WEB内
〒135-0064
株式会社トヨタエンタプライズ
アテンダント事業部
ミレル採用事務局
担当 内山
TEL:0800-080-0314(10:00~18:00)
アドレス:mirar-saiyo@toyota-ep.co.jp<mail to:mirar-saiyo@toyota-ep.co.jp>
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。