MS職(マーケティング・スペシャリスト) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト) |
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仕事内容 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
医療機関・調剤薬局・ドラッグストアなどへの医薬品、医療機器・試薬等の販売営業 |
応募資格 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
千葉 備考:千葉県内 |
勤務時間 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間12時00分~13時00分 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会への参加 ▼エントリーシートの提出及びWEB適性検査受験 ▼書類選考 ▼一次試験 ▼最終面接 ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,295円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:41,295円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:ただし入社6ヶ月は研修期間として固定給195,000円とする |
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手当 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
扶養手当、通勤手当、家賃補助(75%相当負担)※但し5年更新制 |
昇給 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト)
完全週休2日制 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、冠婚葬祭休暇、育児・介護休暇などの特別休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ドナー休暇、治療休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度 その他:◆施設使用(割引または優待) ラフォーレ倶楽部・リソルの森・日本オーナーズクラブ・ヒルトップ ◆その他 慶弔金(勤続年数、慶事弔事等)・3大疾病サポート保険(見舞金)・社員死亡保険・健康診断受診費用全額負担・インフルエンザワクチン接種全額負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト) 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,295円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:41,295円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:ただし入社6ヶ月は研修期間として固定給195,000円とする |
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■手当
(1)【正社員】MS職(マーケティング・スペシャリスト) 扶養手当、通勤手当、家賃補助(75%相当負担)※但し5年更新制 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(4月~9月)
・フォローアップ研修(2年目~4年目の社員を中心に研修) ・階層別研修 ・ジュニアボード研修 ・キャリアプランニング研修 |
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自己啓発支援 | あり:本人が希望する研修をご提案いただければ受講できる体制が整っております。
また、個人が参加したいセミナーを提案することもあれば、セミナーを主催することも可能です。 2013年からおこなわれている若手社員中心の「でてこいやセミナー」は 講師、会場、日程すべてを参加者が発案し、現在まで継続して実施しております。) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度自己申告等あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月10日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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