株式会社グロップ
グロップ
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プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グロップ

【東日本採用窓口】人材ビジネス、海外事業、アウトソーシング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/広告
本社
東京、岡山

モデルケース

2020卒(東日本エリア)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【成長】 仕事を通して成長したい
【行動】 自ら積極的に行動する
【挑戦】 最後まで諦めずに挑戦し続ける
【興味】 いろいろなこと、新しいことに興味がある
【心】   失敗を恐れない強い心を持っている
【充実】 仕事もプライベートも充実させたい
【感性】 『グロップ』に"ピン"ときた!

この7つの「GROP Values(価値観)」にひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度、説明会でグロップの雰囲気を感じてみてください!

募集概要

【東日本】新卒採用2020 グロップでは、2020卒採用より【東日本エリア】と【西日本エリア】でそれぞれ窓口を設け、採用活動を行っています!
東日本エリアでの選考をご希望の方は、このままエントリーしていただき、グロップ単独の会社説明会へご参加ください☆
西日本エリアでの選考をご希望の方は、「株式会社グロップ【西日本採用本部】」よりエントリーをお願いします。
募集職種 [1]人材ビジネス部門 【企画営業】 【キャリアアドバイザー】【グローバル】

[2]フルフィルメント部門【企画営業】【現場マネジメント】

[3]教育部門【採点業務運営】【不登校支援】

[4]社内サポート部門【営業支援】【社内支援(総務、経理財務、情報システム)】
主な仕事内容 [1]人材ビジネス部門
~自社に最適な人材を求める企業と、能力を最大限に発揮できる仕事を探す求職者との架け橋~
【企画営業】 ・・・新規開拓営業
人材サービスを通じ、企業へのアプローチを専門に行います。
企業が抱える様々な課題解決のため、人の面から経営・事業戦略を提案し、人材派遣を中心にグロップの幅広いサービスを提案します。

【キャリアアドバイザー】 ・・・ルート営業、スタッフフォロー
派遣スタッフのトータルマネジメントを担当します。
スタッフの採用面接、導入研修、適性診断、配属、教育フォローなどきめ細かく対応し、スタッフが安心して働ける環境をつくります。

[2]フルフィルメント部門 ・・・企画営業、現場マネジメント
グロップの強みは単独のサービスではなく、前後の仕事まで「ワンストップ」で行える点です。企業のあらゆる課題を総合的にマネジメントし、課題解決に努めます。
企業からのあらゆるニーズに対してグロップの豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決いたします。

[3]教育部門 ・・・採用業務運営、不登校支援
教育事業をしている企業のサポートとして採点業務の運営も行っています。また不登校のお子さんをサポートしています。フリースクール運営や家庭訪問等お子さんだけでなく親御様の不安も取り除きたいと願っています。

[4]コーポレート部門 ・・・営業支援、社内支援(総務、経理財務、情報システム)
グロップグループ全体を支える仕事です。
会社の積極的な事業展開のバックアップ、社員が働きやすい職場・制度作りがミッションです。

総務→法務や労務など会社運営の全般をサポートします。
経理財務→グループ会社も含めた経理・決算処理など、会社の経営体制を守ります。
情報システム→インフラ整備やシステム構築など、社員が働きやすい環境を作り出します。
★勤務地(東日本) [1]人材ビジネス部門 
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、宮城県、福島県、山形県

[2フルフィルメント部門
東京都、千葉県]

[3]教育部門
東京都、千葉県、青森県

[3]コーポレート部門
東京都
勤務時間 9:00~17:30 (休憩1時間)
採用フロー <STEP1:リクナビからエントリー> 3月1日~随時
エントリーしていただいた方には説明会を優先案内しますので、ぜひエントリーをしてお待ちくださいね。


<STEP2:会社説明会に参加> 3月上旬より開催
※詳細は説明会画面よりご確認ください!


<STEP3:選考 (グループ/個人)> 3月中旬より、順次開始予定
選考回数は1~2回が目安です。(日程などの詳細は説明会にてご案内します)


<STEP4:筆記試験> 
国語・算術・適性検査を受けていただきます。


<STEP5:役員面接>


内々定!

※あくまでも、基本的な選考ステップです。 個人の適正をより深く見させていただくため、 選考内容や回数には個人差があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与:[1]人材サービス部門 [2]フルフィルメント部門 ~2018年4月実績~

<大学卒、大学院卒>
月給 240,000円
 ※一律固定残業代40時間分60,000円を含む
 ※40時間を超える時間外労働については追加で支給

<短大卒、専門学校卒>
月給213,000円
 ※一律固定残業代30時間分43,000円を含む
 ※30時間を超える時間外労働については追加で支給
給与:[3]教育事務サービス部門 [4]コーポレート部門 ~2018年4月実績~

<大学卒、大学院卒>
月給 200,000円
 ※別途時間外手当支給

<短大卒、専門学校卒>
月給170,000円
 ※別途時間外手当支給
諸手当:全職種対象 ・住宅手当→最大50,000円/月(勤務エリアによる)
・扶養手当
・通勤手→最大30,000円/月
給与改定:全職種対象 年2回(4月・10月)
賞与:全職種対象 年2回(6月・12月)および決算賞与(3月・9月)
休日休暇:全職種対象 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~翌1月4日)、有給休暇、特別休暇 など

★年間休日124日
保険 ★社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 産前産後休業・育児休業、介護休業、社員持株会、退職金制度、事業計画発表会 (社内イベント)、社員旅行、契約ホテル、各種クラブ活動 など
試用期間 あり、最大3ヶ月、期間前後で待遇に差異なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 21人 2人 90.4%
2016年度 18人 3人 83.3%
2015年度 20人 7人 65.0%
(2018年11月14日時点)
2018年度(2019年4月1日)入社予定者数・・・40名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 18人
2017年度 11人 10人
2016年度 10人 8人
3年以内男性採用割合:51.3%
3年以内女性採用割合:48.7%
平均勤続年数 7.4年(2018年11月14日時点)
平均年齢 35.1歳(2018年11月14日時点)
研修 あり:・入社一年目研修(パワーアップ研修、リフレッシュ研修)
・ME研修
・管理職研修
・現場変革力向上研修
・職種別、階層別研修
・次世代リーダー育成研修
・ホスピタリティ研修
自己啓発支援 あり:・通信教育制度(年に1講座を受講可能)
・衛生管理者試験奨励
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし10人
取得対象者数 10人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.3%
管理職 0.5%
(2018年11月14日時点)
子会社社長・・・1名
課長代理職・・・2名

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 ◆入社前(内定者)研修
社会人になるにあたっての心構え、基本的なビジネスマナーを学びます。

◆新卒入社時研修
グロップの企業理解のための研修、ビジネスマナー研修、電話応対研修、コミュニケーション研修など社会人としての基礎を習得します。

◆パワーアップ研修、リフレッシュ研修
入社してから自分を振り返ることで自分自身の成長課題に気づき、自ら考えてアクションを起こせる人材になることを目指します。

◆OJT研修
業務を通して、先輩から仕事のプロセスなどを学びます。

◆通信教育受講制度
自分の課題、スキルに応じて通信講座を受講できます。
スキルアップや新たな知識の習得・向上をバックアップしています。

◆その他
各種資格取得支援、外部(社外)セミナー参加支援、マネジメント力向上研修、営業スキルアップ研修、面接トレーニング研修、管理職研修などの階層別研修 等

*-----*
グロップでは、「成長したい」という高い意識を持った社員に対して、才能や能力を最大限発揮し、
スキルアップをサポートする様々な社員育成プログラムを用意しています。
先輩の出身校 ~日本~
東北大学/岩手大学/埼玉大学/千葉大学/東京外国語大学/横浜国立大学/大阪大学/神戸大学/鳥取大学/島根大学/岡山大学/広島大学/山口大学/徳島大学/香川大学/愛媛大学/高知大学/九州大学/佐賀大学/首都大学東京/高崎経済大学/大阪府立大学/兵庫県立大学/岡山県立大学/高知県立大学/高知工科大学/北九州市立大学/早稲田大学/明治大学/青山学院大学/立教大学/中央大学/法政大学/津田塾大学/東京女子大学/学習院女子大学/東京農業大学/日本大学/東洋大学/駒澤大学/専修大学/武蔵大学/産業能率大学/中京大学/関西学院大学/関西大学/同志社大学/立命館大学/近畿大学/京都産業大学/龍谷大学/関西外国語大学/同志社女子大学/京都女子大学/神戸女子大学/武庫川女子大学/ノートルダム清心女子大学/広島修道大学/松山大学  など

~海外~
同済大学/上海外国語大学/上海交通大学/中央大学校/韓国外国語学/徳性女子大学/慶熙大学/カトリック大学/全南大学/協成大学/ソウル女子大学/ホーチミン市師範大学/ハノイ大学/デューク大学/パロマ大学/国立台湾大学/西オーストラリア大学/ボンド大学/タシケント国立東洋学大学 など  

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、就実大学、首都大学東京、専修大学、中京大学、帝京大学、東京外国語大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
青森、宮城、山形、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、佐賀、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
★学部・学科不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

*◆+゜----------
【東日本採用本部】 東京本部(担当:石井、下地)
住所:〒104-0061 東京都中央区銀座1-3-9 マルイト銀座ビル5F
TEL:03-5524-1576
MAIL:jinji@grop.co.jp

☆ホームページ:http://www.grop.co.jp

----------゜+◆*
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。