株式会社栗本鐵工所
クリモトテッコウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社栗本鐵工所

東証プライム/社会インフラ/産業設備/鉄鋼/産業機械/設備
  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄鋼
機械/プラント・エンジニアリング/建材・エクステリア/ガラス・セラミックス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/事務系総合職コース 6~10名
大卒/【理系限定】技術系総合職コース 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 102名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/事務系総合職コース

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

大卒/【理系限定】技術系総合職コース

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

【早期の育成を願って、入社早々から責任のある業務を任せています。】

多岐に渡る仕事を通じて成長し、社内・外を問わずご活躍いただくために、
我々が期待するのは次のような資質を持っている方です。

・主体的に行動できる人
・自分の考えを論理だてて伝えられる人
・挑戦することを諦めない

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定
設計、生産技術、品質保証、研究開発、施工管理など
(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問
営業、間接部門(人事・総務・経理・財務・法務など)
(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
スタッフ部門(財務・経理、総務・人事、情報システムなど)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定
 茨城、滋賀、大阪、福岡
(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 大阪
 備考:※大阪府内の本社もしくは工場内
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間)
 備考:職場により8:30~17:15の場合もございます。
(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:職場により8:00~16:45の場合もございます。

フレックス制度の適用を行っています。(標準労働時間7.75時間 コアタイム10:00~15:00)
(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:一部8:00~16:45での勤務時間となる職場があります。
職種や仕事内容をご相談する際、勤務時間もご相談させていただきます。
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職コース ※理系限定】
設計、生産技術、品質保証、研究開発、施工管理など

【事務系総合職 ※文理不問】
営業、間接部門(人事・総務・経理・財務・法務など)

【事務職 ※障がい者限定】
スタッフ部門(財務・経理、総務・人事、情報システムなど)
採用ステップ&スケジュール ご応募頂きましたら、選考方法はマイページよりご連絡させて頂きます。
マイページのご確認をお願い致します。

【事務系総合職※文理不問/技術系総合職※理系限定】
書類選考
一次選考:グループディスカッションもしくは個別面接(ともにweb)
二次選考:個別面談(web)
最終選考:個別面接(対面)
内々定

※上記選考とは別に、SPIのオンライン受験をお願いしております。(SPIのみの試験は行いません)

【事務職※障がい者限定】
1.業務内容の説明
2.面接
3.職場見学
4.最終面接

※実施方法は障がいの内容を考慮して行います。
※上記選考とは別に、SPIのオンライン受験をお願いしております。(SPIのみの試験は行いません)

<宿泊費・交通費について>
最終面接のみ対面予定ですが、その際は実費にて交通費および宿泊が必要な場合は当社規定に基づき宿泊費をお支払いします。
提出書類 【技術系総合職&事務系総合職】
履歴書(エントリーシート)
成績証明書

【事務職 ※障がい者限定】
履歴書(エントリーシート)
成績証明書
障がい者手帳のコピー
採用活動開始時期 2024年3月
応募資格補足説明 【事務系総合職/事務職※障がい者限定】
全学部・全学科

【技術系総合職※理系限定】
理系専攻の方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問
 高専 卒業見込みの方
  月給:218,630円
  ※基本給:218,630円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:257,490円
  ※基本給:257,490円
(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定

 【諸手当】
通勤手当(実費全額)
時間外手当
扶養家族手当
在宅勤務手当
単身赴任手当など
昇給 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 備考:年1回(4月)
3.41%(2023年度実績)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 備考:年2回(7月、12月) 
5.48カ月(年間)
(2023年度)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~22日
 ※初年度15日・最大22日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 ※理系限定(2)【正社員】事務系総合職 ※文理不問(3)【正社員】事務職 ※障がい者限定
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 22人 0人 100.0%
2021年度 29人 4人 86.2%
2020年度 30人 2人 93.3%
(2023年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 19人 4人
2022年度 19人 3人
2021年度 25人 4人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数 21.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 45.3歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
入社2年目研修
3年目キャリアアップ研修
OJT
キャリアアップ研修
階層・職種別研修
語学(英語、中国語)研修
自己啓発支援 あり:通信教育受講奨励
公的資格取得支援
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談(中堅社員の昇格時に実施)
社内検定等の制度 あり:生産マイスター検定
月平均所定外労働時間 18.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 22人2人
取得対象者数 33人2人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢大学、崇城大学、東京工業大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、神戸大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、鹿児島大学、東北大学
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、埼玉大学、滋賀大学、島根大学、信州大学、上智大学、大東文化大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、北海道大学、松山大学、明治大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、岡山大学、三重大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)、大阪公立大学工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、東京、愛知、滋賀、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社栗本鐵工所
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-12-19
人事部 採用・企画グループ 採用担当
E-mail:saiyo@kurimoto.co.jp
TEL:06-6538-7602
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。