藤原産業株式会社
フジワラサンギョウ
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  • 正社員
業種
その他商社
商社(金属)/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/商社(建材・エクステリア)
本社
兵庫
残り採用予定数
10名(更新日:2019/10/29)

モデルケース

新卒採用モデルケース

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

藤原産業は、ツールの開発と販売・流通を通じ、より良い住まいと暮らしの実現に寄与し続けています。

このような当社が求める人材は、
 ◎自ら「行動する力」「考え提案する力」を育み実現する可能性を持った方
 ◎社会と自分に「志と心」を持った方
です。

当社は、企業の発展が社員の成長に通じ、それが社会に役立つ企業であると考えています。

募集概要

職種 1.総合職
○提案営業(得意先ホームセンターへの提案営業・ルートセールス)
○商品開発(自社商品の企画開発・仕入先メーカーとの商談)
○物流管理(物流センターでの商品管理)

2.一般事務職(エリア職) 営業部・商品部・物流部・管理部における事務処理
勤務地 全国事業所/本社、情報サービスセンター・近畿支店(兵庫県三木市)、匠台第1商品センター、匠台第2商品センター、匠台第3商品センター(兵庫県小野市)、東京支店(埼玉県川口市)、東日本商品センター(埼玉県熊谷市)、札幌、仙台、愛知、金沢、広島、佐賀
(一般事務職の転勤はありません)
勤務時間 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いします。
後日に詳しい情報をお伝え致します。
皆さんのご応募を心よりお待ちしています!!

〔採用までの流れ〕
 リクナビからのエントリー(会社説明会のご案内をさせて頂きます)
  ↓
 説 明 会(各地)
  ↓
 一次面接(本社・東京支店ならびに各営業所)
  ↓
 ニ次面接(本社・東京支店ならびに各営業所)
  ↓
 三次面接(本社または東京支店)
  ↓
 内定

 以上が当社の内定までの流れです。
 社員一同、心よりお待ちしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職  大学卒
月給制205,000円

一般事務職(エリア職)
大学卒 月給制185,000円
専門・短大卒 月給制172,500円
(2019年春/基本給のみの表示、他に諸手当有り)
諸手当 超過勤務・通勤交通費・役職・職務(営業手当)・勤務地・家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始、年次有給、慶弔
H31年間所定休日112日

<その他>誕生日休暇(独身者) 又は 結婚記念日休暇(既婚者)入社1年経過時点より取得可。
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
福利厚生 退職金制度、入寮制度、社員旅行等の各種レクリエーション

当社独自の有給休暇制度
「誕生日休暇(独身者)」 又は 「結婚記念日休暇(既婚者)」
入社1年経過時点から取得できます
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 20人 5人 75.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 7人
2017年度 7人 3人
2016年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 12.6年(2019年2月時点)
平均年齢 36.8歳(2019年2月時点)
研修 あり:全新入社員に対して1週間の期間で、就業規則の周知、ビジネスマナー習得等を内容とする新入社員導入研修を実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 0人10人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 社外研修(社員を対象に社外の各種研修に派遣) 
社内研修(セールスエンジニアリング研修等)
募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 明治、法政、中央、駒澤、大東文化、大正、武蔵、城西、横浜商科、東京国際、東京経済、東京情報、文教、武蔵野、拓殖、成蹊、東洋、東洋学園、埼玉学園、実践女子、愛知、同志社、立命館、京都産業、大阪市立、関西、近畿、大阪工業、大阪経済、大阪商業、神戸、兵庫県立、神戸市外国語、関西学院、甲南、流通科学、奈良産業、姫路獨協、関西国際、神戸国際、甲子園、福岡、西南学院、久留米、長崎県立、立命館アジア太平洋など
選考方法 面接、適性検査(SPI-3)
選考場所 本社(兵庫)、東京支店(埼玉)および各事業所

採用実績校

明治大学、法政大学、中央大学、駒澤大学、大東文化大学、大正大学、武蔵大学、城西大学、横浜商科大学、東京国際大学、東京経済大学、東京情報大学、文教大学、武蔵野大学、拓殖大学、成蹊大学、東洋大学、東洋学園大学、埼玉学園大学、実践女子大学、愛知大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪商業大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、奈良産業大学、姫路獨協大学、関西国際大学、神戸国際大学、甲子園大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、長崎県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、愛知、兵庫、広島、佐賀
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社総務部
 〒673-0403 兵庫県三木市末広3-11-31 0794-83-3131(代)
東京支店総務部
 〒333-0842 埼玉県川口市前川3-19-9 048-268-3939(代)
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。