ミライフ東日本株式会社
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ミライフ東日本株式会社

LPガス・石油/エネルギー/電力/シナネンホールディングスG
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他商社
商社(石油製品)/電力・電気/ガス/エネルギー
本社
宮城
残り採用予定数
1名(更新日:2019/10/04)

モデルケース

大学卒・短大卒・営業職・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部学科不問】
先輩社員たちは、文系/理系を問わず活躍中。
ガスやエネルギーにに関する専門知識を持って入社してくる社員はほとんどいませんが、入社後の研修、実務を通して身につけていけますので、ご安心ください。また、先輩たちがしっかりフォローしてくれる環境があり研修制度も充実しています。営業がメインの仕事ととなりますので、元気がある方や人と接することが好きな人は是非、一緒の働きましょう!!

募集概要

職種 ◆営業
LPガス・電力・太陽光・オール電化・リフォーム等の販売、提案活動を行ないます。
勤務地 ◆仙台本社および東北6県の支店、店舗等の各拠点
・青森エリア(八戸店、青森店、弘前店、青森店、北つがる店)
・秋田エリア(秋田店)
・岩手エリア(盛岡店、大船渡店、北上店、一関店、釜石店、遠野店)
・山形エリア(山形店)
・宮城エリア(仙台店、石巻店、大崎店、亘理店)
・福島エリア(福島店、郡山店、白河店)
※勤務地は本人の希望を考慮します。
勤務地は各都道府県の主要都市を想定しています。(仙台市、盛岡市、福島市、郡山市など)
勤務時間 9:00~17:30 実働7.5時間(休憩1時間)
採用予定人数 今年度の採用予定人数は5名~10名程度を予定しております。秋採用も積極的に採用しています
採用スケジュール 1、まずはリクナビよりエントリーしてください。

2、会社説明会(随時開催)

3、一次面接(随時)※正式エントリー後、1週間以内に一次面接を行います。

4、最終面接(随時)

5、内定(随時)

※エントリーから内定まで、一カ月以内を目指します。

※説明会の日時に予定が合わない場合でも、随時個別でも対応を致しますので、お気軽にお問い合わせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒・短大卒 月給20万円
(固定残業代を含まない)
諸手当 営業手当・・・営業職に支給
時間外手当、特技手当、赴任手当、通勤手当、待機手当、出動手当 等

通勤費・・・全額支給
昇給 年1回(4月)
定期昇給制度あり
賞与等 <賞与>
年2回(6月、12月) 
業績連動賞与
※2018年度 実績6.49ヶ月分

<役割連動給付金>
賞与とは別に年2回、会社の等級制度にもとづいた各自の等級により、給付金を支給しています
※年15万円~30万円程度
休日休暇 <年間休日数> 
 年間121日 週休2日制 (原則 土曜日・日曜日・祝祭日が休日)

<休日>
  エネルギー供給の繁忙期の観点から、年に3回程度、土曜日の出勤があります。
  また急な対応により、休日に出勤した場合は平日に代休を取得していただきます。
   
<有給休暇の計画的付与>
 2016年度より「有給休暇の計画的取得」を制度として行っております。
 必ず、会社が指定している定休日の他に、従業員自身が年5日、好きな日を指定してお休みが 取れます。
 全社員が、年間少なくとも自分の指定する5日間、有給休暇を取得するというものです。
 会社も有給休暇が取得しやすい職場環境を整えています。
 社員がプライベートの時間も充実したものにできるよう、会社全体で取り組んでいます。

<休暇> 
 夏期休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(転勤・結婚・出産・服喪他)、
 リフレッシュ休暇 等

保険 <社会保険完備>  
厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険(シナネン健康保険組合) 

<確定拠出年金制度あり>
本人の希望により確定拠出金制度に加入することができます。
福利厚生 <家賃補助制度>
社内規定により、社員自身が選んだアパート等を社宅として契約し、
社員の住居の家賃を会社にて一部負担しています。

【例】20代独身・一人暮らしの場合  家賃の15%を本人負担・85%を会社負担
 【実例】◎家賃60,000円の一人暮らし=毎月の本人負担は9,000円です。残りは会社が負担。

<資格取得支援>
業務に必要な資格を取得する目的とし、セミナー参加費用・受験費用を会社で負担しています。

<通信教育制度>
会社で提携をしている資格講座を、社員特別価格で受講することができます。

<リゾート施設等の割引等の優待利用>  
福利厚生制度、グリーンパルに加入しており、東北における指定施設を割引料金で利用できます。

<余暇支援補助金制度>
社員の休日の充実を目指し、休日で出費した費用(旅行宿泊費、スポーツ、レジャー、映画、習い事、育児・介護関連など)の一部を年間1万円まで会社が補助しています。
試用期間の有無 あり(3ヶ月)
試用期間中、給与・待遇等の条件に変更はありません。
特別休暇制度 <結婚休暇>
本人が結婚した場合、6日の休暇を取ることができます。

<リフレッシュ休暇>
勤続年数に応じて、連続した9日間の休暇を取ることができます。

<出産休暇>
出産前42日と出産後56日の期間(合計98日間)の出産期間に関しては、仕事をお休みしている状態であっても、100%の給与を支給します。
年次有給休暇 <有給休暇>
4月に入社した場合、社員の余暇を充実させたいとの思いから、入社した当日に10日の有給休暇日数が付与されます。
(労働基準法では、入社後6ヶ月後に初めて10日の有給休暇が付与されます。)
待遇面・福利厚生全般 当社は東証一部上場会社、シナネンホールディングス株式会社の主要グループ会社です。
待遇面や福利厚生全般はホールディングスの制度に準じています。
将来にわたって長期で安心して働ける環境が整っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2018年2月1日時点)
2018年度は9名の新卒採用を行いました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 4人
2017年度 0人 3人
2016年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8%
平均勤続年数 10.1年(2018年4月時点)
平均年齢 42.1歳(2018年4月時点)
研修 あり:入社後、すぐにOJT研修を実施。
●新入社員とトレーナーがペアで参加し、入社後の育成スケジュールや 新入社員に求められるスキル習得を行います。
●他に年2回、新入社員に対しビジネス研修があります。
翌年以降も2年目研修、3年目研修があります。
自己啓発支援 あり:●10万円まで資格取得奨励金あり
●会社が指定する教育講座を受講した場合、費用の一部負担あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:本人のスキルアップ意思と相談により、将来の人事異動も含めて将来を考える専門職研修を実施している。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.3日(2017年度実績)
ワークライフバランス、従業員の余暇の充実から積極的に有給休暇の積極的な取得を会社全体で勧めてまいります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.4%
(2018年4月時点)

その他の情報

採用実績校

東北学院大学、東洋大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、石巻専修大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、資源・地球環境系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、福島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12階
TEL:022-212-9535(代表)
人事総務部 楯石(タテイシ)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。