株式会社扇港産業
センコウサンギョウ
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株式会社扇港産業

専門商社/自動車業界/光通信/SENKO
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/その他商社
本社
三重、東京

モデルケース

大学卒/総合職(内外拠点間の転勤あり)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆2019年3月以降、会社説明会を順次開催して参ります!
◆過去の内定者の多くは、説明会等の機会に出会った先輩社員の話や人柄に魅力を感じて、志望度が高まったとコメントしています。
是非、先輩社員と会い、直接お話を聞いてみて下さい!先輩社員の熱き想いをご覧いただけます。↓↓
≪採用専用HP https://www.senko-sangyo.co.jp/hr-special/≫


◆目指すは【個の力×チームワーク】で世界と戦うプロフェッショナル集団
扇港産業が目指すのは、個々の能力が高い人材が、チーム或いは拠点として密接に連携し、常に最高のパフォーマンスを発揮するプロフェッショナル集団です。
グローバルマーケットでは常に多くの危機と隣り合わせ。それらを乗り越え勝ち残るためには、どんな危機にも動じない、「強さ」と「経験値」をもつ企業である必要があります。
扇港産業が求めるのは、そうした強い企業を一緒に作ってくれる人材です。

【具体的には】
学校の成績も参考にしますが、あくまで人物重視の採用を行います。
・自分の将来にどんな夢を持っているのか
・そのためにどのような仕事をしたいのか
そういう目的意識をしっかりとお持ちの方を求めています。
「留学経験を活かしたい」でも
「世界で活躍して認められたい」でも結構です。
そうしたやる気や欲を持ちながら、強さと経験値を高める意欲がある人を歓迎します。

【あれば歓迎!】
海外勤務があり得るので、英語、中国語、その他語学(スペイン語等)が堪能な方、歓迎します。
また品質管理(QA)、光通信・光ファイバー関係の営業、企画・開発は、理系的専門知識・ノウハウが活かせる分野です。文系のみならず理系の方の応募もお待ちしています。

募集概要

職種 【総合職】
営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理 等

上記職務に関連して、弊社国内営業所および海外現地法人で勤務できる方を募集します。
勤務地 三重県、東京都、愛知県、海外(米国、英国、オランダ、中国、香港、タイ、ブラジル 等)
勤務時間 8:20~17:20

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒:月給245,000円 (2019年4月初任給実績)

※月30時間分の一律時間外手当46,000円を含む
※月30時間を超過した分は別途支給
諸手当 通勤手当
地域手当
役職手当
家族手当
家賃補助 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制 (土・日、祝日その他※)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

※年間休日123日 (会社カレンダーによる)
保険 社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄制度
従業員持株会
独身寮
退職金制度 等
試用期間 あり
期間:入社後1年間
条件:試用期間中は労働組合への加入無し。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 6人 0人 100.0%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 0人
2016年度 2人 0人
2015年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2018年12月時点)
平均年齢
研修 あり:▼入社前▼
1.実践的な語学力を在学中に底上げする観点から、英会話学校(主としてベルリッツ・ジャパンを利用)への通学を支援致します。
2.先輩社員の海外での活動振りを見学し、また自分の語学スキルを確認するため、海外現地法人での短期研修を行います。(二泊三日、香港を予定)

▼入社後▼
集合研修並びにOJT・・・入社直後は、座学を中心に社会人としての基礎的マナー・知識を身につけ、最低限の業務知識を学びます。その後各職場に配属となり、実地で業務を習得するOJTに入ります。
自己啓発支援 あり:有り
社内TOEIC・・・入社後3年間、社内でTOEICを受験して頂きます。
海外勤務を目指す若手社員には、スコアアップのための自己啓発を奨励しています。
メンター制度 あり:人事考課とは別に、年に一度、若手社員に対する中間レビューを実施。
若手社員の教育、成長のフォローアップを丁寧に行っていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:有り:若手社員については、人事考課面談および中間レビュー面談を通じて、
    異動・キャリア形成に関する上司との意見交換を緊密に行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2018年度 女性で1名取得予定あり。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、大阪大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、同志社大学、南山大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
米国、中国等海外大学出身者も多数採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、三重、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三重県四日市市中川原2-5-23 〒510-0833
TEL 059-352-1121
FAX 059-352-1149
総務部 採用担当/山下 n-yamashita@senko-sangyo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。