ネグロス電工株式会社
ネグロスデンコウ
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  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/建材・エクステリア/商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)
本社
東京
残り採用予定数
7名(更新日:2019/06/28)

モデルケース

営業職/事務職/技術総合職の場合

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
  長年培ってきた《確実な技術》と《信頼》
 だからこそ【新たな視点】が常に必要不可欠!!
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

世の中の当たり前の生活を
支え・創造するお仕事を一緒にしませんか♪

◇人を喜ばせることが好き
◇色々なことに興味関心がある
◇熱中できるものがある!!
◇ワクワクする仕事がしたい


これまで打ち込んできた経験やそこで得たもの。
ご自身の体験を当社の業務で活かしてください!

『人生楽しんだもの勝ち♪』
どうせ働くなら、楽しんで仕事をしましょう!!

あなたの能力を存分に活かせる環境や
活躍できるフィールドはもちろん
社会人として・一人の人間として
成長できる場をご用意してお待ちしております★*

募集概要

職種 【技術総合職】
◆1..製品開発職
L新製品の開発及び、既存製品の改良等の業務

◆2.設計職
L自分のアイデアをカタチにする業務
 
◆3.生産技術職
L生産、製造、工程管理及び技術的改善
 製品製造業務

【営業職】
◆特約代理店である電材商社へのルートセールス、
  エンドユーザーへのフォロー
例)建物の電気設備や空調設備に使用される資材の営業担当として、
  商社の販売店を定期的に訪問して製品の提案をします。

【事務職】
L現場で働く社員が円滑に業務を行えるよう
 サポートしていただきます。
◆1.総務 
◆2.財務 
◆3.購買 
◆4.SE事務
◆5.品質保証 
◆6.宣伝企画 
◆7.経営企画
 
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
選考プロセス
【エントリー】
少しでも興味を持っていただけましたら
リクナビにてエントリーください。
  ▼
【自社説明会】
説明終了後に就活相談会を実施予定です!!
気軽にご参加ください♪
  ▼
【適性検査】
自社説明会後に適性検査を行います。
(希望者のみ)
  ▼
【人事面談+筆記試験】
人事面談では人事担当者と
1対1で面談を行います。
  ▼
【部門面接】
個人面接を予定しております。
  ▼
【内々定】
ネグロスの社員として一緒に働けることを
心より楽しみにしております。


*****************

皆さんが学生時代
どんな体験をし、どんなことを感じたのか
ぜひぜひお聞かせください♪

皆様のエントリーをお待ちしております!!

*****************

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給221,100円
専門卒 月給201,300円
諸手当 通勤手当、子女手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、夏季休暇、
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)

**2019年度**
年間休日 129日
夏季休暇   9日
末年始休暇 9日
********
保険 各種社会保険完備
(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
福利厚生 財形貯蓄、企業年金、慶弔見舞金、
資格取得補助制度、独身寮あり、
クラブ活動、会員制福利厚生サービス
教育制度 新人総合研修(約1週間)⇒OJT研修(半年間)
約1週間の総合研修を終えた後、
仮配属先にて半年間のOJT研修を行います。
試用期間 あり
6ヶ月間
※試用期間中と本採用後に
労働条件の相違はありません。
勤務地 ◆製品開発・設計職(技術部門):東京 ,秋田
◆生産技術職(製造部門):千葉、茨城、滋賀の各工場
◆営業職(営業部門):全国各営業所
◆事務職:東京
※.全職種転勤(異動)の可能性あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 1人
2018年度 11人 1人
2017年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 14.8年(2018年4月時点)
平均年齢 39.1歳(2018年4月時点)
研修 あり:新入社員総合研修(1週間)⇒OJT研修(6ヶ月間)
入社後、本社にて1週間の総合研修があります。
その後、仮配属先にて約半年間のOJT研修を行います。
自己啓発支援
メンター制度 なし:メンター制度は設けていませんが
社員一丸となって
新卒メンバーを育成・フォローしています!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
※有給取得率:約52%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、秋田大学、旭川大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、八戸大学、福岡工業大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道工業大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ネグロス電工株式会社
〒136-0071 
東京都江東区亀戸2-40-1
総務部人事課(新卒担当)
TEL:03-5628-7111
E-mail:saiyou@negurosu.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。