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  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/11/12)

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Babyが出社しました!

こんにちは!
GOOYA人事部の中村です。
 
今回は、当社の産休・育休制度についてお話したいと思います。
 
GOOYAは設立16年目の会社なので、社員は若手が多いものの
このところ、ママさん、パパさんスタッフがとても増えてきました。
 
先日は育休中のパパスタッフについての記事も載せたところ
先週は育休中のママスタッフが遊びに来てくれました!
 
まだまだ少ないですが、若手スタッフが多い当社だからこそ、
ママ・パパフォローは大切だと考え、以下の対応をしています。
 
・出産祝い金
・出産祝い品
・育休中の定期面談
 
私自身も経験してきましたが、特に出産してからは生活スタイルが激変し、
これで仕事なんでできるだろうか?と心配になったものです。
 
そんな気持ちを考慮し、GOOYAでは定期的な面談を通して、
本人の気持ち、状況を汲み取り、復帰のタイミングや働き方について
しっかり決定していけるようフォローを行っています。
 
「女性の働き方」についてたくさんの改革が起こっている今だから
まずはスタッフの『心地よい環境』のためにフォローを手厚く考えています。 
 
さて、こんなGOOYAではまだ秋採用を実施中。 
 
 ▼ ▽ ▼ 説明選考会 は こ ち ら ▽ ▼ ▽ 
 
※個別にて対応しています。まずはぜひお越しください。
 
その他、ご相談は
 
                          ・ ・ ・ 
  \ お電話にてお気軽にお問合せ下さい /
 TEL:080-4067-5978
 
※「リクナビのブログを見ました」と一言お申し付けいただければスムーズです。  
 

19/11/18 16:24

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