株式会社クラーチ
クラーチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クラーチ

医療/介護/健康サービス開発/食品/認知症予防/ユカリア
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院了・大学卒 総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 108名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院了・大学卒 総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

介護への高度なスキルや専門性は必要ありません。
1つでも当てはまることがある方・興味のある方はぜひクラーチにご応募ください!

【理念への共感】
クラーチが掲げる想い、
「感動とサプライズをデザインする」
「100年ワクワクする人生を演出する」
「諦めない心を支える」
これらに共感していただければ、どなたでも活躍いただける環境です。

【相手を喜ばせる(喜ばせたい)チカラ】
クラーチで働いていると、
「今日あなたがいてくれてよかった」
「○○してくれてありがとう」
「△△△できて嬉しいわ」
そんなお言葉をお客様からいただくことがたくさんあります。
自身が提供したサービスにご満足いただくことで『やりがい』や『嬉しさ』を感じることのできる方に向いています。

【相手も、“自分”も大切にできるチカラ】
お客様や共に働くスタッフへ誠実に接することはもちろん、自分のことも大切にしながら働きましょう。
クラーチは、サービスを提供する側が健康で・仕事を楽しめるからこそ、お客様にも『100年ワクワク』できるような質の高いサービスが提供できると考えています。

【常識に縛られず、挑戦していくチカラ】
「高齢者の『あるべき姿』ってなんだろう?」
私たちのサービスは、お客様の希望を『叶える』だけでなく、常に『期待を超える』べく付加価値の提供を追求しています。
時に前例のないことにも果敢に挑戦してみる。そんな想いと行動力が、満足度の高いサービスを生み出しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後、まずはクラーチの運営するホーム(現場)で介護スタッフとして働きながら、ご入居者への理解を深め「あるべき姿」を追求しサービス提供をしていただきます。その後のキャリアは様々ご用意しています。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉、東京、神奈川
 備考:
■千葉県
佐倉市、千葉市、船橋市
■東京都
文京区、練馬区、板橋区
■神奈川県
川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、相模原市南区
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:■シフト例
早番 7:00~16:00 
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00 
夜勤 17:00~翌10:00

※各ホームごとに多少異なる場合がございます
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛にLINE連携URLのご案内をお送りします
※連携いただくことで、LINE上にて説明会や選考の日程予約が可能です
   ▼
  セミナー
   ▼
 個人面接
※WEB実施 or 対面実施@本社
   ▼
適性検査(性格検査)
※選考要素無し
   ▼
履歴書提出
※選考要素無し
   ▼
 最終選考
※対面実施@本社
   ▼
   内定

・遠方にお住まいの方は相談のうえ、すべてWEB開催での参加も可能です
提出書類 履歴書
最終選考参加前にご提出いただきます。
志望理由やアピールポイントを確認する為の提出ではございませんので、
「基本情報欄(写真貼付)」「学歴・職歴欄」のみの記入で構いません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:166,000円

  固定残業代/月:29,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:171,000円

  固定残業代/月:29,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:171,000円

  固定残業代/月:29,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律生涯設計手当:55,000円(固定給に含む)

 
その他手当
*通勤手当 上限5万円
*処遇改善手当(介護業務に携わる場合)
18,000円~30,000円/月 ※配属ホームの地域により異なる
*夜勤手当
1回あたり8,000円~10,000円 ※配属ホームにより異なる
*別途各種資格手当
介護福祉士・社会福祉士10,000円/月
介護支援専門員15,000円/月
管理栄養士10,000円/月  等
(複数の資格を有する場合は、1種類のみの支給とし重複支給は無し)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月昇給
賞与 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:1月支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(月9日以上) ※2月のみ8日間
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※勤続年数により変化有
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ほか、バースデー休暇、生理休暇、子の看護休暇などあり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:
クラブ活動補助制度(通称クラブdeゴー)
MIP、MVP制度など社内表彰制度
忘年会・ボウリング大会等各種イベント開催
福利厚生:
確定拠出年金制度(401k)
福利厚生倶楽部(RELO CLUB ※各種レジャー施設等の優待割引等)
施設内レストラン利用割引
施設内フリードリンク(施設による)
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 17人
2022年度 14人 23人
2021年度 9人 13人
3年以内男性採用割合:36.1%
3年以内女性採用割合:63.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【入社時研修】
入社後は1カ月程度(予定)の社内研修。社会人としての心構えや最低限のビジネスマナーについてはもちろん、会社の概要・理念、クラーチのサービスに対する考え方、ケアに関する基本知識の習得、緊急時の対応など、業務上最低限必要な知識をつけていただきます。

【OJT】
入社時研修終了後は各ホームへ配属となり、先輩スタッフ付き添いのもとトレーニング期間が始まります。わからないことを残さないよう、勤務毎にしっかりフォローしていきます。

【KURACI-Learning】
基本的な介護知識・技術に関することや社長からのメッセージなどを閲覧できる動画研修サービス。PCやスマホからいつでも、どこでもアクセスすることが可能です。

【勉強会】
管理者やリーダーが、ご入居者の状況と働いているスタッフを見ながら、その都度テーマを決めて勉強会を開きます。(リスクマネジメント、ボディメカニクス、口腔ケア等)

【アドバンスMTG、マネージャーMTG】
定期的に階層別研修を実施。新卒1年目の社員が対象のアドバンスMTGでは「ビジョン実現(課題解決)力」を学び、このMTGからメンター制度やFA制度など新たな制度が生まれています。
自己啓発支援 あり:個人のやる気と成長を支援する制度で、資格取得支援制度と外部研修制度があります。

【入社前資格取得支援】
入社までに、介護職員初任者研修の受講、資格取得支援を行っています。
(一部条件はあるものの、基本的には全額会社負担での受講)

【スキルアップ支援金制度】
介護支援専門員、介護福祉士、認知症ケア専門士、サービス接遇検定(2級、準1級)、
その他、会社が認める資格を取得した場合に、資格取得支援金が支給されます。

【外部研修制度】
外部研修:
事前申請し会社が認めた外部研修に受講した場合、受講費用を会社が負担します。

緩和ケア研修:
グループ内の支援病院であり、日本有数の緩和病床を持つ病院での緩和ケアの実践について指導を受ける機会を設けています。
メンター制度 あり:マネージャー以上の社員がメンターとなり、成長支援を行います。キャリアや仕事のことだけでなく、日常の些細な悩み等も相談できる身近なメンターがつくことで安心して就業できる環境となります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 39.4%
(2022年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
運営ホーム内はお客様の居住空間のため禁煙。屋外に喫煙場所を設けている場合有。

その他の情報

参考データ

【WEB 説明会】 WEB(teams)にて会社説明会実施中です!
エントリー及び説明会にご予約いただいた方には、順次個別に参加詳細をご案内いたします。
新卒採用者数 2023年 24名
2022年 37名
2021年 22名
2020年 23名
2019年 14名
2018年 17名
2017年 10名
2016年 5名
2015年 5名

採用実績校

愛知大学、青森大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、昭和音楽大学、昭和音楽大学大学院、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、聖カタリナ大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学大学院、清泉女子大学、専修大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎国際大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、弘前学院大学、福岡女学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、了徳寺大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、東京ビジュアルアーツ、東京YMCA社会体育・保育専門学校、日本工学院八王子専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社クラーチ
人事戦略部 新卒採用担当
〒100-6019
東京都千代田区霞が関3-2-5
霞が関ビルディング19階
TEL:03-5501-2911
MAIL:recruit@kuraci.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。