株式会社SMSデータテック
エス・エム・エス・データテック
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株式会社SMSデータテック

NTTデータパートナー/ITコンサル/インフラ/システム開発/運用
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア(設計・開発・運用・保守など)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大規模案件をチームで進めていく現在の事業を更に拡大させていくこと、そして「世界で傍楽企業に」なるため新たな事業の開発がそれぞれ必要です。

SMSデータテックでは、
「コミュニケーション能力が高い」
「努力をする意欲が高い」
「ニーズを汲み取るアンテナが高い」
「新しいものを考えるチカラが強い」

のいずれかが高い方に是非来て頂き、未来を共に創っていきたいと考えています。
また、以下に1つでも当てはまると思った方も是非一度選考へお越しください。

・丁寧に仕事を進めていくのが得意
・個人よりチームで仕事をするイメージをもっている
・論理的思考力に自信がある
・計画倒れにならずに、「実行する」力に自信がある
・粘り強さに自信がある
・新しいことに前向きにチャレンジしたい
・常に自分を高める努力をしていきたい

募集概要

職種 【募集職種】
◆システムエンジニア(設計・開発・運用・保守など)

◆セールス&マーケター(営業・市場調査・新規事業立案・開発含む)

◆クライアントサポート(一般事務含む)
主な仕事内容 ◆システムエンジニア(設計・開発・運用・保守など)
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●Web系プログラミング ●Web系設計 ●データベース設計・開発
●ネットワーク運用管理 ●システム運用管理
システム設計開発・ネットワーク運用管理(国内・国外)・システム運用管理等をお任せします。
ゆくゆくは、プロジェクトリーダやプロジェクトマネージャを目指していただきます。
また、数年の実務経験後、ITコンサルタントへの道もご用意しております。
NTTデータや大手SIerと強力タッグを組んでいることが当社の魅力。
大規模な日本の中心に位置するシステムに携わることができます!
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◆セールス&マーケター(営業・市場調査・新規事業立案・一部開発含む)
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事業立案、企画から始まり場合によっては製品開発にも携われます。
やりたい事が自主的にやれる環境が整っていますが、主にはセールスやマーケターとしての職務にチャレンジして頂きます。
RPA(Robotic Process Automation)やAI(人工知能)関連の、新規で開発したオリジナルの自社製品を販売し、新規顧客開拓と既存顧客信頼性向上、フェーズ毎のコンサルティングまで、多岐に渡って活躍が可能です。
-----------------------------------------------------------------

◆クライアントサポート(一般事務含む)
勤務地 東京・神奈川・千葉
勤務時間 9:00~17:30 (一部シフト制のプロジェクト有り)  ※実働7.5時間/日
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーして下さい。
(ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 )
 ▼
【説明選考会参加】
説明会にご参加下さい。説明会は随時開催しています。
適性検査も合わせて実施します。
 ▼
【人事選考】
選考は、本社(東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F)で実施いたします。
学力検査も合わせて実施します。
 ▼
【最終選考】
選考は、本社で実施いたします。
 ▼
【内々定・内定】
内々定のご連絡は、できるだけ速やかにいたします。応募の秘密は厳守いたします。

※説明選考会参加~内々定まで、最短2週間程度でお出しできます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給20万8000円
大学卒:月給20万1000円
専門卒(2年制):月給18万6000円
専門卒(3、4年制):月給19万1000円
諸手当 通勤費全額支給
残業手当全額支給
退職金制度
転居費補助制度
住宅補助制度(2万5千円/月)
慶弔金
資格取得合格祝金(最大10万円)
高額研修費用補助(過去最大補助:110万円)
昇給 年1回 (社員の業績・能力評価が給与及び格付など待遇面に反映されます)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 週休2日制
祝日
有給休暇(年平均取得日数:13日)
夏季特別休暇
年末年始休暇
特別休暇(結婚、忌引、育児時間、子の看護)
ライフプラン休暇(5年毎に5日付与)
※年間休日125日以上
休業休職 短時間勤務制度
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休業
災害等休業
私傷病休業
保険 各種社会保険完備 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
健康診断(年1回)
諸制度 同好会活動支援制度
ベンチャー制度
財形貯蓄制度
TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設
社長表彰(永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞)
本部長表彰
ジュニアボード制度
プライベートボード制度
業務改善活動・QCサークル活動
試用期間 【有り】
入社後3ヶ月(期間後と給与・待遇等に差異は無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 1人 96.0%
2017年度 22人 5人 77.2%
2016年度 24人 3人 87.5%
(2019年1月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 9人
2018年度 22人 3人
2017年度 18人 4人
3年以内男性採用割合:80.4%
3年以内女性採用割合:19.6%
平均勤続年数 7.0年(2019年1月9日時点)
平均年齢 32.4歳(2019年1月9日時点)
研修 あり:入社前研修、入社時研修、フォローアップ研修、研修成果報告会、
新任課長研修、新任部長研修、経営力向上研修、技術力向上研修
自己啓発支援 あり:資格取得に関する受験料の会社負担及び合格祝金の支給
業務に有用な各種セミナーへの時間内参加及び参加費用の会社負担
教材・図書などの貸与又は提供
メンター制度 あり:3年間のOJT研修(トレーナー制度)に含まれる
キャリアコンサルティング制度 あり:階層別(新入社員~管理職)研修、職能別(考課者研修、部・課長年次研修)研修
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社員教育制度 職場内教育研修、職場外教育研修(階層別研修、職能別研修)、自己啓発支援等

※会社の将来像を視野に入れ、段階的にスキルアップできる充実した研修制度があります。
マンツーマンの新人担当トレーナ(先輩社員)による木目細かな実務指導により、
システム開発・システム運用管理のスペシャリストとしての実力を養成します。

1.内定式後:内定者研修(10月~3月)
ITILなどIT技術研修を社内システムを用い研修
       ↓
2.入社後 : 社内にて選任トレーナーによる集合研修
 ※マナー研修、ビジネス文書、IT基礎研修など
       ↓
3.配属後: 様々なプロジェクトでオン・ザ・ジョブ・トレーニング
 ※新人担当トレーナ(先輩社員)がマンツーマンで、きめ細かい実務指導
       ↓
4.入社後1年間(毎月1回): フォローアップ集合研修
 ※現場での実務を振り返って、マナーやビジネススキルのフォロー研修、研修報告会など
       ↓
5.その他:階層別、職能別等随時研修!
社員教育への基本理念 基本理念:『人は、エス・エム・エスデータテックにとって最大の財産である』
--------------------------------------------------------------------
社員一人ひとりが、それぞれの個性と能力を発揮し自律的に行動することができ、
かつ事業に貢献できるように、当社では社員教育の目的を次のように定めています。

(1)ITILをベースにしたサービスプロバイダーにふさわしい能力を備えた創造型技術者を育成する

(2)お客様第一主義の立場からお客様のために最善を尽くす心、及びビジネスマインドを持った社員を育成する

(3)広い視野を持ち、豊かな人格を備えた良き社会人を育成する
提出書類 【一次選考時】
・履歴書
【内定後】
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
採用学部学科 全学部全学科
※文系理系学部どちらも歓迎
研修 【有り】
入社前研修、入社時研修、フォローアップ研修、研修成果報告会、
新任課長研修、新任部長研修、経営力向上研修、技術力向上研修
自己啓発支援 【有り】
資格取得に関する受験料の会社負担及び合格祝金の支給
業務に有用な各種セミナーへの時間内参加及び参加費用の会社負担
教材・図書などの貸与又は提供
メンター制度 【有り】
OJT研修(トレーナー制度)に含まれる
キャリアコンサルティング制度 【有り】
階層別(新入社員~管理職)研修、職能別(考課者研修、部・課長年次研修)研修

採用実績校

青森公立大学大学院、青山学院大学、亜細亜大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、杏林大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、日本橋学館大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
インド工科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0043 東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3階
03-6222-0831/採用担当 徳宮/永島
■本社交通■
地下鉄有楽町線新富町駅(7番出口)下車徒歩5分
地下鉄日比谷線築地駅(3番出口)下車徒歩7分
URL http://www.sms-datatech.co.jp/recruitment/
E-mail saiyo2020@sms-datatech.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。