株式会社トンボ
トンボ
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株式会社トンボ

学生服/アパレル/ファッション/メーカー/教育/スポーツ
  • 正社員
業種
繊維
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(スポーツ用品)/教育関連
本社
岡山、東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ファッションに興味がある方 

◆目標を高く設定し、
 達成に向けて努力していくことができる方

◆相手の立場を尊重できる方

皆さんの熱意がトンボの新たなエネルギーとなることを期待しています!

募集概要

職種 【総合職】
・応募資格
 大学、大学院 卒業の方

・勤務地
 東京、愛知、大阪、岡山、広島、福岡

◆将来の管理職を目指してもらう中で、スキルアップの為に転居を伴う異動もあります。
◆お客様への提案・交渉業務などが要求されます。


【一般職(企画系)】
・応募資格
 服飾に関わる短大、専門学校 卒業の方

・勤務地
 東京、愛知、大阪、岡山、福岡

◆デザイン提案、プレゼンテーションなどの企画業務が中心です。
◆原則として転居を伴う異動はありません。

【一般職(事務系)】
・応募資格
 短大、専門学校 卒業の方

・勤務地
 岡山

◆営業や企画のサポートとなる受注業務、事務などのルーティンワークが中心です。
◆原則として転居を伴う異動はありません。

※ 総合職と一般職の併願はできません。
※ 一般職の会社説明会・選考は4月を予定しています。
仕事内容 【営業】 総合職のみ
全国の学校へ制服や体育着に関する要望のヒアリング、販売店への商品提案

【企画営業】
新制服のデザイン提案、プレゼンテーション

【商品開発】 東京・岡山のみ
新商品の開発、展示会・カタログのプランニング

【営業管理】
お客様からの注文を元に工場へ商品の生産・出荷依頼

-以下、岡山のみ-

【生産管理】
縫製工場での生産スケジュールや工程の管理

【パタンナー】
商品の型紙作成とサイズ展開(グレーディング)業務

【商品管理】
物流センターで商品の入出庫や在庫管理

【社内SE】
IT戦略、オンラインシステムの設計・運用

【総務・財務】
給与・保険業務、社員教育、採用活動
資金調達・運用、入金処理 など

※配属は選考、入社後の研修などを通して会社が判断します。
勤務時間 9:00~17:30
必要資格 普通自動車免許(総合職のみ、入社までに取得)
採用ステップ&スケジュール 下記のような流れで選考を実施する予定です。

リクナビからエントリー
   ▼
会社説明会
   ▼
1次選考
(エントリーシート記入・グループ面接)
   ▼
テストセンターでの適性検査
   ▼
先輩社員との座談会(希望者のみ)
※2次選考の後に開催する場合もございます
   ▼
2次選考
(個人面接・履歴書提出)
   ▼
3次選考
(個人面接・成績証明書提出)
   ▼   
最終選考 
(個人面接・作文・健康診断書提出)
   ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績 

【総合職 月給】 
大卒: 20万3000円   
大学院卒: 20万5000円

※東京・名古屋・大阪・広島・福岡には地域手当がつきます。
 (1万7145円~1万9745円) 
(例) 東京 大卒    22万2645円 
        大学院卒 22万4745円             

【一般職 月給】 
短大卒:16万3000円
専門学校(2年):16万3000円
専門学校(3年):16万5000円
           
トンボは頑張った社員をきちんと評価できるように、人事制度を改めました。
上司が部下に対して、評価のポイントをフィードバックし、更なる成長を促しています。
諸手当 地域手当、時間外手当、営業手当、子ども手当、奨学手当、通勤手当(2.5km~支給、上限39,000円)※1、家賃補助※2

※1…東京本社、横浜ブランチは上限なし
※2…総合職で賃貸住宅を契約している人へ、家賃の半額を各地域上限補助額まで支給。
    例:東京・横浜 40,000円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
約4.0~4.5か月分
休日休暇 日曜・特定土曜日等会社が定めた日(年間休日111日)
その他特別休暇等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 9人 0人 100.0%
2015年度 12人 0人 100.0%
(2018年12月時点)
※総合職、一般職の採用者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 8人
2017年度 8人 7人
2016年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1%
※総合職、一般職の採用者数
平均勤続年数 13.9年(2018年12月時点)
平均年齢 40.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、キャリア開発研修、外部公開講座 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育講座、業務に関連のある資格で会社が認めたものの費用援助
例:繊維製品品質管理(TES)の有資格者は31名(2018年10月時点)
メンター制度 あり:歳の近い先輩社員がパートナーとなって定期的に面談の時間を設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし20人
取得対象者数 20人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.3%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪モード学園、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、専門学校岡山ファッションスクール、岡山理科大学、尾道大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、九州大学大学院、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、専門学校倉敷ファッションカレッジ、久留米大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸ファッション専門学校、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、就実大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中国デザイン専門学校、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、ドレスメーカー学院、奈良女子大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、文化学園大学、文化服装学院、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒700-0985   岡山市北区厚生町二丁目2番9号 
採用担当/人事部 添田・二宮・林
連絡先 086-232-0311
問合せ jinji@tombow.gr.jp
ホームページ http://www.tombow.gr.jp
facebookページ http://www.facebook.com/tombow.gr
instagramアカウント @tombow_uniform
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。