株式会社フリー・フォーム・カンパニー
フリー・フォーム・カンパニー
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株式会社フリー・フォーム・カンパニー

マスコミ/テレビ/ニュース・報道/スポーツ/映像編集
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

モデルケース

映像編集職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

経験、学歴、性別などは一切、問いません。既卒の方も受け付けています。
「本気でプロフェッショナルな世界で仕事をしたい!」という向上心の強い方、大歓迎です!
--------------------------------
●真摯に仕事に立ち向かう方
●一流エディターを目指される方
---------------------------------
当社のメイン業務となる報道編集は、放送に間に合わせるため短時間に、膨大な映像を分り易くまとめ上げる必要があります。その内容は災害や事件などのニュースのほか、スポーツや芸能など多種多様で、スピードと構成力が不可欠です。また、小さなミスでも即放送事故に繋がるという大きな責任が伴うため、慎重かつ丁寧に行わなければなりません。
自分が編集したものが、そのまま放送に出るという責任ある役割です。

このような重責で高い技術を必要とされる仕事だからこそやりがいがある、と感じられた方はぜひ挑戦して下さい。
決して平坦な道程ではありません。しかし諦めない限り、一流エディターになる可能性は誰にでもあるのです。
大変なことも多いですが、試行錯誤する喜びや、達成感、仕事のやりがいは他では味わえないものだと思います。

たった1分の映像でも、
「明日からまた頑張ろう」
「事故を起こさないよう気をつけて運転しよう」
「避難経路を確認してみよう」
そう視聴者が思ってくれれば、世の中が少し変わるかもしれない。

当然いきなり新人が出来るものではありません。当社では人の教育を重視しており、30年近く未経験の後輩たちをイチからプロに育てながら、信頼や評価をいただいてきました。今活躍している先輩たちもみんな未経験からのスタートでした。努力すれば必ず編集技術が身に付く指導をします。

ですから、選考段階での経験は問いません。
最初からプロレベルの人はいません。 用語、機械、技術など何も知らなかった先輩たちが成長しているのは 「伝えたい」という思いと、誠実な姿勢を持っているから。

自分が変われば、作品が変わる。
作品が変われば、視聴者が変わる。
視聴者が変われば、世の中が変わる。
「後世に少しでもいい世の中を残す」

私たちはただ放送を流すことだけをゴールとせず、良いエディターを育て、良い作品を編集したいと考えています。

募集概要

職種 1)映像編集職(大阪・全国)
2)映像編集職(東京)
※いずれも報道番組をメインとした映像編集で、基本的に放送局内での勤務となり、直行直帰となります。
勤務地 1)映像編集職(大阪・全国)
 初任地:大阪
 全国転勤可能性あり

2)映像編集職(東京)
 大阪にて長期研修後、将来的に各地で勤務。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※深夜残業、泊まり勤務あり。緊急対応あり。
採用ステップ・スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、順次リクナビメッセージにてご連絡をしますので、メッセージを確認するようお願いします。

■採用ステップ

エントリー
 ▼
OpenES 【作文『この仕事を選んだ理由』800字程度】
 ▼
1次面接
 ▼
2次面接
 ▼
内定


・採用ステップについては、場合により変更になることがありますが、その際は、随時ご案内させていただきます。

・説明会・選考にかかる交通費等の費用は負担しかねますのでご了承下さい。

・選考内容や基準、結果の理由についてのお問合せには、採否に関わらずお答えできません。  

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(基本給)月給20万円~
※残業などの手当については別途支給
※試用期間中の給与は、下記『試用期間』参照

※「大卒」「短大卒」「専門卒」「高専卒」「大学院卒」「既卒」いずれの方も同条件です。
諸手当 残業手当・深夜業手当、泊まり勤務手当、役職手当、家族手当、住宅手当、出張手当、長尺手当、読書手当 他
昇給 年1回
在籍年数に関わらず実力次第
賞与 年2回(夏期・冬期)
休日休暇 月5~8日 シフト制(土日の数により休日数を規定した当社規定に基づく)
年次有給休暇、年末年始、慶弔、永年勤続休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児・介護休暇 その他
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
その他福利厚生 毎年の健康診断は人間ドックを受診、勤務地等希望票(毎年実施)、退職金制度、転勤補助金制度、結婚・出産祝金、弔慰金、災害見舞金、業務中・外を問わない入院費用助成制度 他
既卒の方の採用情報 新卒の方と同条件
※入社時期に関しては個別にご相談させていただきます。
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
※試用期間中の給与は、日給8,000円(月額換算約19万円)+残業手当+交通費

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 2人
2017年度 2人 3人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 9.9年(2019年4月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:編集講座ビデオやビジネスマナー研修、その他OJTなど
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:常時相談窓口設置。
年に1度、全社員を対象に勤務等の希望アンケートを実施。
衛生委員会による働き方審議。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 当社では人材こそが唯一最大の財産と考えています。
そのため教育にはとりわけ重視し力を注いでいます。

ただし、自ら選んだ職業で能動的に動くのは当然のこと。自発的な行動を重んじサポートをする。
これが当社の考える教育スタイルです。

■内定者研修
内定が決まってから入社までに数回研修を予定しています。
内容は社会人としてのマナー講座や、編集の基礎、練習の方法など、入社前に心構えをしてもらい、少しでも会社のことを知ってもらうためのものです。
現場見学など先輩の話を聞ける機会も予定しているので、具体的に自分が働くイメージを膨らましてほしいと思っています。

■編集講座
編集機材の操作から編集技術、そして仕事に対する姿勢などを指導します。
編集経験のない初心者向けの内容から、実際に編集した映像に対するアドバイスなど内容は様々。個々の能力を最大限に発揮させることを目的とし、毎月全社員へ勉強用ビデオを配布するなどしています。
先輩インタビュー <入社9年目のエディター鍬田さん>

「入社前は、映像編集ってカメラマンが撮ってきた映像を、ただセオリー通りつなぐものだと思っていました。  

現在は昼の情報番組や夕方のニュースを担当していて、 カメラマンが撮影した1時間の映像を1分にすることもあります。実際に入社して素材の大半をカットする中で大切にされていたのは『本質を伝えること』です。

膨大な素材から『何が大切か』『何を伝えたいか』を考え映像を選びます。 機械的につなぐのではなく、視聴者の感情に寄り添いながら、カメラマンやディレクターの考え、自分自身の思いを映像に込めることが、エディターの仕事です。」と鍬田さん。

入社を決めた理由は―
「VTRには、編集した人の本質が出ます。  
だからこそ、伝えたいという思い、客観的な視点、表現する技術、当社ではそれらが揃って初めて『プロエディター』と呼びます。
編集機のオペレーターではない。 プロのエディターなんです。  
そんな仕事に憧れて入社しました。」
一日の流れ ※これは一例です。

10:00
 各放送局へ出社。昼のニュースに向け、編集項目を振り分けられる。素材が届くまでニュースに関する予備知識を入れるなどして準備。

10:30
 カメラマンから素材が届き次第編集開始。40秒程のVTRにまとめる。

11:30
 昼ニュース放送

13:00
 夕方のニュースに向け、昼に担当したニュースを3分程に拡大する編集。時系列を整理したり、原因を考察するなど、どのように表現するか担当ディレクターと相談しながら編集をすすめる。

17:00
 夕方のニュース番組放送

19:00
 仕事終了

先輩に自分のVTRを見てもらいアドバイスをもらったり、先輩の仕事を見るなど広く学ぶ事ができる環境です。編集初級講座などの研修も行っています。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪成蹊大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、仁愛女子短期大学、成安造形大学、摂南大学、宝塚大学、徳島大学、同志社大学、中村学園大学短期大学部、長崎県立大学、奈良芸術短期大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、HAL大阪、ヒューマンアカデミー大阪校、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、山口大学
ネバダ州立大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京、滋賀、京都、大阪、和歌山、鳥取、徳島、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フリー・フォーム・カンパニー(FFC)
 管理部 宮村 宗一郎

〒534-0024
大阪市都島区東野田町2-8-31 サンプラザビル京橋8F
TEL:06-6354-5790
e-mail:freeform@freeformcompany.co.jp

▽ホームページ
http://www.freeformcompany.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。