三和シヤッター工業株式会社
サンワシヤッターコウギョウ
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  • 正社員
業種
建材・エクステリア
金属製品/設備・設備工事関連
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーション能力に加え、自分の考えをしっかり表現できる人。

「創気」「勇気」「根気」を持ってチャレンジする人。

募集概要

職種 営業、企画、事務職:営業・管理部門
技術職:開発・設計・製造管理・施工管理部門
主な仕事内容 ○営業 シャッター営業、ビル建材商品営業、住宅建材商品営業、メンテナンス営業
○開発 新商品開発、シャッター関連開発、ドア開発、住宅建材製品開発
○設計 シャッター関連設計、ドア設計、住宅建材製品設計
○製造管理 生産管理、品質管理、資材管理、物流管理
○施工管理 工務管理
勤務地 全国の各事業所(本社、支店、営業所、工場)
本社:東京都
営業所:全国に約255カ所
工場:7カ所
勤務時間 8:30~17:15
※一部フレックスタイム導入
 (コアタイム10:00~15:00、標準労働時間7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 皆さんとお互いに十分理解し合えるような説明会・選考を実施していきたいと考えております。
現在のところ下記の様に進める予定ですが、説明会・選考状況により変更する場合もございます。

▽エントリー(リクナビのエントリーフォーマット)
▽会社説明会
▽一次選考
▽二次選考
▽最終選考
▽内々定

まずはエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方に今後の説明会についてご連絡をさせて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
高専卒 月給  194,500円(東京23区勤務の場合:一律都市手当15,000円含む)
大卒   月給  209,900円(           〃                )
院了   月給 220,500円(           〃                )
※都市手当は地域により異なります。(0円~15,000円)
諸手当 営業、通勤、子ども、別居、家賃補助、超過勤務等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 ※年間休日129日(2019年度)
休暇:年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、
    永年勤続、定年慰労、ボランティア等)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度:企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、
    会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
健康管理:定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドックなど
保養所:伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など
     他、東急ホテルズ利用割引
試用期間 有り/2か月/給与等の変動はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 46人 1人 97.8%
2016年度 42人 4人 90.4%
2015年度 34人 2人 94.1%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 48人 5人
2017年度 33人 13人
2016年度 31人 11人
3年以内男性採用割合:79.4%
3年以内女性採用割合:20.6%
平均勤続年数
平均年齢 42.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:社員一人ひとりが個性を伸ばせる環境を提供します。

◆新入社員研修
・入社前通信教育
・全体集合研修(入社後3ケ月予定)
・設計・見積研修(営業)
・OJT(配属先にて)
・フォロー研修

◆その後の研修
・各種通信教育
・階層別研修
・職種別集合研修
自己啓発支援 あり:対象となる資格を取得した場合、手当(2万円)を支給します。
メンター制度 あり:直属上司とは別に、指導、相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。
業務上のコミュニケーションのみでは不足がちな部分を補うため、原則月1回の面談を設定し、気軽に相談できる環境をつくることで悩みや不安を解消、業務への意欲を高めるための施策です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人数 50名(高専・大卒・大学院卒)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学大学院、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学大学院、九州産業大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学大学院、釧路公立大学、熊本大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学大学院、中央大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎国際大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※既卒の方については、2017年3月以降に大学院(理系修士)・4年制大学・高専を卒業し正規雇用された経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

人事総務部 人事課
今村(イマムラ)、池田(イケダ)、高田(タカダ)、中村(ナカムラ)、湯浅(ユアサ)
 住所 〒175-0081 東京都板橋区新河岸2-3-5
 電話 03-6734-7613
 メール saiyou@sip.sanwa-ss.co.jp

HPアドレス http://www.sanwa-ss.co.jp
採用HPアドレス http://www.sanwa-ss.co.jp/saiyou/
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。