株式会社ガスパル
ガスパル
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株式会社ガスパル

(大東建託株式会社連結子会社)
  • 正社員
業種
ガス
エネルギー/その他商社/電力・電気/その他専門店・小売
本社
東京
残り採用予定数
6名(更新日:2019/09/20)

モデルケース

大卒以上・総合職(企画・経営管理、保安営業、事務)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「私たちは、暮らしのライフラインを支えます。」

重視するのは仕事に対する真摯な姿勢、積極性そして挑戦心です。当社の仕事は社会インフラの一端を担う仕事です。

ですから積極的に知識やスキルを身に付けようとする姿勢に加えてお客さまに安全にガスを使っていただくためには何が必要かということを常に考え、自ら実践していける挑戦心・向上心のある方、またチームワークを大切にして仕事に取り組める方を歓迎します。

私たちの生活に欠かすことのできないライフラインを支えるやり甲斐のある仕事です。研修制度なども充実しているので、学部学科問わず安心してチャレンジしてください。

私たちと一緒にお客さまから信頼され、感謝される保安最優先のガス会社を目指しましょう。

募集概要

職種 総合職
・文系・理系は不問です。
・転居を伴う転勤有
・将来の幹部候補生としての採用です。

 ※幹部候補生として、多様な実践経験を通じた「成長」を目指します。
  社宅(大東建託物件)制度あり、引越し代は全額会社負担なので
   ご安心下さい。

新卒社員は本社での入社時研修(1ヶ月)終了後、まず販売所に配属され、新人OJT教育(6ヶ月)を通じた基礎教育カリキュラムの履修を行っています。

その後、当社の将来の幹部候補として、業務経験や国家資格の取得等を通じて担当業務の専門知識、スキル等を向上させつつ仕事の幅を拡げていき、将来的に企画立案・マネージメントのできる人材として育成していきます。

■仕事内容
1.本社/企画・経営管理
   本社にて企画業務や管理業務を行います。
   経理・人事・総務といった経営資源の管理部署や新規事業、経営企画を行う企画部署に
   希望や適性に応じて配属されます。

2.販売所/保安営業
   販売所にてお客様の安心・安全を守る業務を行います。
   主な仕事内容は、ガスご利用開始のお手続きや設備点検業務、新規集合住宅の建築に伴う
   ガス設備の施工管理業務です。

3.販売所/事務
   販売所にてお客様応対や経理業務を行います。
   主な仕事内容は電話応対や販売所内の経理業務、販売所の備品管理や発注業務です。


※販売所と本社間でのジョブローテーションを行いながら、将来の幹部候補を目指します。

■求める人物像
1.嘘をつかず、ごまかさず、誠実であり続けられる人
2.失敗にめげず、失敗から学ぶことができる人
3.企業理念に共感し、社会を支える仕事に意欲を持って取り組める人
勤務地 全国事業所および本社(※ジョブローテーション有り)
※転勤頻度はケースバイケースです。
※入社2年目以降の新卒社員の約35%(3人に1人)が本社で勤務しています。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 2019新卒採用選考のスケジュールは以下のステップとなっておりますので参考にして下さい。

会社説明会参加
  ▼
書類選考(OpenESもしくは履歴書)
  ▼
一次選考(面接・筆記試験)
  ▼
二次選考(面接)
  ▼
最終選考(面接)
  ▼
内定

まずは、リクナビからエントリーをお願い致します。
当社の選考は会社説明会への参加が前提条件になっておりますので
選考を希望される方は会社説明会にご参加下さい。
説明会の申込みはリクナビで受け付けます。
説明会参加から内定まで一ヶ月程度を予定しております。(最短2週間)
職場環境情報 入社3年後の新卒社員の定着率は92.7%と長期的なスパンでキャリア形成戴ける職場です。
1ヶ月平均残業時間は18.5時間(2018年度実績)です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 全て総合職ですが、業務により異なります。

■本社/企画・経営管理
・四年制大学:月給22万円
・大学院:月給23万円
※上記ともに入社研修期間中(4月/1ヶ月)は、月給19万円

■販売所/保安営業
・四年制大学:月給22万円
・大学院:月給23万円
※上記ともに入社研修期間中(4月/1ヶ月)は、月給19万円

■販売所/事務
・四年制大学:月給19万円
・大学院:月給19万5,000円
※上記ともに入社研修期間中(4月/1ヶ月)は、月給19万円
諸手当 時間外手当
地域手当
家族手当
通勤手当(上限月4万円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月) ※2018年度支給実績有
休日休暇 週休2日制(土・日※月に1~2度の土曜出勤有)
夏季休暇(2019年度は9日間)
年末年始休暇(2019年度は9日間)
祝日・GWカレンダー通り【年間休日116日】
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
会社創立記念日
保険 健康保険
介護保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生 社宅(大東建託物件:転居を伴う異動の場合)、ノー残業デー、退職金制度、資格取得補助制度、大東建託従業員持株会制度、福利厚生総合パッケージ加入、確定拠出型年金制度など
試用期間 有り
試用期間有(3ヶ月)、はじめの1ヶ月(4月)についての給与は、月給19万円。
残りの期間については労働条件に相違ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 30人 4人 86.6%
2016年度 20人 1人 95.0%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 6人
2017年度 20人 10人
2016年度 10人 10人
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4%
平均勤続年数 7.2年(2019年3月31日時点)
ガスパルグループ全体での実績
平均年齢 37.1歳(2019年3月31日時点)
ガスパルグループ全体での実績
研修 あり:当社は研修・教育・人材育成にとても力を入れています。
まずは入社時研修。「ビジネスマナー」「社会人の心得」「会社理解」等、1ヶ月間に亘って研修を行い社会人としての自覚やガスパル社員としての自覚を持っていただきます。そして、5月1日から各配属先にてOJT(職場訓練)新人教育が始まります。第1フェーズから第6フェーズにわけられており、それぞれのフェーズでは確認テストやロールプレイング試験等に合格しない限り次の段階に進めません。ただし合格するまでしっかり教育しますのでご安心ください。全てのフェーズに合格したら独り立ちです。しかし、独り立ちした後も上司や先輩社員がいつでもサポートしますので、安心して業務にたずさわっていただけます。
また、入社1年目には3回のフォローアップ研修もあり、同期の仲間とともに知識・技術の修得やモチベーションのアップを図っていただけます。2年目以降にも様々な研修が用意されていますので、一緒に成長していきましょう。
自己啓発支援 あり:e-ラーニング
メンター制度 あり:事務員メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回以上自己申告書提出によるキャリアプランの申告制度
社内検定等の制度 あり:開栓業務資格者認定制度など社内認定制度あり
月平均所定外労働時間 18.5時間(2018年度実績)
ガスパルグループ全体での実績
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2018年度実績)
ガスパルグループ全体での実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 20人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
ガスパルグループ全体での実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度について 育成カリキュラムに基づき、LPガス関連の知識を学びながら国家資格(「高圧ガス販売主任者(第二種)」「液化石油ガス設備士」)を取得するなど、教育・研修の側面からサポートしていきます。

またガスパルでLPガス販売関係の仕事を担当する場合、いくつかの社内資格の取得が必要です。
特に、お客さまに正しいガスの使用方法をお伝えする「開栓」業務に従事するためには、約6ヶ月間の研修期間を経たうえで「開栓業務資格者」認定のためのいくつかの試験に合格しなければなりません。
他にも、保安マイスター認定、施工管理マイスター認定などのガスパル独自の社内資格制度があり、幅広く従業員のスキルアップに寄与しています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 ■過去3年間の新卒採用者数
・2018年4月入社:16名
・2017年4月入社:30名
・2016年4月入社:20名
        合計:66名

■過去3年間の離職者数
  6名
※新卒社員の入社3年後の定着率…92.7%

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、信州大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、第一工業大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、二松学舎大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、三重大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
文系理系問いません
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー16階

電話 03-6718-9462

URL:http://www.gas-pal.com/recruit/index.html

人事部 採用課
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。