株式会社伯和
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株式会社伯和

伯和グループ
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
広島

モデルケース

大卒 サービス職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

あなたという「個」に、私たちは興味があります。

■当社の人材採用は、完全な人物本位制です。どの大学で学んだかは一切関係ありませんし、成績証明書なども入社の準備書類として必要となる内定まで、提出して頂くことはありません。説明会や面接を通して、じっくりとあなた自身を見せて頂きたいと考えています。
■そうした中でも特に重視する素養とは「ガッツ」と「積極性」です。様々な障害を乗り越えてでも、自分のやりたい事や目指すものを実現させていく。そうしたポジティブな考え方と行動が、私たち伯和の目指す事業展開には必要となってきます。
■また例えば、サークル活動で大きな実績を残した・この科目では誰にも負けない・趣味の分野で特別秀でている…といった「一芸に優れる人材」にも、私たちは大いに興味を持っています。チームワークを最大の強みとする当社では、一人ひとりの個性は新展開を築くための貴重なキッカケとなります。ぜひ気後れする事なく、自分の強みをどんどんアピールしてください!

募集概要

職種 ◆事務職(経理・財務)
経理・財務ではアミューズメント、飲食、ホテルなど各事業部の担当として売上や客数、仕入れ等のデータ管理、銀行支払や決算業務を行います。入社1~2年目は本社での来客受付や電話対応、郵便物の管理なども担当していただきます。

※事務職の募集は終了致しました。

◆サービス職(アミューズメント事業部)
まずはホール・カウンタースタッフとしての接客が基本業務です。お客様と積極的にコミュニケーションをとり、所属店舗のファン・リピーターの獲得に努めます。個人差はありますが半年~2年で副班長になり、班長、副主任、主任へとキャリアアップします。アルバイトや新入社員の指導育成、シフト管理、トラブル対応や設置台の管理など店舗営業のノウハウを学び、将来はマネージャー、店長として店舗経営を担って頂きます。取り扱う売り上げ規模も大きく、手ごたえのある仕事です。

◆サービス職(飲食事業部)
飲食店でのホールスタッフ(またはキッチンスタッフ)としてお客さまへのサービスを担当します。当社ではスタンダードな「接客マニュアル」は最低限にしか採用していません。それぞれのスタッフが実際にお客様を見て、必要だと思うサービスを提供します。居酒屋、イタリアン、喫茶店、ケーキ屋など様々な業態の店舗を経験して頂き、将来はマネージャー、店長としていずれかの店舗の運営をお任せします。

◆サービス職(ホテル事業部)
当社のホテルはいずれも小規模で、地域に密着したアットホームなホテルです。地元の方に気軽にご来館いただける雰囲気づくりをめざし、マニュアルにとらわれない「それぞれのお客様に応じたサービス」を心掛けています。フロント、宴会、レストラン、予約室など部門はありますが、イベントの際には全スタッフ総出で取り組むなど、ホテル全体で協力し合って運営しています。

◆専門職(インストラクター)
スポーツクラブのインストラクターです。
マシンジムでの運動指導、キッズスイミングやスタジオレッスンでの指導など、会員様が楽しく安全に施設を利用するためのサポートを行います。それぞれの会員様の目的に合わせた運動、食事へのアドバイスも求められるため、経験や知識も活きる仕事です。年間を通して開催する様々なイベントの企画立案、準備や当日の運営なども若手のスタッフが主体となって行います。スタッフと会員様の距離が近く会話の多い、とてもアットホームな施設環境です。

※インストラクターの募集は終了致しました。

◆専門職(調理師)
ホテル内厨房(一部飲食店)での調理を担当して頂きます。婚礼・宴会料理を始めとして和洋中、会席、ホテル内レストランのビュッフェなど幅広く担当して頂きます。まずは仕込みや盛り付けなどを行いながら各パートで先輩の技術を学び、食材の発注や在庫管理、新規メニューの創作などチーフ・料理長を目指していただきます。
西条HAKUWAホテルでは、土用の丑のうなぎや正月のおせち、また祭り屋台の出店など季節商品の販売に力を入れています。また、三次グランドホテルでは地産地消をモットーに、地元の食材を使用したメニューの創作に取り組んでいます。
勤務地 ◆サービス職(アミューズメント事業部)…広島県(東広島市、広島市、呉市、三原市、安芸郡熊野町、三次市、庄原市)、島根県(益田市)、鳥取県(米子市)
◆サービス職(飲食事業部)…東広島市の各店舗
◆サービス職(ホテル事業部)…東広島市または三次市のホテル
◆調理師…東広島市または三次市のホテル及び飲食店
勤務時間 サービス職・調理師  シフト制(実働8時間)
 ※事業部・店舗により異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年初任給実績(月給)
●事務職          
 大学院了          184,000円
 大学卒           180,000円
 短大・専門・高専卒   176,000円

●アミューズメント事業部
 大学院了          240,500円
 大学卒           230,500円 
 短大・専門・高専卒   225,500円

●飲食事業部
 大学院了         193,500円
 大学卒           188,500円
 短大・専門・高専卒   185,500円

●ホテル事業部
 大学院了          193,500円
 大学卒           188,500円
 短大・専門・高専卒   183,500円

※調理師は飲食・ホテル事業部に準ずる
※勤務先が三次グランドホテルの場合 
  大学院了・大学卒     175,000円
  短大・専門・高専卒    170,000円

●インストラクター  
 大学院了           175,000円
 大学卒            170,000円
 短大・専門・高専卒    165,000円


※いずれも一律諸手当を含む
諸手当 通勤手当(上限2万900円/月)・住宅手当・食事手当など
昇給 定期昇給 年1回
その他随時
賞与 年2回(2018年実績)
※初年度は年1回
休日休暇 ・事務職         日・祝・指定土曜日(年間87日)、年末年始、夏季休暇
・アミューズメント事業部 月8日(年間96日)、3連休(年2回)
・飲食、ホテル事業部 月6~7日(年間78日)、3連休(年2回)
・インストラクター    週休2日制(年間105日)

※調理師は飲食・ホテル事業部に準ずる
※いずれも社内カレンダーによるシフト制

特別休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
社会保険 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険
福利厚生 独身寮 ※広島市を除く
制服貸与
食事または食事手当支給
健康診断
社員割引制度(グループ飲食店やホテル、フィットネス施設等の利用割引)
企業内保育園利用可(東広島市)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 8人 60.0%
2016年度 24人 7人 70.8%
2015年度 26人 13人 50.0%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 15人
2017年度 13人 7人
2016年度 12人 12人
3年以内男性採用割合:52.1%
3年以内女性採用割合:47.9%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2018年11月30日時点)
研修 あり:新入社員研修…入社後5日程度、挨拶やマナーなど社会人としての基本を学びます。
応援団研修…会社保有の社会人野球チームの応援団を入社1年目の新入社員で結成し、中国予選以上の大会で応援します。
フォローアップ研修…入社3、6、12カ月目に現場での担当上司との面談・目標設定、評価を行います。
リクルーター研修(選抜者のみ)…入社2~5年目に、1年間人事課の採用活動に参加します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り:
●新入社員教育(入社後5日程度)
●OJT教育
●スキルアップ研修、
●目標設定及び面談(入社後3、6、12か月目)、
●応援団研修(入社1~2年目)
●資格取得支援
●セミナー受講

採用実績校

≪大学院・大学・短大≫
愛知工業大学、朝日大学、岩国短期大学、宇部短期大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、岡山商科大学、尾道市立大学大学院、尾道短期大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、九州女子短期大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工学部、倉敷芸術科学大学、呉大学(現 広島文化学園大学)、県立広島大学、高知女子大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、山陽女子短期大学、四国学院大学、島根県立国際短期大学、島根県立島根女子短期大学、島根県立大学、島根県立大学短期大学部、島根大学、下関市立大学、城西国際大学、鈴峯女子短期大学、西南学院大学、第一経済大学、朝鮮大学校、筑波大学大学院、天理大学、東亜大学、同志社大学、東京国際大学、東京情報大学、東洋大学、東和大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取短期大学、中村学園大学、奈良産業大学、新潟産業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、梅光女学院大学、萩国際大学(現 至誠館大学)、八戸大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、広島経済大学、広島県立大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学大学院、広島大学、広島文化学園大学、広島文化学園短期大学、広島文教女子大学、福山職業能力開発短期大学、福山大学、福山平成大学、別府大学、法政大学、北海道情報大学、三重中京大学、美作大学、美作女子短期大学、武蔵大学、桃山学院大学、安田女子大学、安田女子短期大学、山口大学、酪農学園大学、龍谷大学、流通経済大学

≪専門学校他≫
穴吹情報デザイン専門学校、穴吹調理製菓専門学校、穴吹デザイン専門学校、MSH医療専門学校、大阪社会体育専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原スポーツ&メディカル専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、加計国際情報専門学校、河合塾、関西メディカルスポーツ学院、キャピタル国際福祉専門学校、修成建設専門学校、専修学校コンピュータ教育学院、専門学校広島工学院大学校、総合フラワーデザイン専門学校、名古屋ウェルネススポーツカレッジ、西日本アカデミー航空専門学校、ヒューマンアカデミー広島校、広島YMCA健康福祉専門学校、広島YMCA専門学校、広島YMCAビジネス専門学校、広島医療体育学院専門学校、広島ウェルネススポーツ専門学校、広島電子専門学校、広島会計学院電子専門学校、広島外語専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島ビジネス専門学校、広島経営学院専門学校(現 広島Law&Business専門学校)、広島工業大学専門学校、広島情報専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島リゾート&スポーツ専門学校、松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
鳥取、島根、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
入社日はご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒739-0147 東広島市八本松西1丁目3-4
伯和グループ 人事課
永森・尾中
E-mail jinji@hakuwa.com
フリーダイヤル:0120-890-189
URL    http://www.hakuwa.co.jp
facebook https://www.facebook.com/hakuwagroup.jinji
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。