株式会社東光高岳
トウコウタカオカ

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株式会社東光高岳

【プライム市場上場】 電力インフラを支える電力機器メーカー
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気/エネルギー
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 393名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■さまざまな資質・能力をお持ちの皆さん(既卒の方も歓迎します!)■

(株)東光高岳は東京電力グループの重電機器メーカーです。
電力インフラを支える重電機器だけでなく、電気自動車用の急速充電器や再生可能エネルギーのエネルギーマネジメントシステムなど、新しい事業に果敢に挑戦しています。
電気を学んだ方だけでなく、専攻を問わず、さまざまな資質・能力を持った皆さんを積極的に採用しています。
私たちと一緒に、エネルギーの未来につながる、新たな挑戦をしていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
仕事内容 (1)【正社員】理系職
研究開発、電力機器設計、システム制御設計、ソフトウェア設計、システムエンジニアリング、生産技術、品質保証、資材調達、生産管理、電力メーター取替工事監理
(2)【正社員】文系職
営業
応募資格 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、大阪、兵庫、香川、福岡、海外
 備考:東京(江東区)、埼玉(蓮田市)、栃木(小山市)、静岡(浜松市)、
  各支社(東北、中部、関西、九州) ほか各営業所
勤務時間 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:(実働7時間45分)
タイムシフト勤務制度有(7:00-15:30/8:30-17:00/10:00-18:30)
職種・仕事内容の詳細 ■理系職■
▼研究開発(基礎研究、応用研究、新製品開発)
技術基盤の強化のための基礎研究(材料技術、電力技術、CAE 等)や未来に向けた応用研究(次世代配電網要素技術、ICT技術、PCS技術 等)、そして、あらゆる技術を駆使して新製品の開発を行います。

▼電力機器設計
電気工学、機械工学、材料力学等の知識を駆使して、お客さまの仕様に基づいた製品の設計を行います。

▼システム制御設計
電力機器の保護や制御および通信をするために、電気・電子回路等の設計を行います。

▼プログラム・ソフトウェア設計
エネルギーの有効活用を目指した、システム製品のプログラム設計を行います。

▼システムエンジニアリング
業務効率化のためのデジタル化推進や、ネットワーク・システムの管理・運営等を行います。

▼品質保証
製品の品質確保のため、規格に基づいた評価基準で検査・試験を行います。また、トラブルの際は現地へ出向き、早期復旧をはかります。

■文系職■
▼営業
市場マーケティングやお客さまのニーズ調査により提案営業を行い、受注から製品の納入、アフターフォローまでお客さまの窓口になります。

■文理共通職■
▼プラントエンジニアリング
お客さまのご要望に対して最適な製品を現地へ納入するため、トータルプランニングを行います。

▼資材調達
高品質な製品を作るため、製品開発・モデルチェンジの上流工程から材料・部品の調達企画として携わります。国内外を問わずさまざまなサプライヤーから資材を調達します。

▼電力メーター取替工事監理
工事を実施する会社に対し、工事計画・進捗管理や材料調達調整、安全・品質管理等の監理業務を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:233,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,000円

 備考:【既卒の方は以下をご確認下さい】
既卒の方については、最終学歴に準じて上記の給与形態と同様の待遇となります。
手当 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職

 食事補助手当
時間外勤務手当
在宅勤務手当
住宅手当
休業手当 他
昇給 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~14日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、借上社宅、財形貯蓄、持株会、カフェテリアプラン 等

人財育成:「人財」は企業にとって最も大切な財産です。当社では、「仕事こそ人を育てる」という人財育成の基本を踏まえ、育成は職場上司や先輩社員による「OJT」(On-the-Job Training:職場指導)を主要手段とし、これを「研修」と「自己啓発支援」で補完しています。
新入社員の皆さんには、同じ部署の先輩社員が、OJTリーダーとして日々の業務を通じ丁寧な指導・教育を行います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 19人 1人 94.7%
2021年度 16人 4人 75.0%
2020年度 19人 5人 73.6%
(2023年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 24人 6人
2022年度 14人 5人
2021年度 12人 4人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 19.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
社員一人ひとりに求められる業務スキルが多様化する中、私たちはさまざまな研修プログラムや教育・訓練の機会を用意しています。50種類もの研修の中から一例をご紹介します。

<研修の一例>
▼新入社員研修(前期・後期)
入社後に実施する新入社員研修では、社会人として必要な知識、スキルを集中的に学びます。

▼OJTリーダー研修
新入社員の教育係である「OJTリーダー」を対象に、リーダーの役割について理解を深め、効果的なOJTを実践するため実施しています。

▼個別専門研修
ロジカルシンキングやファシリテーション等のビジネススキルの他、専門的な知識や技術的なスキルを学びます。
自己啓発支援 あり:
社員の自発的な意思にもとづく学び・取り組みを支援しています。

▼資格取得支援制度
会社が推奨する170を超える資格について、取得後にお祝い金を支給しています。

▼大学院博士号取得支援制度
高度専門的な能力・知見を強化し、さらなる活躍をはかるため、会社が必要と認めた方の博士号取得を支援します。
メンター制度 あり:入社後1年間は先輩社員がOJTリーダーとして、業務面や精神面での指導・支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし:半年に一度ずつ上長による面談が実施されます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2022年度実績)
<東光高岳>
給付与日数:23日
取得日数:16.2日
取得率:70%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 9.0%0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.3%
管理職 1.4%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
屋外喫煙場所を設置しています。

その他の情報

参考データ

選考方法 ・書類選考(適性試験、エントリーシート、学業成績表)
・面接(複数回予定)

お互いの理解を深めるために、面接を重視しています。
当社は電気を扱うメーカーですが、電気を学んだ方だけでなく、専攻を問わずさまざまな資質・能力を持った皆さんを積極的に採用しています。
提出書類 ・エントリーシート
・成績証明書
・卒業見込証明書(修了見込証明書)
採用の流れ リクナビよりエントリー
  ↓
会社説明会
web/対面にて実施
  ↓
書類選考
エントリーシート、SPI、学業成績表
  ↓
面接(個別)
web/対面にて複数回実施予定
  ↓
内々定

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪市立大学、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、お茶の水女子大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢大学大学院、神田外語大学、学習院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、京都女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学大学院、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、サレジオ工業高等専門学校、滋賀県立大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、秀明大学、首都大学東京、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海学院大学、東京海洋大学大学院、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
国立奈良先端科学技術大学院、大阪府立大学大学院、名城大学大学院、小樽商科大学、北海道大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、福島大学、筑波大学、東京外国語大学、横浜国立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、名古屋工業大学、岐阜大学、富山大学、福井大学、京都大学、神戸大学、広島大学、山口大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、長崎大学、琉球大学、島根県立大学、足利工業大学、大妻女子大学、慶應義塾大学、慶応義塾大学大学院、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、城西大学、上智大学、専修大学、創価大学、千葉商科大学、帝京大学、東京経済大学、東京女子大学、東京国際大学、東北学院大学、東邦大学、獨協大学、日本工業大学、武蔵野大学、明星大学、関東学院大学、横浜商科大学、金沢工業大学、愛知大学、愛知工業大学、大同工業大学、中京大学、中部大学、名古屋女子大学、南山大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、広島国際学院大学、日本文理大学、関東学園大学、産業能率大学、作新学院大学、大京学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)等全国の国公私立大学、大学院(2014~2021年度実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、水産系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、大阪、兵庫、香川、福岡、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36(豊洲プライムスクエア8階)
TEL 03-6371-5019
労務人事部 ダイバーシティ推進・採用グループ 採用担当
e-mail:saiyo@tktk.co.jp
URL:https://www.tktk.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。