三和特殊鋼株式会社
サンワトクシュコウカブシキガイシャ
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  • 正社員
業種
商社(金属)
鉄鋼
本社
大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◯チームワークを大切にできる人
◯コミュニケーション能力のある人

募集概要

職種 総合職(営業職)
勤務地 大阪
勤務時間 8:45 ~ 17:45 (月~金曜日)
8:45 ~ 15:00 (土曜日) 

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 大学院卒 月給 204,300円 (固定残業30時間分36,600円含む)
※30時間を越えた残業については別途支給
諸手当 交通費
住宅手当(独身1人暮らし)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 日曜日、祝日、土曜日(月2~3回交替制) 年間休日107日
夏期休暇、年末年始休暇
保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、退職金共済、財形貯蓄制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 3人 3人 0.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 2人 0人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 9.0年(2018年11月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2018年11月1日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、特殊鋼販売技士(入門編・3級)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2017年度実績)
4.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、四天王寺大学、阪南大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒571-0015 大阪府門真市三ツ島5丁目13番17号
072 -  883 -  1881
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。