株式会社グッドラック・コーポレーション
グッドラック・コーポレーション
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株式会社グッドラック・コーポレーション

海外・国内ブライダル・ウェディングプロデュース/ドレス/映像
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/コンサルタント・専門コンサルタント/旅行/広告
本社
東京

モデルケース

すべての職種

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちグッドラック・コーポレーションは、
海外・リゾートウエディングにおける企画・運営、並びに新規事業開発を
行っています。

これまでは日本のお客様の海外挙式を中心に事業を展開してきましたが、
今後は海外のお客様に対するウエディングの企画・運営についても、
これまで以上に積極的なビジネス展開を計画。

さらに、オリジナルドレスブランド、並びにアルバム、映像事業、旅行事業
の内製化まで、ウエディング事業に携わる分野も急拡大し、事業の多角化も
加速しています。

こうした特長を活かしながら、海外ウエディングにおいて急成長を遂げる当社。
設立16年目と若く、今後の伸びしろという面では、まだまだ大きな可能性を
秘めているといっても過言ではありません。

以上をふまえ、今回の新卒採用では、成長意欲やベンチャーマインドを持ち、
近い将来、当社のコアメンバーとして活躍していただける人材を、
ぜひお迎えしたいと思っています。

コンサルティング営業やウエディングプランナーをはじめ、
世界をフィールドにした幅広いキャリアステージに挑戦することができる環境
はもちろんのこと、ハワイ・グアム・バリ・沖縄といった最高のロケーションで、
大きな感動をお届けできるリゾートウエディングだからこそ、
お客様へ自信をもって提案することができます。

また、中国マーケットへの進出を強化しており、台湾・香港をはじめ、
2019年には上海・北京にオフィスを開設し、中国人顧客をターゲットとして
海外ウェディングを提案しています。

そして、ジャカルタ・台湾では現地の方が結婚式をするための施設の運営を
手掛けています。
ここまで海外に特化しているウェディング企業は非常に少なく、
こうした当社の理念やビジネスに共感し、成長していきたい、活躍したい方を
求めています。

募集概要

職種 1)総合職

<職種例・具体的な仕事内容>

●コンサルティング営業
海外ウエディングを取り扱っている旅行会社をはじめとした代理店と提携し、
営業戦略の立案や販売促進に向けた商品・イベントの企画立案から実施・
運営まで幅広く担当します。
クライアントである代理店様とのコミュニケーションを踏まえながら行う、
セールスマーケティングも重要な業務の一つです。

●ウエディングプランナー
海外ウエディングをご希望されるお客様からのご相談やご要望のヒアリング、
会場・サービスのご案内を行います。
ご成約後は、具体的なプランニングに携わります。
旅行会社や現地のホテル、運営会社の手配、挙式やパーティーの企画、
各種案件のコントロールから海外渡航までのサポートなど幅広く担当します。

2)ウエディングコーディネーター(沖縄勤務)
ウエディングプランナーが決定したプランや手配内容に基づき
沖縄でのウエディングコーディネート業務をトータルに行います。
コーディネートにあたっては、プランが決定した経緯、おふたりの性格や嗜好まで
詳細に把握し、一生に一度の大切な結婚式のお手伝いをしていただきます。
キャリアプラン 国内各事業所での業務を経験後、本人の希望・適性により海外勤務を含めた
幅広いキャリアパスをご用意しています。
●新規事業の立ち上げ・既存事業のシェア拡大に向けた事業戦略
●提案・企画力を活かして商品企画
●海外事業の推進等のリゾートウェディング本部門・海外現地勤務
●経営企画・法務等の管理部門

もちろん、各部門におけるチーフ、スーパーバイザー、部長、本部長といった
ポジションでのキャリアステップの機会も多くあります。
キャリアアップ事例 【内部監査室 室長/38歳/男性】
2012年…経理スタッフとして入社
2012年…バリ法人へ異動、GMへ昇格
2016年…社長室 マネージャーに昇格
2016年…ハワイ法人 AGMへ異動
2017年…内部監査室 室長へ異動・昇格

【関東営業チームマネージャー/40歳/男性】
2010年…旅行代理店向けコンサルティング営業として入社
2013年…チーフに昇格
2014年…アールイズ・ウエディング 青山サロン 支配人に昇格
2015年…関東営業チーム SVへ異動
2018年…関東営業チーム マネージャーへ昇格

【札幌サロン チーフ/26歳/女性】
2015年…新卒入社 プランナーとして青山サロンに配属
2016年…新宿サロンへ異動
2016年…札幌サロン立ち上げメンバーとして異動
2017年…札幌サロン チーフに昇格
2018年…札幌サロン 支配人に昇格
             本社 営業本部プロデュース部へ異動
勤務地(初任地) <総合職>
東京(本社)および全国

<ウエディングコーディネーター>
沖縄

※将来的には、本人の希望・適性により
 国内各事業所もしくは海外(ハワイ/グアム/バリ/台湾/香港/上海/北京/ジャカルタ/タイ)への転勤や、
 新拠点の立ち上げ等に携わっていただくことも可能です。
勤務時間 <総合職>
●コンサルティング営業/10:00~19:00
●ウエディングプランナー/10:00~19:00もしくは11:00~20:00

<ウエディングコーディネーター>
シフト制による実働8時間
採用ステップ 【STEP1】リクナビ2020からエントリー
 ▼
【STEP2】会社説明会参加
 ▼
【STEP3】エントリーシート提出
 ▼
【STEP4】選考(複数回)
 ▼
【STEP5】内々定

【備考】
※選考時にお預かりした履歴書などの書類は返却いたしかねますので、
 予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職>
大学・大学院卒/月給22万円 ※固定残業代(42,460円、30時間分)含む
短大・専門学校卒/月給20万円 ※固定残業代(38,600円、30時間分)含む

<ウエディングコーディネーター>
大学卒/月給17万5000円 ※固定残業代(33,775円、30時間分)含む
短大・専門学校卒/月給17万円 ※固定残業代(32,810円、30時間分)含む

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給。
 30時間超過分は別途支給。

※共に2020年4月初任給予定
諸手当 交通費全額支給
残業手当
インセンティブ
役職手当
住宅手当(社内規定に準ずる)
休日休暇 週休2日制、及び部署ごとの規定に準じて取得
年末年始休暇
世界中を幸せに休暇(年5日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

◎年間休日125日(2017年度実績)
福利厚生 各種社会保険完備【健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険】
海外研修
スタッフ婚礼割引
婚礼・出産祝い金
旅行補助
昇給・昇格 年2回 昇給・昇格機会有
賞与 年2回
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は本社・サロン・事業所のいずれかでの勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 23人 5人 78.2%
2016年度 14人 3人 78.5%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 14人
2017年度 4人 19人
2016年度 1人 13人
3年以内男性採用割合:14.8%
3年以内女性採用割合:85.2%
平均勤続年数
平均年齢 30.5歳(2018年11月30日時点)
研修 あり:
入社前に新卒入社者マナー研修を実施。
入社後は、ウエディング知識研修・営業研修などの研修を実施し、必要な知識を習得していただきます。
正式配属後は、配属部門においてOJTを中心としながら、業務に必要な知識を身に付けていきます。
その他、マネジメント研修、海外研修/現地研修など多種多様な研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:
・「Skills Program」(オンライン受講制度)
指定サイト(エンカレッジ)に掲載されている全講座の受講が可能です。
・「Challenge Program」(社員成長促進制度)
学びたい勉強・資格などを申告し、費用(最大2000万円)を支援します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年に1回、人事部に対して自己申告ができる制度があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 2人13人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 40.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、岡山大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学大学院、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
サンディエゴ州立大学、鳥取県立大学、ペンシルベニア州立テンプル大学、ワシントン州立セントラルワシントン大学、カリフォルニア州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社グッドラック・コーポレーション
〒140-0002  東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル10F(本社)
03-6826-5010(受付:平日10:00~19:00)
hr@goodluck-corp.com
人事採用部 新卒採用担当
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。