株式会社やまと
ヤマト
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株式会社やまと

【専門店(和服、ファッション)、商社(繊維、総合アパレル)】
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(複合)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/08/02)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■やまとが求める人物像!■■■

・様々な人との関わりを通して自己成長したい人
 「お客様との接客を通じて自分の人間力を磨きたいあなた!」

・ファッションが好きな人
 「おしゃれが好きで、ファッションセンスに自信のあるあなた!」

・好奇心旺盛な人
 「就職を機に新たなことにチャレンジしたいあなた!」

やまとは【人物重視】の採用を進めていきます。
選考の場では、自分らしく、自分の言葉で、あなた自身をアピールしてください!

様々なキャラクターの方とお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 店舗スタッフ・店舗マネジメント・エリアマネジメント・商品企画・宣伝広告・営業企画・店舗開発・採用・教育研修・総務・経理・システム企画 等
勤務地 全国各営業店 及び本社
【ゼネラル社員】全国勤務あり
【レギュラー社員】通勤可能範囲内で異動あり
勤務時間 店舗の営業時間に合わせた交替制勤務
9:45~21:00(交替シフト制)
*週実働40時間以内
応募資格 【総合職】大学・大学院・短大・専門学校卒業見込みの方
採用ステップ&スケジュール 採用活動の場では、企業と学生は対等な立場であるはずです。
これがやまとの採用に対する基本姿勢です。
だからこそ、みなさん一人ひとりとの「相互理解」を重視したセミナー・選考を行っています。

●リクナビよりエントリー
  ▼
●最新情報を定期的に配信
  ▼
●セミナー予約
  ▼
●セミナー参加
  ▼
●選考(面接・筆記)


【セミナースケジュール】

<東京会場>
参加をご希望の方はセミナー画面より『日時未定』を選択してください!
こちらからご連絡致します!

■セミナーの詳細については、エントリーいただいた方にお知らせいたします。
仕事内容【店舗スタッフ】 入社後は全員が営業店からスタートします。
店舗での主な仕事はきもの販売とお客様に喜ばれる店舗づくりです。

◆1 お客様とのコミュニケーションが第一!
きものはお客様にとって大きな買い物ですから、まずはコミュニケーションを通して、お客様を知り、自分を知って頂くことが大事。

◆2 提案力・コンサルティング力が求められる!
きものは着ていく場所・コーディネートなどがお客様によって無限の組み合わせがあります。プロとしてお客様が想像している以上の提案をすることが求められます。

◆3 最後に信頼関係!
最終的には“きもの”という商品だけでなく、“あなた自身”を信頼してご購入頂ける、それが大きなやりがいです。だからこそ、リピーターが多いのも大きな特徴です。

そしてプロの販売員を目指す上で、皆さんには≪チーフ≫を目指して欲しいと考えています!
その後、実績や能力に応じて店長、ブロックマネジャー、商品企画、営業企画、人事教育など、SPA企業だからこそ広がるキャリアがあります。
仕事内容               【店舗マネジメント】 各店舗の店長が主体となり、お客様の満足を第一に考えた店舗づくりを行います。
そこでは、マーケティング・マーチャンダイジング・プレゼンテーションなど様々な力が発揮されます。
仕事内容               【ブロックマネジメント】 全国の約120店舗が11ブロックに分かれており、担当ブロックの十数店舗をマネジメントします。
本部の方針・戦略をもとに、売上予算の達成や、お客様に満足していただける店舗づくりを担います。
仕事内容                【マーチャンダイザー】 商品の企画・開発・生産管理・商品分配などを行う、流行の発信源。その為にメーカーと共にゼロから商品の企画を行うこともあります。更にその商品の店舗への販売促進も重要な仕事です。
仕事内容【営業企画】 営業・販売戦略を立案し、その実現に向けた企画、宣伝活動を行っています。新しい店舗モデルを構築し新規客を増やすこと。またリピーターを増やす為のカスタマーサポートの立案・実行を同時に行っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年4月実績】
ゼネラル社員  月給217,500円(各種手当・住宅補助等は別途支給) ※大卒・大学院・専門・短大卒共通
レギュラー社員 月給188,500円(各種手当・地域別手当ては別途支給)  ※大卒・大学院・専門・短大卒共通
諸手当 時間外手当、通勤手当、管理職手当、裁量労働手当、家族手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ◎週休2日+年間15日
◎年間休日119日+有給休暇(10~20日)
◎夏期連続休暇制度(5~10日)
◎慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 社員きもの貸与制度、リ・エントリー(再雇用)制度、住宅補助制度(※)、赴任手当(※)、帰省手当(※)
産前短縮勤務、育児休暇、育児短縮勤務、介護休職、介護短縮勤務、退職金、共済会、健保組合  ほか
※はゼネラル社員のみ適用
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
待遇・条件は本採用時と変更なし
ただし、試用期間中は年次有給休暇の行使はできない

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 61人
2017年度 21人 54人
2016年度 23人 72人
3年以内男性採用割合:24.2%
3年以内女性採用割合:75.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◎最初はみなさん、ゼロからのスタートです。だから、やまとは教育には力を惜しみません◎

『能力は存在するものではなく、開発するものである』と考え、下記の2本柱で充実した教育を行っています。

●OJT教育/マンツーマン教育
  配属先では新入社員1人につき一人の先輩がマンツーマンで指導します。

●OFF JT教育/集合研修
  社員の各レベルに合わせた集合研修を行っています。

【各年次ごとには、以下のような研修を実施しています】

1年目  入社研修 
      1年目研修1  
      1年目研修2 
      1年目研修3

2年目  産地見学研修
      チーフ前研修

3年目~ 新任コンサルタント研修
       新任チーフ研修
      新任店長研修
      国内SCセミナー など
自己啓発支援 あり:◎着付教室(希望者対象):費用は会社が全額負担します
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 【総合職】2020年3月 大学・大学院・短大・専門学校卒業予定者
募集学科 全学部全学科
キャリアステップ 入社後は全員が営業店に配属されます。
将来は営業店、本部で様々な職種で活躍してください。

【キャリアステップイメージ】

1年目         店  舗  ス  タ  ッ  フ
                   ↓
3年目         チ  ー  フ (店 長 補 佐)
            ↓             ↓
5~10年目        店  長  ←―-――――→  本部スタッフ
            ↓             ↓
15年~20年目      ブロックマネージャー  ←――→  本部管理職
            ↓             ↓
         【   取     締     役   】

あくまでも一例です。実力次第でもっと早いステップアップも可能です!
当社で活躍している社員の具体例をご紹介します。
【入社3年目男性】 2013年入社 札幌地下街店配属

入社3年目 同店チーフ昇進
【入社7年目女性】 2009年入社 宇都宮パルコ店配属

入社4年目 同店 チーフ 昇進

入社6年目 同店 店長 昇進
【入社9年目男性】 2007年入社 名古屋店配属

入社3年目 宇都宮駅ビル店 チーフ 昇進

入社8年目 船橋ららぽーと店 店長 就任
【入社18年目男性】 1997年入社 横浜店配属

入社3年目  船橋駅ビル店 チーフ 昇進

入社8年目  なでしこ海老名店 店長 就任

入社15年目 商品部 マーチャンダイザー 就任

入社16年目 営業部 ブロックマネジャー 就任
【入社31年目男性】 1984年入社 小岩店配属

入社3年目  同店チーフ 昇進

入社7年目   亀戸店 店長 就任

入社15年目 営業部 ブロックマネジャー 就任

入社24年目 営業企画部 部長 就任

入社26年目 取締役コンプライアンス室長 就任

入社27年目 取締役商品本部長 就任

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡県立大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、尚絅学院大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、弘前大学、広島市立大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山口県立大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
総務人事部 採用チーム
E-mail:saiyou@kimono-yamato.co.jp
お問い合わせはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。