株式会社 東祥
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株式会社 東祥

ホリデイスポーツクラブ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
不動産
本社
愛知
残り採用予定数
10名(更新日:2019/08/12)

モデルケース

総合職(インストラクター業務・店舗マネジメント業務)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●体を動かすこと、人と接することが好きな方
●運動の楽しさ、素晴らしさを人々に伝えたい方
●人々の健康づくりの手助けをしたい方
●地域の皆さんに親しまれるアイドル的存在を目指せる方
●店舗運営に興味のある方
●体育・スポーツ学部系以外の方も大歓迎!
※2次選考ではみんなでスタジオプログラムを受けていただきます。
 注目ポイントは、笑顔で楽しそうに行っているかどうか。
 だからエアロビクスをしたことがない方でも大丈夫!
 一緒に楽しく汗を流しましょう!

募集概要

職種 総合職(インストラクター業務・店舗マネジメント業務)
仕事内容 総合職としてインストラクター業務と店舗マネジメント業務の両面で活躍して下さい。

■インストラクター業務
・スタジオ・プールにおける各種プログラム(エアロビクス、アクアビクス、ダンスプログラム等)の
 インストラクター業務
  ※配属先の人員構成等によっても多少異なりますが、平均して1日2~3本程度を担当します。
・ジムエリアにおけるトレーニングサポート
  ※マシンの使い方やトレーニング方法のアドバイス等、わかりやすく楽しく会員様に伝える
    ことが大切です。

■店舗マネジメント業務
・入会手続きをはじめとした受付・接客業務
・会員情報や会費の管理
・キャンペーンの企画
・施設のメンテナンス
・アルバイト、外部インストラクターの教育・マネジメント
・各種帳票類の作成

※入社1年目から店舗運営に携わることができ、
  自分たちの手で会員様に満足して頂けるサービスを作り出していくことが出来ます。
  店長昇格後は、30名程のスタッフをまとめながら 管理や運営・企画等、
  さまざまな業務に携わることとなり、フィットネスビジネスマンとしてさらなる成長ができます。
勤務地 全国各店舗
勤務時間 1日8時間(シフト制)
※店舗の営業時間は10:00~24:00(一部店舗を除く)
 シフトに基づき8:30~24:30の時間内での実働8時間勤務が基本となります

給与・福利厚生(待遇)

給与 <大学院卒>
月給227,000円
  基本給 197,000円
  固定残業代 30,000円(20時間52分相当、一律支給)

<大 卒>
月給222,000円
  基本給 192,000円
  固定残業代 30,000円(21時間25分相当、一律支給)

<専門(3年制)卒>
月給210,000円
  基本給 182,000円
  固定残業代 30,000円(22時間35分相当、一律支給)

<専門(2年制)卒>
月給207,000円
  基本給 177,000円
  固定残業代 30,000円(23時間13分相当、一律支給)

<短大卒>
月給205,000円
  基本給177,000円
  固定残業代 30,000円(23時間13分相当)

固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分分が支払われます。
上記はすべて2018年実績となります。
諸手当 役職手当
通勤手当
住宅手当
寒冷地手当
プログラム衣装手当
子育て手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

業績によって、4月に決算賞与を支払う場合もあります(2012年より支給継続中)
休日休暇 週休2日(シフト制)
※当社年間休日カレンダーに基づく(年間休日108日)
※毎週休館日がありますので、休館日とシフトに基づく公休日の取得が基本となります。

夏季
年末年始
特別休暇
慶弔休暇 他
保険 各種社会保険完備
福利厚生 各種社会保険完備
定期健康診断(年2回)
退職金
従業員持株会制度
総合福祉団体定期保険
リゾート施設利用
自社施設利用
インフルエンザ予防接種補助
試用期間 あり(入社後4ヶ月)

4月1日~6月中旬までは実技研修期間となります。
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 78人 12人 84.6%
2016年度 40人 6人 85.0%
2015年度 62人 20人 67.7%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 43人 26人
2017年度 44人 34人
2016年度 25人 15人
3年以内男性採用割合:59.8%
3年以内女性採用割合:40.2%
平均勤続年数 4.1年(2019年1月1日時点)
近年は出店を加速的に増やしていることに伴い、積極的に新卒採用を行っています。その結果、若手社員の比率が高まり、上記数値となっています。
平均年齢 26.8歳(2019年1月1日時点)
近年は出店を加速的に増やしていることに伴い、積極的に新卒採用を行っています。その結果、若手社員の比率が高まり、上記数値となっています。
研修 あり:■新入社員研修(ビジネスマナー、実技)
※入社後、3日程度のビジネスマナー研修を行った後、
 2ヶ月半程度の実技研修を行います。
 実技研修では、エアロビクス等のプログラムに関して、
 動きや指導方法等を基礎から覚えて頂きます。
 これまでもほとんどの方が未経験スタートですが、
 この研修を通じて各店舗で人気のインストラクターに成長し、
 大活躍しているのでご安心下さい。
自己啓発支援 あり:専用の研修施設において、年間を通じてさまざまな研修を実施しています。
参加は任意であり、自分が弱点と思っている分野の克服や強みをさらに伸ばすこともできます。
参加費はもちらん、交通費や宿泊費もすべて会社が負担します。
メンター制度 なし:明確な制度としては設けておりませんが、2ヶ月半の新入社員研修を担当した先輩社員が1年間にわたり助言をしたり相談に乗ってくれたりといったサポートをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:当社が開発したプログラムエクササイズの中には、担当するにあたり社内ライセンスの取得が必要となるものがあります。
しっかりとした研修により資格が取得できる実力を付けていただくことが可能ですので、ご安心ください。
月平均所定外労働時間 13.5時間(2017年度実績)
「働き方改革」推進のため、削減努力をしている最中です。
有給休暇の平均取得日数 3.5日(2017年度実績)
「働き方改革」推進のため、取得させる努力をしている最中です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 24人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
上記数値にアルバイトの方は含まれていません。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.1%
管理職 7.3%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部学科 全学部全学科
※人物重視の採用です。
 今までも体育系以外の出身者も多数活躍しています。
 学部や学科、運動能力や競技歴にとらわれることなく
 「体を動かすことが好き」「人とふれあう仕事がしたい」という方であれば、
 活躍して頂ける環境です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、芦屋大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、畿央大学、北里大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、皇學館大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、淑徳大学、信州大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、仙台大学、大正大学、太成学院大学、高岡法科大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良大学、鳴門教育大学、南山大学、新潟経営大学、新潟薬科大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、浜松学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学、大阪医専、大阪社会体育専門学校、日本スクールオブビジネス21

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1丁目16番地5
(交通:JR東海道本線「三河安城」駅・南口より徒歩1分)
採用担当:管理本部人事部 青木
TEL:0566-79-3111
E-mail:saiyou@to-sho.net
URL:http://www.to-sho.net/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。