ENEOSグローブ株式会社
エネオスグローブ
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ENEOSグローブ株式会社

JXTGエネルギー・三井物産・丸紅出資のLPガス輸入元売会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガス
エネルギー/商社(石油製品)/電力・電気/その他商社
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

大学卒・関西支店事務職(一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

    ◆高い目標に果敢に取り組めること(チャレンジ性)

    ◆最後まで徹底して取り組めること(徹底性)

    ◆自ら苦労を買って出ることができること(チーム精神)

募集概要

職 種 【総合職】
ジョブローテーションで幅広い部門を経験

 ◇営業部門
    販売促進、販売企画、新規需要開拓、新エネルギー関連機器販売など

 ◇調達需給部門
    LPガス産出国からの買付け、世界各国のLPガストレーダーとの
         LPガス売買、国内の物流・需給調整など

 ◇基地管理・環境品質部門
    LPガス輸入基地・中継基地の操業管理、製造設備等の保守・保全、
    安全管理、品質管理など
 
 ◇管理部門
    経営企画、情報システム、法務、経理、財務、総務、人事など

【事務職】 ※現在、大阪勤務のみ募集
 ◇営業事務、その他業務サポート
勤務地 【総合職】

全国の事業拠点
(札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡など)

海外の事業拠点
(アブダビ、シンガポール)

※入社10年以内に複数の部門・職場を経験する育成ローテーション制度あり


【事務職(一般職)】

現在、大阪勤務のみ募集
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間帯9:00~17:15 (休憩時間 12:00~13:00)
標準所定労働時間  7時間15分
採用ステップ&スケジュール * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
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【採用の流れ】
(1)OpenES提出
    ↓
(2)筆記試験
    ↓
(3)一次面接
    ↓
(4)二次面接・適性試験
    ↓
(5)最終面接
    ↓
(6)内 々 定

※選考ステップは変更する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給 与 【総合職・修士卒】
  ベース給(月給)  :230,000円
【総合職・大卒】
   ベース給(月給)  :210,000円
※上記とは別に、住宅手当を支給または社宅を貸与

【事務職・大卒】
  ベース給(月給) :175,000円
【事務職・短大卒】
  ベース給(月給) :172,000円
※上記とは別に、地域手当を支給

(2018年度実績)
諸手当 通勤費支給(当社規定による)、時間外・休日・深夜勤務手当、出向手当、寒冷地手当等
報酬改定/昇給 年1回
賞 与 年2回
休日休暇 【休日】
  完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始
  年間休日123日(2018年度)
【休暇】
  有給休暇(初年度14日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、など
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、住宅関連制度(社宅/手当、持家融資など)、財形貯蓄、持株会制度、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
試用期間 あり(採用日から3か月間)
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 5人
2017年度 8人 5人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発研修
・英会話研修

など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

評価制度 人材育成につなげる制度として、能力評価と実績評価を実施しています。1年毎に能力伸長と達成すべきミッションを上司とコミット(合意)し、その進捗を評価・フィードバックする仕組みです。
自己申告制度 社員の長期的なキャリアデザインや能力開発に関する希望を聴取し、会社や上司がその考えを把握・理解した上で最適な配置・異動・育成を行うことを目的とした制度です。
採用人数 2015年4月  8名 (実績 総合職7名、事務職1名)
2016年4月  6名 (実績 総合職4名、事務職2名)
2017年4月 13名  (実績 総合職11名、事務職2名)
2018年4月 10名 (実績 総合職9名、事務職1名)
2019年4月   9名 (実績 総合職7名、事務職2名)
採用学部/学科 文系、理系不問

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、鳥取環境大学、同志社大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-6115
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー15F
TEL:03-5253-9150 FAX:03-5253-9490
総務人事部 人事グループ 採用担当
E-mail:saiyoh@eneos-globe.co.jp
URL:https://www.eneos-globe.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。