米原商事株式会社
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米原商事株式会社

クレーンリース、不動産、保険代理店、エネルギー関連 他
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他サービス
商社(石油製品)/不動産/損害保険
本社
富山
残り採用予定数
2名(更新日:2019/10/15)

モデルケース

大学卒、短大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

一、人との関わりによって自分を成長させたい人
一、仲間を尊重し、気配りができる人
一、失敗を恐れず行動ができる人

募集概要

職種 ■営業(クレーンリース、エネルギー、不動産、保険)
多様化するお客様のご要望に対し、それを形にするための企画および提案をし、受注する仕事です。
≪クレーンリース≫
建設関係をはじめ法人のお客様を担当していただき、お客様のご要望に応じて当社で扱っている様々なクレーンや高所作業車のリース企画・提案を行います。
 
≪エネルギー≫
法人のお客様や一般家庭のお客様へ、石油をはじめとしたエネルギー関連設備のご提案を行います。

≪不動産≫
来店されたお客様のご要望を引き出し、お部屋のご紹介から契約手続きまで行います。また、物件の登録やWEB掲載なども行います。

≪保険≫
お客様のライフスタイルに適した各種保険のご提案、契約手続き、更新手続きを行います。また、不動産部でご契約いただいたお客様への、火災保険のご提案も行います。

■企画・事務
企画…経営計画の立案、戦略的施策の立案、社員教育、学卒採用、各種データー管理、新規事業を創造する仕事です。
事務…会計処理、給与計算、ファイリング、文書管理、電話応対等をするお仕事です。

■社内システムエンジニア
社内の基幹業務システムの企画・開発・運用・保守を行います。また、OA機器の設定・管理、社員からの問い合わせ対応なども行います。

■クレーンオペレーター
クレーンを運転して各現場に行き、資材(重量物等)を吊り上げたり降ろしたり操作する仕事です。

■整備士
自社業務で使用しているクレーンやトラックなどの車両の定期点検・整備および修理をする仕事です。

■サービスステーションスタッフ
サービスステーション内での給油サービス、点検及び洗車をするお仕事です。

■防災設備施工員
防災設備が非常事態において正常に作動するように、日々のメンテナンスを確実に行い、その結果を設備の所有者であるお客様に正しく伝えて頂きます。また修理が必要な場合はその旨をお客様に伝え改修の提案も行います。

■販売
ドコモショップ内での携帯電話の新規購入・買い替え・修理等の受付、販売等の仕事です。
勤務地 ■レッカー事業部(営業所、整備工場)
 富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県

■ライフ事業部(営業所、店舗、サービスステーション)
 富山県

■本社 富山県砺波市

※主に富山県内事業所

【北陸Uターン積極採用】【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30、10:00~19:00 (事業所により異なる)
採用スケジュール エントリー (3月~)

自社説明会 (3月下旬頃を予定、詳細は後日ご案内します。)

選考会 (4月中旬頃を予定、詳細は、別途ご案内します。)       

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給例】
■大学院卒185,100円(一律役割手当20000円、皆勤手当5000円含む※)
■大学卒185,100円(一律役割手当20000円、皆勤手当5000円含む※)
■短大、専門学校卒163,300円(一律役割手当20000円、皆勤手当5000円含む※)
 ※1か月以内に欠勤が3日以上発生した場合、皆勤手当は支給致しません。

【月給】
■大学院卒 月給180,100円(一律役割手当20000円含む)
■大学卒 月給180,100円(一律役割手当20000円含む)
■短大、専門学校卒 月給158,300円(一律役割手当20000円含む)
(2017年4月実績)
諸手当 家族、通勤、時間外
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜、祝日、月1~3回土曜、夏季、年末年始/年間105日
年次有給、慶弔
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、団体生命保険、共済会、社員旅行など
試用期間 あり
試用期間6ケ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 6人 2人 66.6%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 7人
2017年度 採用実績なし
2016年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 15.0年(2018年3月31日時点)
15年11ヵ月
平均年齢 45.0歳(2018年3月31日時点)
45歳4ヶ月
研修 あり:
新入社員研修、管理者研修、次世代リーダー研修、オペレーター研修 等
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 45.0時間(2017年度実績)
ただし、営業職…19.1時間、事務職…10.3時間です
有給休暇の平均取得日数 3.4日(2017年度実績)
ただし、営業職…3.3日、事務職…6.9日です
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 24人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育 人は考え方を成長させることの、すべを知っています。当社の人間教育とは、マニュアルに沿った画一的な指導ではありません。人が人を育む、生きた教育です。人はいつか成長し、また新しく人を育てるようになります。その時人は、自らが得た教えの感動を、なんとか人に伝えようと努力するでしょう。そこに、心のふれあいや対話が生まれます。私たちが願う“人づくり”とは、そんな心の動く人間教育です。それが、企業躍進のエネルギーになると信じています。
社風 当社の基本姿勢は適材適所、しかしながら本人の希望により幅広い職種でスキルを磨いて頂くことが可能です。また、そういうチャレンジ精神旺盛な方、能力ある方は若くして抜擢していく企業風土です。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、国学院大学、国士舘大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、富山国際大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
新潟、富山、石川、福井、長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

米原商事株式会社

採用担当 杉谷
〒939-1371 富山県砺波市栄町6-27
TEL  0763-33-2311
FAX  0763-33-2321
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。