紅屋商事株式会社
ベニヤショウジ
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紅屋商事株式会社

小売り/食品/流通商社/接客サービス/販売企画/マーケティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
青森

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

薬剤師

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月35万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【 紅屋商事の求める人物像は 】
◆チャレンジ精神
 前向きに、積極的に新しいことに取り組んでいける
◆素直
 誠意をもって、相手の意見を聞き入れることができる
◆責任感
 与えられた役割を個人またはチームであきらめずにやり通せる
◆発想力
 改善のために、新しいアイディアを出し続けることができる

【 紅屋商事の選考基準は 】
 大事にしているのは「マッチング」しているかどうか、ということ!
 私たちは、「就職」は「結婚」と同じくらい重要である、と考えています。
 
 どちらも長くつづき、毎日が充実しているかどうかは、マッチングしている
 かどうかですよね。

 当社の大事にしている思い、価値観がマッチングしている!と感じる人を
 採用するのが、選考の基準です。

募集概要

職種 ■総合職(店長、バイヤー、販促、店舗開発、経営企画 等の候補)
■専門職(薬剤師、登録販売者、管理栄養士、システムエンジニア、宅建資格保有者)

総合職は、
まず最初に販売の基礎を習得していただきます。

青果・海産・精肉・惣菜・日配・加工食品・菓子・日用品雑貨・酒・薬・インストアベーカリー等の部門で、商品の加工や売り場づくり、発注業務等を担当し経験を積んでいただきます。

その後は、3~5年を目途にチーフ(部門主任)を目指すことになります。
そこで結果を残し、店長・バイヤー・事業部長と次第に責任あるポストへ。
また、人事・総務・財務・販売促進・店舗開発等の専門部署への道も用意されています。

※薬剤師やシステムエンジニア、管理栄養士などの専門職の方々は、
入社直後からスペシャリストとして専門性を磨いていっていただきたいと考えています!
勤務地 ■本部
■地区本部および各店舗(青森県・秋田県)
勤務時間 7:00~22:00(実働8時間、シフトでの交替制)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年4月月給実績】
 ・大卒 191,000円
 ・院了 199,000円 
 ・短大、高等専門学校卒、専門学校卒(二年制) 178,000円
 ・薬学部修士課程了、薬学部卒 350,000円(固定残業代 10万円含む/60時間分・超過分は別途支給、一律役職手当50,000円含む)

※既卒者も含む
諸手当 リーダー手当、時間外勤務手当、世帯手当、特技手当、通勤手当、達成手当、禁煙手当(9,000円申請制)

※禁煙手当とは…お客様だけでなく社員の健康もサポートしたい!という想いから設けています!
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月):約3.5ヶ月
※1年目は12月の賞与からとなります。
休日休暇 週休2日制(月8~10日、曜日は職種により異なる)、
年次有給休暇(6カ月勤続後、初年度10日付与)、特別休暇
長期休暇制度あり(最大7日間の連休取得あり)
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度 制度/ポイント制退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、労働組合、育児休暇
試用期間 あり
試用期間:入社後3か月間
試用期間中は、本採用時の条件と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 24人 2人 91.6%
2016年度 25人 7人 72.0%
2015年度 13人 5人 61.5%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 14人 10人
2016年度 10人 15人
2015年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9%
平均勤続年数 12.0年(2019年2月時点)
平均年齢 37.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修、部門研修、各種セミナーの実施(食育、POPなど)、各種資格取得支援セミナー(登録販売者、衛生管理者、食品表示管理士、食育コーディネーターなど)
自己啓発支援 あり:業界誌の配布(毎月1~2冊)。その中で業界の最先端の事例や、他社の取組み事例などを学ぶ。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との面談をもとに今後のキャリアについて話し合いを行なっている。
社内検定等の制度 あり:技術検定(精肉部門、鮮魚部門)、社内コンクール(POPや売場などの取組みに対しての表彰制度)
月平均所定外労働時間 25.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.5日(2017年度実績)
2018年より長期休暇制度がスタートしました。最大7連休を取得することができます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし15人
取得対象者数 15人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 0.1%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 当社は社員一人ひとりの自己実現を極めて大切なものと考え、新人からベテランまでトータルな教育研修体制を整備し、スキルアップや自己啓発を行いやすい環境づくりに努めています。
また国内・海外における社外研修を積極的に取り入れ、グローバルに活躍できる人材を育成することにも注力しています。

・社内研修(新人、中堅、全社員) 
・社外研修(東京、大阪、米国) 
・職位別教育 
・部門別教育 
・計数教育 
・リーダーシップ研修 
・マネジメント研修 
・その他通信教育 ほか

採用実績校

青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青森中央短期大学、青森ビジネス専門学校、秋田県立大学大学院、秋田大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、岩手大学、S.K.K.情報ビジネス専門学校、金沢大学、関西大学、学習院大学、北里大学保健衛生専門学院、北里大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学大学院、聖霊女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、東京C.P.A.専門学校、東北学院大学、東北コンピュータ専門学校、東北女子短期大学、東北電子専門学校、東北薬科大学、東洋大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸学院大学、八戸工業大学、八戸大学、弘前医療福祉大学短期大学部、弘前学院大学、弘前厚生学院、弘前大学、弘前大学大学院、富士大学、法政大学、北海道工業大学、北海道薬科大学、宮城学院女子大学、宮城大学、明治大学、明治薬科大学、盛岡大学、酪農学園大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
青森、秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
既卒3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

紅屋商事株式会社
 人事総務部 採用担当
〒036-8084
青森県弘前市大字高田4-2-10
カブセンター弘前店 広告塔2F
TEL:0172-29-4380 FAX:0172-29-4370

URL http://www.beny.co.jp/

【人事課 野村 】Toshio_Nomural@beny.co.jp
【採用担当 熊野】Taketo_Kumano@beny.co.jp
【採用担当 松橋】Shinnosuke_Matsuhashi@beny.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。