業種 |
商社(電機・電子・半導体)
半導体・電子部品・その他/自動車/機械設計 |
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本社 |
東京、茨城
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | ・技術職
・営業職(海外営業含む) |
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勤務地 | 本社(日立市森山町5-10-8)【茨城・県北エリア】
※転勤はありません! |
勤務時間 | 8:00~17:00 時間外有り 月平均20時間 |
給与 | 大学院卒・大学卒・専門卒・高専卒・短大卒
月給20万円(20時間分の固定残業代込:26,600円分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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福利厚生 | 退職金制度有り(勤続5年以上) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 週休2日制 ※年間休日121日(年末年始、GW、夏季休暇等 会社カレンダーによる)
有給休暇(初年度、入社6ヶ月後より10日) |
保険 | 加入保険(雇用・厚生・健康・労災・財形など) |
試用期間 | なし |
諸手当 | 住宅手当 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後にビジネスマナー等の社外研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |