金城産業株式会社
カネシロサンギョウ
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金城産業株式会社

総合リサイクル業
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(金属)
プラント・エンジニアリング/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(機械)/非鉄金属
本社
愛媛

モデルケース

大卒(総合職、事務職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■地球環境に興味があり、環境問題に関わる仕事がしたい方
■弊社の目指している方向・理念に共感してくださる方
■社会に対して貢献できる仕事がしたい方
■最先端のリサイクルをともに追い求めたいと思う方
■グローバルに活躍したい方

大学の専攻は問いません。
環境に対して興味や関心を持ち、より良くしたいと感じている方、
私たちと一緒に地球環境に貢献していきませんか。

※写真はCSR活動の一貫として支援を始めた
 インドの学校を訪問したときのものです。
 インドでも環境教育のお手伝いをしています。

募集概要

職種 ◇総合職
 技術・開発職
 営業職

◇事務職
主な仕事内容 使用済みの製品(金属・家電製品・自動車・パソコン・携帯電話)などを、
地球にやさしい新たな「資源」として生まれ変わらせる、
という役目を通して、地域社会に貢献していきます。


◇総合◇
適性や希望などにより、「営業職」「技術・開発職」へ配属します。
地域に密着し、社会問題を解決する。そして、地球環境を守る仕事です。

・技術・開発職 ~リサイクルエンジニアへ~
 当社のリサイクルプラントの運営や管理、
 リサイクル工程の見直しやリサイクル技術の研究・開発。

 機械で選別・破砕・加工などのリサイクル業務を行います。
 高効率、かつ高品質のリサイクル資源を生み出すために、
 リサイクルフローの製作やリサイクル率の分析をします。
 

・営業職 ~リサイクルプランナーへ~
 国内大手をはじめとした企業様に対し、金属やあらゆる商品のリサイクルの推進を提案。
 ユーザーのコスト削減を実現。

 主に、既存のお客様の現状や要望をお伺いし、
 アプローチやフォローをしていくルート営業です。
 お客様から、リサイクル原料となる不要になった商品の引き取り依頼を受け、
 訪問、見積り、打ち合わせ、商品確認、現地確認などを行い、引き取りの手配をします。



◇事務職◇

・事務職 ~リサイクルパートナーへ~
 本社の内部管理・企画・総務・人事・経理・広報・営業サポート・電話対応・受付など

 営業さんから頼まれた見積書や契約書を作成してお客様に送付したり、
 社内外で使用する多種多様な資料を作成したりします。
 また、小中学校や自治体から工場見学の依頼を受け、
 担当者様と見学プランの打ち合わせをし、見学の案内やサポートをします。

勤務地 愛媛県松山市内
転勤はありません
勤務時間 8:00~17:00
(休憩:昼休み60分、中休み30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪総合職(営業職、技術・開発職)≫
院卒    月給21万円
大卒   月給20万円
短大卒 月給19万円

≪事務職≫
大卒   月給18万円
短大卒 月給17万円
諸手当 ・皆勤手当
・通勤手当
・養育手当

※以下手当は職種・職能に応じて付与いたします。
・営業手当
・技能手当
・職務手当


昇給 年1回
賞与 年2回(夏冬)
休日休暇 週休2日制
日曜日・祝日、土曜日隔週
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
※年間休日110日
産休制度あり
その他休日
保険 社会保険完備
福利厚生 ・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・定期健診
・社員旅行
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 1人 1人 0.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 1人
2016年度 1人 3人
2015年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 15.0年(2019年2月時点)
平均年齢 42.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:外部開催の新入社員研修に参加していただきます。
新入社員および若手社員に対し、当社社長による「たまごの会」を実施。
「たまごの会」では社会情勢を理解し、当社への影響や今後の社会変動を学ぶことを目的としています。(任意参加)
自己啓発支援 あり:業務において必要な資格があれば費用を会社負担で取得することができます。
メンター制度 あり:ビッグブラザー制度を設けています。
同部署の年齢の近い先輩社員が新入社員の指導・相談役となり、先輩としてかつ会社内での兄貴分として新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
採用人数 若干名

採用実績校

愛媛大学、松山大学、金沢大学、高知工科大学、鳥取環境大学、松山東雲短期大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒791-8041
愛媛県松山市北吉田町349-1
金城産業株式会社
担当/森下
TEL:089-972-3303
FAX:089-972-3310
http://www.eco-kaneshiro.com/
morishita@eco-kaneshiro.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。