株式会社ワッツ
ワッツ
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株式会社ワッツ

東証一部上場/100円ショップ「ワッツ」「ミーツ」「シルク」
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(複合)
その他専門店・小売/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(総合)
本社
大阪
残り採用予定数
8名(更新日:2019/10/11)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

スーパーバイザー候補

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

※左の写真は新ロゴで新屋号に生まれ変わったWatts店舗で、リニューアルしたときの記念写真です。今後の新店はワッツという名前がお店の屋号となります!

◆一から自分の思いとセンスで売場作りをしたい方
⇒当社では、若手社員から率先して売場作りの提案をして、それを実際に実行しているので、自分のカラーで売場作りができるというやりがいがあります!

◆リーダーシップを執っていきたい方
⇒SV(スーパーバイーザー)一人で、数十人のパート・アルバイトさんを管理しますので、コミュニケーション力はもちろん、たくさんの人を引っ張っていくという人間力が必要です!

◆前例のないことにも挑戦したい方
⇒当社では海外展開にも注力しており、SV昇格後はやる気次第で、海外SVとして新たな企画やフィールドでどんどん活躍していただけます!

◆ルールや習慣にとらわれず、自ら課題を見極めて取り組む事ができる方
⇒例えば、店舗マネジメントではその店舗の個性に応じた“あなたならでは”の発想が生きてきます!

◆ルーティンワークではなく、その時の状況によって仕事の進め方を柔軟に変えられる方
⇒当社では、個人の意思や裁量を重んじ、それにともなう個人の行動に対する自由度の高さがあると思います。
ルールやマニュアルに縛られない、柔軟な働き方が認められている職場です。

ぜひ、チャレンジ精神旺盛で、新規事業にも果敢に挑める方と出会いたいと思っております!

★気力と元気だけは誰にも負けないという方、スポーツやってました!アルバイトがんばりました!ボランティアに力入れてました!という方、大歓迎いたします!!★

※要普通自動車免許(現在持っていなくても入社までに取得出来る方)

募集概要

職種 ■スーパーバイザー候補

担当エリアの複数店舗を担当し、スタッフに向けて商品陳列の指導、
売上管理、発注業務、人材の採用・管理などを行います。

また本部と店舗との橋渡し役になって、本部の営業戦略を店舗に反映したり、
店舗から聞こえる現場の声、消費者ニーズ、マーケットの状況を本社にフィードバック。
当社の事業成長のための重要な役割を果たします。

初めは先輩に付いて一つひとつ仕事を学び、経験を積む中で、スペシャリストへと成長できます。


勤務地 ■スーパーバイザー候補
北海道エリア 北日本エリア 甲信越エリア 関東エリア 東海エリア 
近畿北陸エリア 北関西エリア 南関西エリア 中四国エリア 九州エリア
【※入社当初から全国転勤の可能性があります。※将来的に海外転勤の可能性もあります。】

勤務時間 ■スーパーバイザー候補
実働8時間のシフト制
勤務時間帯は配属店舗により異なります。
(例)10:00~19:00、12:00~21:00など  ※休憩1時間含む
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーして、会社説明会にご参加ください。
※会社説明会日程は、「説明会・イベント」タブで随時更新しております!

<採用ステップイメージ>

▼会社説明会(順次開催)

▼簡単な確認テストを説明会当日に受けていただくと、どなたでも一次面接に進んでいただけます。

▼一次面接(お一人ずつの面接で、じっくりお話をお伺い致します)

※一次面接合格者を対象にWEB適正検査(合否の出るものではなく人柄を簡単に参考にさせていただくための検査)の実施予定

▼最終面接

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
2018年卒業前後~
就業経験があってもなくてもOKです!
 
■選考フロー
2020年卒業予定者と同じ
 
■入社時期 
2020年卒業予定者と同じ
2020年4月1日入社 

■待遇
2020年卒業予定者と同じ

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■スーパーバイザー候補
【4年制大学、大学院卒】
<東京・神奈川・埼玉・千葉に居住する場合>
月給:216,000円
(内訳 基本給176,000円 一律勤務手当20,000円 一律住宅手当10,000円 一律地域手当10,000
円)
勤務手当20,000円は、12.9時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給

<上記以外の地域に居住する場合>
月給:206,000円
(内訳 基本給176,000円 一律勤務手当20,000円 一律住宅手当10,000円)
勤務手当20,000円は、13.5時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給

【短大、専門学校、高専卒】
<東京・神奈川・埼玉・千葉に居住する場合>
月給:204,000円
(内訳 基本給168,000円 一律勤務手当16,000円 一律住宅手当10,000円 一律地域手当10,000
円)
勤務手当16,000円は、10.9時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給

<上記以外の地域に居住する場合>
月給:194,000円
(内訳 基本給168,000円 一律勤務手当16,000円 一律住宅手当10,000円)
勤務手当16,000円は、11.5時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給
諸手当 交通費支給(SV職の場合は全額)
休日出勤手当(別途)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(月8~10日/シフト制)
有給休暇 慶弔休暇
◎年間休日115日(2018年度実績)
保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
従業員持株会 団体保険
育児休暇制度 介護休業制度 退職金制度
試用期間 あり

入社後3ヶ月間

※試用期間中と本採用後の労働条件に相違はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 4人 69.2%
2016年度 8人 2人 75.0%
2015年度 10人 5人 50.0%
(2018年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 4人
2016年度 6人 2人
2015年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
平均勤続年数 9.3年(2018年8月31日時点)
平均年齢 38.3歳(2018年8月31日時点)
研修 あり:内定者研修、入社研修、新入社員研修、SV研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:キャセック(海外赴任対象者)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年11月30日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒540-0001 大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル5F
株式会社ワッツ 総務部人事課 採用担当
TEL:06-4792-3282
<WATTS HP> http://www.watts-jp.com/
※グループ本部の「株式会社ワッツ」にてご連絡をうけたまわります
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。