業種 |
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/各種ビジネスサービス/インターネット関連 |
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本社 |
愛知
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大卒(システムコンサルタント) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 257名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
システムコンサルタント、システムエンジニア、IoT研修講師 下記にそれぞれ仕事内容の詳細を記載しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
愛知 備考:▼エリア 【愛知・名古屋エリア】 ▼勤務地 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル12F ▼アクセス 名古屋市営地下鉄東山線または名城線『栄』駅 徒歩1分 12番出口を利用して目の前のビルです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■システムコンサルタント
■システムエンジニア ■IoT研修講師 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ ■説明会予約・参加 【対面/WEBにて開催】 ↓ ■選考希望者はOpenES提出 (提出方法) リクナビのメッセージの提出フォームより提出。 ↓ ■1次選考日程調整・参加 ↓ ■合格者は適正テスト(SPI) ↓ ■最終面接 ↓ ■合格 ↓ ■内定 |
提出書類 | 【説明会参加前】特にありません。
【1次選考参加前】開催前にOpenESをご提出ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,400円 備考:別途、交通費は全額支給します |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年3回 備考:(7月・12月・3月) ※3月は決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:基本土日祝日はお休みです。また長期連休も平均的な水準で取って頂けます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
休日休暇:完全週休2日制(土日祝休み)※年間休日120日 年次有給休暇(入社半年後付与、初年度10日)、年末年始休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、生理休暇 諸手当・コミュニケーション促進等:扶養手当、賃貸住宅補助手当、交通費全額支給、社員旅行、会社親睦会 教育制度:新入社員研修、プログラミング研修、ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、資格取得支援講習 他 退職金制度:有 社員旅行:毎年一度、社員全員で社員旅行やレクリエーションを実施しております。 親睦を深めていく中で、普段は見ることができない仲間の素の姿を見ることができます。 また集団行動をしつつ組織力を強化しています。海外への旅行も実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2017年度から新卒採用をスタートいたしました。
現在社員11名のうち8名が20代の若手社員です!! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 同年代の他の人よりも圧倒的なスピードでスキル習得したい方に
ぜひ当社に来て頂きご活躍頂きたいと考えています。 男性女性ともに活躍いただけるお仕事です! |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年4月1日時点)
現在、従業員の半数以上の8名が20代社員です。
今後も積極的に新卒採用を行っていきますので年々若い社員の方の数が増えていく予定です! |
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研修 | あり:社内・外部にて2か月間(4月~5月)の研修を実施します。
その後は先輩社員の指導の元、実際のシステム開発作業を行って頂きながら OJTにてシステム開発やプログラミング技術の習得をして頂けます! 座学や理論も大切ですが、当社では実務の中で役立つスキルを習得して頂けるよう 若手社員の育成にかなり力を入れております。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための講習をOFF-JTにて実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:社長からの直接指導の他、高度な有資格者の方からシステム開発や製造業の業務についての原理原則を習得頂ける教育体制を整えております。
分からないことや経験が必要なことはこのような場で経験豊富な先輩方に教えてもらうことができ、皆様の早期のスキルアップに繋がります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はないですが、日常の会話の中でお互いのキャリアについてお話しできる環境があります。
また、キャリアマップについても整備しておりますので、入社後どのようにステップアップしていくかお互いに相談しながら進めていきます。 |
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社内検定等の制度 | あり:情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績)
新入社員の方は定時で帰れることが多いです。
また、長時間残業も行わないようにしています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2022年度実績)
新入社員には有給支給日数が少ないのでこのようなデータになっておりますが、
社員の中には10日間取得している社員もおります。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内は完全禁煙ですがビル内に喫煙スペースがあります。
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よく聞かれる質問 | 学生の方からよく聞かれるご質問をまとめます。
Q1.IT業界は残業が多いイメージですが、実際はどうですか? A.年度末の3月や、各プロジェクトの納期に近づくと残業が多くなりますが、 その他の時期は定時に帰宅することが多いです。新入社員の残業はほとんどありません。 ※参考として2022年度の月の平均所定外労働時間は9.2時間(1日当り約0.5時間)です。 Q2.仕事のスタイルはオフィスワークが中心ですか?外出することが多いですか? A.結論からすると、どちらもあります。システム開発の企画・要件定義段階ではお客様へ訪問して 打合せを行うこともありますが最近ではWEBミーティングの機会も増えてきました。 また、客先に常駐する形は取っておりませんので客先に行く際も出張ベースでの対応となります。 システムの設計作業やプログラミングについては自社で作業を行います。 流行りのドラマでよく出てくるようなシステムエンジニアの仕事の風景と同じです。 Q3.一人暮らしをする場合の補助などはありますか? A.住宅手当(30,000円/月)の支給があります。 Q4.社内のレクリエーションなど親睦を深める場はありますか? A.社内の懇親会(食事会)を実施したり、クリスマス会を実施したりしています。 社員旅行も年に一度企画しており、2022年度は山口県・広島県へ行きました。 来年度以降はコロナウイルスの状況を注視しつつ、海外への社員旅行も考えています! 2023年10月には念願の海外旅行として台湾に3泊4日行ってきました。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会も実施しております。
ご希望の方は当社にエントリー後、個別の日程へご予約をお願いします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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