株式会社JSコーポレーション
ジェイエスコーポレーション
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プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社JSコーポレーション

【広告/教育/IT/出版/マスコミ/企画/コンサル/デザイン】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
広告
出版/教育関連/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

AI時代に突入し社会のニーズが大きく変わりつつある中、教育界には、
変化の激しい社会をたくましく生き抜く力を育成することが求められています。

教育の激動期の今、21世紀の変化の激しい時代を生き抜くための進路情報の提供は
とてもやりがいのある仕事です。

●新しいことにチャレンジすることが好きだ。
●周りの人を巻き込んで何か大きいことをしてみたい。
●アイデアをカタチにする仕事がしてみたい。
●企画や提案が得意。

1つでも当てはまった方は、ぜひ当社の説明会にお越しください。
たくさんの人の未来に影響を与える仕事をしていきましょう。
選考でお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 ■総合職・・・営業、高校進路、企画、制作(ディレクター)等
■情報系エンジニア職・・・情報系エンジニア
主な仕事内容 <総合職>
◆営業職
【学校】
大学、短大、専門学校といったクライアントに、学生募集上のニーズをお伺いし、学生募集を成功に導けるよう、学校ごとのニーズに合わせた提案をします。
提案内容は、自社メディア(進学情報誌・WEBサイト・アプリ)や学校ごとのツール、入学案内、校内ガイダンスなど多岐に渡ります。

【就職】
企業の採用ニーズ・課題に対し、自社メディア(情報誌・WEBサイト・アプリ・学内セミナー) を活用した提案や各企業の採用パンフ、採用サイト、採用動画の作成の提案営業を行います。

◆高校進路
高校生により良い進路選択をしていただけるよう、支援する仕事です。
具体的には、各高校の進路指導室を中心に訪問し、自社メディア(進学情報誌・WEBサイト・アプリ)の利用促進を図ります。
また、高校での校内ガイダンスで講演を行ったり、直接高校生の進路サポートを行います。

<情報系エンジニア職>  
◆情報系エンジニア
設計から開発、運用まで、全て自社で行い、業界No.1の技術力を目指しています。
利用者の多いWebサイトやスマホアプリを開発できる、魅力あるお仕事です。
アプリ開発は1000校以上開発した実績があります。
勤務地 ■本社;大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階
■北海道支社;札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル15階
■東北支社;仙台市青葉区中央1-3-1 アエル26階
■関東支社;東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル9・10階
■中部支社;名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル14階
■関西支社;大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階
■広島支社;広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 14階
■九州支社;福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階
勤務時間 9:00~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給236,000円(院・大卒)
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代45,000円(32.4h分)を含みます。
※(32.4h分)を超える時間外労働は追加で支給いたします。
諸手当 ■通勤交通費(上限月5万円)
■扶養家族手当
■母子・父子家庭手当
■職務手当
■役職手当
■深夜勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■日曜・祝日・平均月2回土曜日(年間休日106日)
■年次有給休暇(入社半年後10日、継続勤務により増加。最大40日)
■年末年始休暇
■GW
■夏期休暇
■夏期有休取得制度(3日)
■慶弔休暇(婚姻/妻の出産/忌引)
■特別休暇(罹災/産前産後/育児/介護/裁判員 など)
■ステップ休暇(勤続10年/勤続20年/勤続30年)
■役職休暇 等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■育児短時間勤務制度
■母親カムバック制度
■介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度
■改善提案制度
■各種インセンティブ制度
■退職金制度
■定期健康診断(役職・年齢などに応じて追加オプション項目あり)
■各種レクリエーション(全社決起大会;年3回、社員旅行など) 等
試用期間 あり/6ヵ月間
(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 14人
2017年度 13人 12人
2016年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:38.7%
3年以内女性採用割合:61.3%
平均勤続年数 12.3年(2019年2月時点)
平均年齢 36.2歳(2019年2月時点)
研修 あり:入社時導入研修、OJT研修、理念研修、階層別研修、職種別研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:新規事業コンテスト 等
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ◆選考の流れ◆
 
・リクナビよりエントリー
 ↓
・会社説明会+1次選考(適性テスト)
 ↓
・面接(3回/小集団・個別・社長面接)
 ↓
・人事面談
 ↓
・内定

※変更の可能性がありますので、目安としてください。
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
選考方法 面接、適性テスト
内定までの所要日数 4週間程度

※あくまでも目安です。エリアや時期により前後する場合があります。

採用実績校

京都大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学大学院、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸学院大学大学院、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、順天堂大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東京造形大学、東京農業大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東洋大学、中村学園大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、比治山大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、武蔵野美術大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学
など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17F 〒530-0015
人事採用課 担当/澤田・岸本

電話番号/06-6373-8847
E-mailアドレス/saiyou@js-corp.co.jp

■URL■
コーポレートサイト;http://www.js-corp.co.jp/
新卒採用ページ;http://www.js-corp.co.jp/recruit
インターンシップページ;http://www.js-corp.co.jp/internship
JS日本の学校;http://www.js88.com

交通機関/JR大阪・各線梅田駅よリ徒歩7分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。