東芝産業機器システム株式会社
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東芝産業機器システム株式会社

東芝グループ/B to B/社会インフラ
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/商社(電機・電子・半導体)
本社
神奈川、三重
残り採用予定数
3名(更新日:2019/06/13)

モデルケース

大学院卒・技術職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

若さ溢れる熱い人財を募集しています。

◆本気で汗をかける人
 自ら高い目標を掲げ、その達成に向けて困難を乗り越えて前向きに取り組んでいこうという姿勢が大切です。歴史と実績がある当社で、幅広いフィールドに本気で取り組める人、そのための熱さ、根気、粘り強さを持つことを期待しています。現状に満足せず、常に変革していこうという意欲を持ち、自分なりのアイデアや新しい発想・視点を持とうとする姿勢も求められます。 日本全国、世界各地、今までもこれからも社会に必要とされている事業を行っている当社で、情熱を持って、本気で汗をかけるということに喜びを感じられる、そんな人を求めています。

◆誠実に仕事が出来る人
 当社の製品は、社会を支えているコンポーネント機器です。当社に応募頂く方は、モノづくりに興味があるという方が多いと思います。当社の製品は、BtoCではなくBtoBが主軸であり、社会のインフラに非常に深く関わっているということを意識しながら、責任感に基づいて誠実に仕事をすることを心がけていただきたいと思います。真摯に、実直にモノづくりとそしてその先の未来に目を向けて取り組める人を求めています。真摯に克服すべき課題の本質を捉え、タイミングよく適切な判断を行う洞察力や判断力、アイデアや計画を素早く実行に移し、タイミングを逃さずスピーディに行動する実行力も求められます。

◆人にも環境にも思いやりを持てる人
 仕事をする上で、相手に対する優しさや思いやりは欠かせません。自分の考えを率直に相手に伝える、自分と異なる意見でも柔軟に受け入れられる、自分の役割を把握して求められる行動をするといった適応性、協調性はお客様に対してはもちろんのこと、職場の仲間に対しても求められます。
 常に相手の立場になって考えていれば、質問の意味を十分に理解し的確な返答ができるようになります。そして、それを分かりやすく要領よく説明することができますし、更に温もりのある自然なやりとりが出来るようになると考えています。それがかけがえのないコミュニケーション力となります。
また、当社の製品は省エネ環境にも深く関わっています。やさしさ、思いやりは、人に対してだけでなく、地球環境に対しても同様であると考えられる方にお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 ■技術職
  小形モータ、変圧器、コントロールセンタなどの産業機器の開発・設計、
  製造技術、営業技術
主な仕事内容 ◇技術職
【開発・設計】
  当社の主力製品である、小型モータや変圧器・モータコントロールセンタ
 の新商品開発やお客様の仕様に合わせた応用設計を行います。最初は先輩の
 指導の元に、まず自分の担当する製品の知識を習得します。先輩から色々と
 教えてもらいながら、少しずつ製品知識を広げ自分自身でできる仕事の範囲
 を広げて行きます。
【製造技術】
  開発・設計部門が設計した製品をどう実際の製品として製造するか、製造
 設備や製造方法を開発したり、最も生産性の良い製造ラインを構築します。
 最初は先輩の指導の元で製造部門と一緒になってものを作るための技術を磨
 いていきます。どんなに良い設計でも実際の製品にならないとお客様のご期
 待には応えられません。開発、設計された製品をいかに実際の製品にするか、
 ものづくりの最前線で製品を製造する技術を習得します。
【営業技術】
  セールスエンジニアとして本社や支社で営業の技術サポートやお客様からの
 技術相談の対応を行います。
  お客様の要求に対し、技術面での検討をし、仕様書を作成したり
 次期製品の企画・マーケティングや拡販の為の資料作成や展示会の対応をします。
  技術的な知識を活かし、多くのお客様と関わりながら製品知識、基礎知識や
 語学力といった総合的なスキルを習得します。
勤務地 【開発・設計・製造技術職】
 三重事業所(三重県三重郡朝日町)

【営業技術職】
 関東支社(神奈川県川崎市)、関西支社(大阪府)、中部支社(愛知県名古屋市)
勤務時間 本社・支社・支店 8:45~17:15(休憩45分)
           8:45~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間:7時間45分)

三重事業所 8:00~16:45(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間:7時間45分)
採用ステップ&スケジュール ★弊社を希望される方は、リクナビの「エントリーフォーム」からエントリー
  をお願いします。★
  
■エントリー
  リクナビの「エントリーフォーム」からエントリーして下さい。

■会社説明会 ※ご応募には会社説明会の参加を必須としています※
  会社説明会は、三重事業所で実施します。
  リクナビから申込みの上、ご都合の良い日時に、ご都合の良い拠点での説明会に
  ご参加ください。
  三重事業所での会社説明会では工場見学も実施します。

■書類選考
  弊社への受験を希望される場合、所定の応募書類をご提出願います。
  応募書類に基づき審査の上、選考を通過された方に、選考試験のご案内を
  差し上げます。
  <応募書類>履歴書(様式適宜、写真貼付)、
           学業成績証明書(修士の方は学部卒業時の証明書も提出)、
           卒業・修了見込証明書(修士の方は学部卒業時の証明書も提出)
           推薦状(学校所定様式:技術系で提出可能者のみ。自由応募可)
  <書類送付先>〒510-8521 三重県三重郡朝日町縄生2121番地
             東芝産業機器システム株式会社 総務部 採用担当宛

■一次選考(川崎本社または三重事業所で実施)
  幹部面接による選考試験を受けていただきます。
  ※技術職応募者は研究内容のプレゼンを実施いただきます

■最終選考(川崎本社で実施)
  経営幹部面接による選考試験を受けていただきます。
  ※技術職応募者は研究内容のプレゼンを実施いただきます

■内定
  選考試験の結果を連絡、内定者は別途内定式を実施します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(2018年4月実績)
・大学院(修士)卒     月給23万5500円
・大学卒        月給21万1500円
・高専卒        月給18万6500円
諸手当 住宅費補助
次世代育成手当
通勤手当(全額支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
7月には、祝儀13万円(修士・学部の場合、高専卒は12万円)を支給、12月以降は2ヶ月をベースに会社・個人業務に基づき支給額を決定。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など長期連休でプライベートも充実
有給休暇(初年度23日、2年目以降24日)
結婚休暇、忌引休暇
特別休暇(配偶者出産休暇、長期リフレッシュ休暇など)
※年間休日124日
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 財形貯蓄(一般・住宅)
団体生命保険、各種損害保険
転勤者用借上げ社宅・独身寮制度有り
厚生施設など東芝グループとしての福利厚生が充実しています。
試用期間 有り
入社後2ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 13人 2人
2017年度 採用実績なし
2016年度 12人 1人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数 15.2年(2018年2月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2018年2月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後に社内での導入教育を実施後、職能別に東芝グループ教育を受講。その他1~3年目に初級技術者教育、1~4年目に営業商品技術教育を必修として受講
<高卒技能職>東芝テクニカルスクールでの約1年間の技能訓練
<高卒事務職>東芝研修センターでの3日間の導入教育
<大卒事務・技術職>約1ヶ月間の導入教育

●自社の教育制度だけではなく、東芝グループとしての各種の教育制度があり、社員育成にも力を入れています。OJT(On-the-Job Training)や入社3年目の「ワークアサイメント」制度など、新入社員から経営幹部まで、それぞれのステップに応じてじっくりと実力を養成できる教育制度が整っています。

<教育の一例>
東芝グループ新入社員導入研修
技術者教育、商品技術教育、営業スキル教育
遵法教育、階層別教育
自己啓発支援 あり:・会社が必要とする資格取得に対する補助制度(インセンティブ手当支給、合格時の受験料返還)
・語学教室受講料補助
・社内でのTOEIC試験実施(受講料会社負担)
・国家技能検定受検の際の社内訓練
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社内のキャリアコンサルティング技能士への相談、面談可。
社内検定等の制度 あり:社内技量認定等
月平均所定外労働時間 20.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 19人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出(応募)書類 ●履歴書(様式適宜、写真貼付)
●学業成績証明書(修士の方は学部卒業時の証明書も併せて提出)
●卒業・修了見込証明書(修士の方は学部卒業時の証明書も併せて提出)

以上、各一通
採用予定学科 【技術職】電気系学科、機械系学科、物理・応用物理系学科、情報系学科

採用実績校

札幌商科大学、札幌学院大学、秋田大学、八戸工業大学、山形大学、宇都宮大学、千葉工業大学、
一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、日本大学、
東海大学、青山学院大学、國學院大学、専修大学、東京電機大学、東洋大学、明治学院大学、
東京国際大学、中央学院大学、横浜国立大学、関東学院大学、上武大学、信州大学、
名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、
三重大学、静岡大学、愛知工業大学、大同大学、豊田工業大学、中部大学、名城大学、
富山大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、
大阪工業大学、甲南大学、関西学院大学、桃山学院大学、広島大学、岡山理科大学、
福岡大学、祟城大学、北九州市立大学、他国公立私立大学(順不同)
鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、愛知、三重、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

【本社】
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580(ソリッドスクエア西館)
勤労担当
TEL●044-520-0811(直)

■アクセス
JR線「川崎」駅から徒歩8分
京浜急行線「京急川崎」駅から徒歩5分

【三重事業所】
〒510-8521 三重県三重郡朝日町縄生2121(株)東芝 三重工場内
総務部 勤労担当
TEL●050-3191-1418(直)

■アクセス
(電車で)近鉄名古屋線「伊勢朝日」駅からスグ
(車で)東名阪自動車道「桑名IC」下車、国道1号線を西へ
    約5分、右折後200mほど進み、踏切を渡った後すぐ
    のところにあります。

URL●http://www.toshiba-tips.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。