株式会社アンダーツリー東京
アンダーツリートウキョウ
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株式会社アンダーツリー東京

アンダーツリーグループ <KICONA(キコーナ)>
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

~「街の灯り。心の灯り。」を目指して~

私たちが34年間連続増収できた理由・・・

それはまさに、私たち一人ひとりが目の前に立ちはだかる課題に
ひたむきにチャレンジしてきた積み重ね。

「競合分析」「マーケティング」「人材育成」「イベント/販促企画」「接客/CS」
『キコーナ』にはそれぞれのプロフェッショナルがいる。

そのプロたちが一致団結しお客様と共に、未来を創造する!

当社の魅力はここ!!

企業理念

パチンコやパチスロを通じて、私たちにできること。

派手でなくてもいい。「地域に愛されるスペース」を創っていくことが、私たちの仕事です。アンダーツリーグループの基本理念は『街の灯り。心の灯り。』アミューズメント業界に携わる私たちの役割は、エンターテイメントを提供するだけではありません。興奮とリラックスが一つとなり、楽しんでいただける時間を提供すること。現代人が求める「ふれあい」「にぎわい」あるおもてなしの空間を提供することです。日常の中で絡まった気分をリセットし、リフレッシュできる空間となりたい。目指すは、ココへくればだれもが、ほっと背中の荷をおろせる心の解放区。一休みしてまた歩みだす「明日への活力」を提供し続けます!

仕事内容

『居心地のいい空間』を自分たちで作る仕事

パチンコホールの仕事=パチンコ好きでなければいけないと思っていませんか?いいえ、確かにホールで扱う「遊技台」に興味を持ってもらいたいですが、もっと大切なのは「接客・経営・教育」の三本柱。なせなら、私達の仕事はあくまで「パチンコ・パチスロで遊べる空間作り」。それも、企業理念に基づいた居心地のいい空間です。地域が違い、店舗が違えばお客様もスタッフも違います。その店舗ごとに異なるニーズにあわせ、言葉一つ、行動一つを変えていく。このお客様に合った挨拶の仕方は?このスタッフに合った教育方法は?ここでは私達スタッフとお客様が、協力してそれぞれの「居心地のいい空間」を作っていくのです。

施設・職場環境

明確なキャリアパスプラン。

お客様だけでなく、私達スタッフにとっても居心地のいい空間を作ること。そのためには、明確なキャリアプランと評価制度が必要だと考えます。そこでアンダーツリーは、昇格に向かって明確な目標が持てるようにキャリアパス制度と教育プログラムを充実させました。昇格や自分の目標の達成のためにはどんなスキルも身につける必要があるのか?自分に求められるものは?また、そこまでの道筋は?新入社員の皆さんが躓きがちなポイントも、店舗の教育係がサポート。教育係は専門の教育を受け抜擢された社員が担当します。新入社員のうちだけではなく、2年目以降も役職・特性・仕事内容別に研修の場を多く設けています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

「自分色」のキャリアを描いてください
●店舗プロデューサーを目指す人
●各管理部門にてスペシャリストを目指す人

1.入社後まずは各店舗に配属 *地域限定採用可能
2.接客サービス、イベント、教育、広告などをトータルに体験
3.店舗プロデューサー(店長)として店舗運営・マネジメントを通して活躍してください。
→その後は「エリアマネージャー」や「本部営業企画」「人事担当」などのキャリアも可能。

会社データ

事業内容 アミューズメント施設「キコーナ」のチェーン展開
※茨城県・東京都・千葉県に23店舗(※グループ計135店舗)

●「心の解放区を創造せよ。」
派手に輝かなくてもいい。街中に温かいほのかな明かりを提供する。
それがアンダーツリーの目指すエンターテイメントの理想。

●次世代プロジェクトは『進化系 キコーナ』の立ち上げ
具体的には、パチンコとともにリラクゼーションスペースやフレグランスなど、多様なショップ機能と複合し、現代人の幅広いニーズに応えうる大型店舗を展開しています。
ただの「店」として出店するのではなく、今日まで「キコーナ」ブランドとして培ってきたノウハウを最大限に活かした「街」として、我々の考えをプレゼンテーションすることで、あたたかみのあるスペースの実現に取り組んでいます。
アンダーツリーにとってこの戦略は他社との差別化でもあります。
私たちの企業理念(実はこれ社員も参加してみんなで作ったんです。) ●街の灯り。心の灯り。
私たちは、街の一角に明かりを灯し、地域の人々に寄り添い、
パチンコを通じて「にぎわい、温もり」をつくり出します。
私達の店では期待、興奮、驚き、泣き笑いの感情を味わって
もらい「心の解放区」を目ざします。
「街の灯り。心の灯り。」を表現したビジネスモデル ●●キコーナのコンセプトは全て企業理念「街の灯り。心の灯り。」

 この企業理念を表現することで、地域の「よりどころ」となり、
 多くのお客様のご来店に結びついている訳です。

【ビジネスモデル1】~「街の灯り。心の灯り。」を表現した空間設計~

【ビジネスモデル2】~「心のよりどころ」のためのサービス企画~

【ビジネスモデル3】~「また行きたい」と思って頂けるお客様一人ひとりに合わせた接客~

ここでは全てはお伝え出来ないので、続きは会社説明会でお伝えしますね!
行動指針   ●「integrity」インテグリティ

私達は心の根底に「誠実・正直・真実」の精神をもって行動します。

1.常に元気で熱意を持ち、見返りを求めない爽やかな行動をします。
2.夢欲熱勢の心意気で行動します。
3.飽くことのないチャレンジャー精神で、失敗を恐れず勇気を持って行動します。

誠実であるべき、正直であるべき、真実を経営に反映し、
街に灯りを灯し続けたいと思いを込めて。
「KICONA/キコーナ」の名前の由来   キ    コ    -     ナ
「期待」 「興奮」 「驚き」 「泣き笑い」

キコーナの名前はこのコンセプトを元に出来上がりました。

どこか懐かしく、暖かみがあり、地元の人々に心から愛される存在、現代においての「心の解放区」にならなくてはならない。それこそ私たちの存在意義だと考えています。
設立 【株式会社アンダーツリー東京】
1957年3月
※創業/1954年4月

【アンダーツリーグループ】
1984年3月21日
資本金 【株式会社アンダーツリー東京】
1000万円

【アンダーツリーグループ】
1億2195万円
従業員数 【株式会社アンダーツリー東京】
534名

【アンダーツリーグループ】
3268名
売上高 2,796億円(2018年9月決算)*グループ計
代表者 代表取締役 木下 春雄
事業所 東京本社/東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル8F
大阪本社/大阪府大阪市西区西本町1-2-8
*店舗数23店舗 (137店舗/グループ計)

事業所
【アミューズメント(パチンコ)】

事業所
【東京都】新宿区・江戸川区・大田区・府中市
【千葉県】柏市・四街道市・松戸市・印西市
【神奈川県】
 川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
 秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・愛甲郡
【茨城県】
 水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
 龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市

【大阪府】
 大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
 守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市
【兵庫県】
 神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・
 伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市
【京都府】
 向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市
【奈良県】奈良市・桜井市
【滋賀県】彦根市
【福井県】小浜市 

連絡先

──────────────────────
■株式会社アンダーツリー東京
 〒103-0028
 東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル8F

 総務人事部/佐藤
 TEL:03-3273-3100
 直通:0120-66-3140
 携帯:080-2195-5036
 【HP】http://www.undertree.co.jp/
 【E-mail】recruit@undertree.co.jp
──────────────────────
※上記連絡先からの営業メール・お電話は、お断りしております。
掲載開始:2019/03/01

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