日新電機株式会社
ニッシンデンキ
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日新電機株式会社

住友電工グループ【重電・産業用電気機器メーカー】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/機械/プラント・エンジニアリング
本社
京都

モデルケース

大卒【事務系・技術系】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆チャレンジ精神旺盛な人
◆探究心を持ち論理的に考え行動できる人
◆海外異文化・風習に対応できる人

上記をベースに、縁の下の力持ちとして、電力インフラ構築の一翼を担いたいという思いをお持ちの方、
環境・エネルギーに関心のお持ちの方、広く社会に貢献したいという思いをお持ちの方をお待ちしております。

募集概要

職種 【技術系】
研究、開発、設計、営業技術、生産技術、施工管理、品質管理 等

【事務系】
国内営業、海外営業、法務、経理 等

より詳しい内容は弊社職種紹介をご覧ください。
http://nissin.jp/recruit/newgrads/jobs/index.html
勤務地 工場:京都(本社)、群馬  支社:東京、大阪、愛知
勤務時間 本社/前橋製作所 8:20~16:50
支社       8:45~17:15       

フレックスタイム制あり(標準労働時間:7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュールは以下を予定しております。
詳細についてはエントリー後、別途お知らせいたします。

【自由応募の場合】

1.エントリー

2.会社説明会(任意)、OpenES提出(必須)

3.1次選考

4.2次選考 

5. 適性検査実施

6.最終選考

7.内々定

【学校推薦の場合】

1.会社説明会(任意)

2.学校推薦取得

3.最終選考 ※適性検査実施

4.内々定
OpenESについて 弊社選考にご参加いただく場合はOpenESの提出が必須となっております。
OpenESはエントリー時と説明会お申込時にご提出の依頼をさせていただきます。
なお、書類選考を通過された方につきましては、今後の日程をご案内させていただきます。
主な仕事内容(事務系) 事務系職(主に国内営業・海外営業)はお客様のニーズを具体化した上で、ご要望に沿った最適な提案を行います。受注後は社内の技術・設計・生産部門と綿密な調整を行い、納期通りに製品を納入します。産業の根幹を担うお客様が多いため、責任が大きい仕事ではありますが、お客様と社内の協業による受注生産ならではの面白さがあります。
その他、コーポレートスタッフ部門(調達・経理・情報システム・人事等)および事業部の生産計画等の仕事があります。

より詳しい内容は弊社社員インタビューをご覧ください。
http://nissin.jp/recruit/newgrads/interview/index.html
主な仕事内容(技術系) 技術系職は仮説検証を繰り返しながら新技術を構築する研究・開発、お客様のご要望を技術的な側面からアプローチして仕様を決定する営業技術、受注した案件の外観、構造、電気回路などを決める設計、品質保証の要である検査、出荷した製品を納入先でシステムとして完成させる現地調整等があります。それぞれの職種が密に関わりあって製品が作り上げられていくのが、弊社の仕事の特徴です。

より詳しい内容は弊社社員インタビューをご覧ください。
http://nissin.jp/recruit/newgrads/interview/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給月給
修士了       23万5500円(2018年度実績)
学部/専攻科卒   21万1500円(2018年度実績)
高専卒       18万6500円(2018年度実績)
諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
5.65カ月(2018年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(2018年度休日日数131日)
有給休暇(入社初年度17日、2年目以降年23日)
ゆとり休暇
誕生日休暇(誕生月に休暇1日を付与) 等
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
試用期間 あり(3か月)
その他条件は本採用時と変更なし
福利厚生 財形貯蓄、独身寮・社宅、診療所、家賃補助制度、確定拠出企業年金、前払い退職金制度 等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 60人 0人 100.0%
2016年度 50人 3人 94.0%
2015年度 31人 6人 80.6%
(2019年2月時点)
【ご参考】2018年度 採用者数46名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 51人 9人
2016年度 46人 4人
2015年度 30人 1人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
【ご参考】2018年度 男性採用者数38名 女性採用者数8名
平均勤続年数 19.0年(2018年3月時点)
平均年齢 42.2歳(2018年3月時点)
研修 あり:教育体系「日新アカデミー」

弊社では社内教育の専門部署「人材開発部」を設け、事業ビジョンに沿った能力の開発と社員一人一人のキャリア形成を支援しています。「日新アカデミー」とは、日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員に必要な教育を計画的に受けてもらえる体制を整えています。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助として、受験料・資格登録料等を半額~全額支給します。
メンター制度 あり:入社3年目の対象社員(メンティ)が自身のキャリアを伸ばすにあたり、一定期間はメンターがキャリア開発の相談相手となり、メンティと上司との間のコミュニケーションを支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 44人9人
育休取得率 4.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.6%
管理職 2.0%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(学校推薦の方のみ)

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
 等

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、東京、愛知、京都、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒615-8686 京都市右京区梅津高畝町47番地
TEL(075)864-9017(直通)
FAX(075)864-8312
MAIL:kyujis@ml.nissin.co.jp
URL:http://nissin.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。