株式会社池田ハルク

池田ハルクは業界でも人財育成に定評がある創業55年を誇る老舗企業。ビジネスマンとしてのスキルアップを図る教育プログラムをはじめ、インテリアのプロを育てる資格取得支援制度など様々な育成カリキュラムを充実させています。創業以来、自主自立を重んじる社風の中、個性あふれる社員たちが自分の能力を活かした創造的なビジネス活動を展開。社員の成長と共に営業エリアを広島県から中国地方へ、そして西日本地区へと拡大し成長を続けてきました。社員を大切に想うチームワーク重視の営業展開、やり甲斐を生み出すキャリアアップシステム、社員による経営委員会の発足など、社員の自主性を引き出す風土づくりが池田ハルクの成長の原点です。

急成長を続ける巨大なリフォーム市場には、建設業界・インテリア業界以外にも様々な業界が参入し激しい競争が行われています。今や競争は“業界内”ではなく“業界間”の時代へ。今までの古い慣習や感覚に縛られたままでは、大きな成長は期待できません。池田ハルクは資材卸だけでなく、いち早くお客様をバックアップする施工支援体制を構築、さらに取扱アイテムを住宅設備にまで拡大するなど中四国Ｎｏ．1のリーディングカンパニーとして、“業界の枠を打ち破る精神”で独自の戦略を展開してきました。その根底にあるのは“すべてはお客様の成長と業界の成長のために”。その誠実な企業理念と企業姿勢こそが、お客様に信頼頂ける理由なのです。

“経験や勘に頼る営業”から、地域によって違うトレンドや有効的な営業手法を共有し “科学的に成果を上げる営業”へ。池田ハルクは新商品や新工法などの最新情報から、法規関連などの業界情報まで社内イントラネットで情報を共有。さらに社長を含めた全員の行動予定も『見える化』を実現しそれぞれの営業日報、相談案件に対して全員がアドバイスできるシステムを構築しています。これにより最新情報を地域格差なく伝達できるのはもちろん各営業拠点間の連携やコミュニケーションも活発化。上司や先輩社員が部下に対して的確なアドバイスをタイムリーに指示する事でより効率的な営業活動を実践しチーム全員で成果を上げる体制を構築しています。