ヒューマンリソシア株式会社
ヒューマンリソシア
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ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマングループ・機械・電気電子・設計・IT・NW・化学・海外
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
自動車/プラント・エンジニアリング/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(時給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、海外で働ける、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●常に新しい、最先端のモノづくりに関わりたい方
●目標達成に向けて継続的に努力できる方
●周りへの気遣いができる方
●自ら考え、自ら動き、自ら失敗体験を肥やしに成功体験を手繰り寄せられるチャレンジ精神旺盛な方

機械、電気電子、情報、化学、航空、材料、物理、数学系のみなさんのエントリーをお待ちしております!

募集概要

職種 ■機械系エンジニア
自動車、家電製品、AV機器、光学機器、環境対応製品、生産設備/装置、検査装置などの製品開発において、製品設計、筐体設計、機構設計、部品設計、金型設計業務、試作評価試験、シミュレーション解析、品質評価、生産技術、セールスエンジニアなど
■電気/電子エンジニア
自動車、家電製品、AV機器、光学機器環境対応製品、生産設備/装置、検査装置などの製品設計、回路設計、回路基板設計、試作評価試験、シミュレーション、解析、品質評価、生産技術、セールスエンジニアなど
■情報システムエンジニア
ネットワーク、サーバー運用、保守、構築、システム開発(SE、PG)、システムエンジニア、ソフト検証など
■化学系エンジニア
機能性材料の開発、医薬品・化成品開発、分析、評価業務など

※機械、電気/電子、情報システム、化学分野に多くのプロジェクトがあります。
エンジニアとしてのスキル形成をバックアップします。
勤務地 全国各事業所
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により多少異なります。
試用期間 入社後3ヶ月間の試用期間があります。労働条件は本採用時と変わりません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒  月給215,000円

■大学卒    月給205,000円
  
■専門(3年制)・高専卒 月給190,000円

■専門卒(2年制)・短大卒 月給180,000円

※一律外勤手当 20,000円を含んだ金額を記載しています。
諸手当 職務手当、家族手当、リーダー手当、時間外勤務手当、通勤費定期代実費支給(上限月額3万円)
昇給 年1回(但し、業績による)
賞与 年2回(但し、業績による)
休日休暇 週休2日制 (土日祝日休み ※年数回土曜日出勤あり)
年間休日数120日(2018年度)
年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休業、介護休業等
※配属先により多少異なります。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ●退職金制度
●定年制度(満60歳 ・再雇用制度あり)
●社宅制度有り(完全個室借上げ住宅)(弊社負担:25,000円)
●メンタルろうさい
●福利厚生サービス「JTBベネフィットえらべる倶楽部」
提携(スポーツクラブ、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能)
●特別受講制度※グループ企業「ヒューマンアカデミー」の講座を特別割引で受講できます
研修制度 新入社員研修(業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等)
業務研修(職種研修等)
法務研修(関連法規、社会保険等)
技術研修(提携スクールによる技術研修・資格取得支援制度)
定例会研修(情報セキュリティ・プライバシーマーク研修、技術・コミュニケーション研修)
募集学部・学科 全学部全学科
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 2人
2017年度 4人 0人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●新入社員研修、業務研修、法務研修
●技術研修(提携スクールによる技術研修・資格取得支援制度)
●定例会研修(情報セキュリティ・プライバシーマーク研修、技術・コミュニケーション研修)など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 17.6%
(2018年4月1日時点)
「JAPAN WOMEN AWARD 2016」8位入賞
*企業部門 総合ランキング(従業員数300名以上/1,000名未満の部)
 →子供の年齢に制限を設けない「育児時短制度」の導入や、
 長時間労働の是正に向けた生産性を重視した評価制度の導入など、
 ワークライフバランスの実現を推進してきた点が評価されました。

その他の情報

参考データ

選考方法 説明会参加
    ↓
1次面接(個人面接)+適性検査
    ↓
2次面接(個人面接)
    ↓
最終面接(役員面接)
    ↓
  内々定

※一人ひとりの個性や適性などをより深く拝見させていただくため、 面接の回数など個人によって選考フローが異なる場合があります。  

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西医療大学、関西大学、近畿大学、神戸国際大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、専修大学、創価大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学福岡短期大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校名古屋校、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、阪南大学、東日本国際大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道教育大学大学院、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ヒューマンリソシア新卒採用担当
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2階
お問い合わせは以下アドレスまでメールで受付しております。
E-mail:hr-career@athuman.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。