株式会社千代田テクノル
チヨダテクノル
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
その他商社/その他サービス/その他製造
本社
東京

モデルケース

大卒総合職(営業)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接、グループディスカッション、筆記試験を行ないますが、当社の選考はあくまで人物重視!
理系、文系。学部卒、院卒も問いません!

人と人とのつながりを大切にし、様々なことに興味・好奇心を持つことができる人。失敗を恐れずに自ら考えて動き挑んでいくことで、新しいものを生み出す意欲を持った人をお待ちしています。

皆さんの熱い想いを伝えて下さい!!

募集概要

職種 総合職
(営業職、技術職、事務職)
仕事内容 □■営業職□■
 全国の病院、研究所、原子力発電所等に商品のルートセールスを行います。
 線量測定のガラスバッジ【シェアはトップクラス】、放射線治療を行う医療機器まで多岐にわたる商品を扱っています。
    
□■技術職□■
 放射線を利用したがん治療器のメンテナンスや、放射線を利用する施設の設計・保守管理、原子力発電所で利用される安全管理システムの開発など、医療分野から原子力分野まで、放射線を有効利用するための様々な技術業務を行っています。
       
□■事務職□■
 総務、経理、人事、購買など社員が働きやすい環境を整えていきます。


 総合職として入社していただき、部署・職種を問わず様々な業務を経験して頂きます。
 その経験を活かして、皆さんが近い将来管理職になることを、私たちは期待しています。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 9:00~17:00
採用STEP 【1】まずはエントリー!
   リクナビよりエントリーをお願いします。
    ↓
【2】最新情報をお届け
   リクナビのメッセージ画面へ、随時当社の最新情報や会社説明会のご案内などをお送りします。
    ↓
【3】会社説明会
   2018年3月より開催いたします。会社説明会は会社概要の他、先輩社員との座談会を企画しています。仕事の内容やライフスタイルまで何でも聞いてください!
ご案内はリクナビを通じてご案内いたします。
    ↓
【4】面接及び筆記試験(3月上旬~5月下旬)
採用試験は3ステップ!!

一次選考は1対1の個人面接!まずは採用担当者の面談となります。

二次選考は3~4人でのグループ面接!最大8名でのグループディスカッション!筆記試験があります。

最終面接では3名程度でのグループ面接になります。会長、社長も登場します!! 
    ↓
【5】合格通知(6月中旬)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度 男性:19名。女性:4名
2016年度  男性:10名。女性:4名
2015年度  男性:11名。女性:2名

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月実績/高専卒月給
179,200円

2017年4月実績/大学卒月給
197,500円

2017年4月実績/大学院卒月給
210,100円

【諸手当】
外務手当(営業手当・外勤手当):5,000円
地域手当(東京近郊):3,000円
      (大阪近郊):1,000円
諸手当 通勤費(当社規定による)、扶養、技能、営業、時間外、地域手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
*業績により、別途業績賞与有り(6月の決算期支給、ここ数年は支給実績あり)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)祝日
年末年始(7日)、年次有給休暇(初年度10日)、夏季・特別・慶弔休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【借上社宅制度】
 4~6万円を上限とし、家賃の8割会社負担
 なお敷金・礼金は、全額会社負担となります。(2017年7月現在)
     
【退職金制度】

【資格取得奨励制度】
 当社の認定資格を取得した場合、報奨金として20,000円~300,000円を支給
 (例)放射線取扱主任第一種取得・・・報奨金 300,000円
    放射線取扱主任第二種取得・・・報奨金 50,000円
 
 その他、様々な資格について、報奨金や奨励金の支給を行っています。

【健康診断・人間ドッグ受診制度】

【保養施設】
 東京実業健康保険組合(ホテル、旅館等を格安で利用可能)

【従業員持株会制度】
育児支援制度 【産前産後休暇】産前6週間、産後8週間の産時休暇の後、子供が満1歳となる前日までの育児休暇があります。

【短時間勤務制度】育児にともなう短時間勤務制度があります。
有給休暇の平均取得日数 2016年度の有給休暇の平均取得日数:8.4日
試用期間 試用期間:有り
入社後3ヶ月間 本採用時と条件の変更は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 14人 1人 92.8%
2015年度 13人 1人 92.3%
2014年度 16人 0人 100.0%
(2018年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 19人 4人
2016年度 10人 4人
2015年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 13.0年(2017年6月30日時点)
平均年齢
研修 あり:教育制度欄に記載しております。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 □■新入社員教育制度□■
【2018年度研修予定】

入社式翌日より1ヶ月~7ヶ月に渡り、充実した研修制度を設けております。
【Point】専門性の知識を要しますが、入社前に知識を学ぶ必要はありません。
     放射線知識よりもアナタの意欲が、知識を習得するキーワードになります。

【4月】会社の概要などの基礎的なことを学ぶ研修を実施
            ↓
「会計の基礎について」、「放射線従事者指定教育」、また近畿大学原子力研究所に数日間の放射線の基礎について学びます。
            ↓
マナー研修(名刺交換、電話取次等)、業務概要説明、お取引先の日本アイソトープ協会見学、原子力発電所の見学などを実施。
            ↓
「個人情報取扱研修」、「安全衛生教育」、「ISOシステム研修」
            ↓
放射線関連施設見学などを含む宿泊研修
            ↓
各事業部ごとの仕事内容を体験する現場研修
            ↓
【5月~10月】  本社及び営業所で研修を実施

【11月】 本配属(予定】    


        
□■通信教育制度□■
仕事のスキルアップを目的として、例年40~50講座の会社指定の通信教育講座(語学講座なども含まれます)の利用希望者を募り、きちんと終了すれば、費用は会社が半額負担するという制度を設けております。

クラブ活動 【野球】活動拠点は東京本社→社会人リーグなどにも参加しています。
【華道】活動拠点は本社→年に一度、本社1階にて展示会を開催しています。
【卓球】活動拠点は大洗本部。精力的に活動中!
*クラブ活動に関しては、会社からの金額補助制度があります。
研修 研修制度あり
・階層別研修(外部の講師を招き、ケーススタディー、ロールプレイングなどを2日間にわたり行います)
・営業部研修(営業手法のノウハウ、商品知識等を取得)

採用実績校

近畿大学、東海大学、産業医科大学、福岡大学、福井工業大学、秋田大学、福井大学大学院、日本女子大学、北海道科学大学、東洋大学、東京農業大学、玉川大学大学院、京都医療科学大学、立命館大学、麗澤大学、明治大学、日本大学大学院、福島工業高等専門学校、広島大学大学院、山形大学大学院、群馬大学大学院、京都大学大学院、岡山大学、長崎大学大学院、純真学園大学、大阪大学、東京都立産業技術高等専門学校、東邦大学、大阪府立大学大学院、専修大学、新潟薬科大学、北海道大学大学院
過去3年間の実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、静岡、愛知、大阪、島根、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒113-8681
東京都文京区湯島1-7-12 千代田御茶の水ビル
TEL: 03-3816-5241(代)
担当: 人事課 採用担当(渡辺、小口)
E-mail: saiyo@c-technol.co.jp

URL: http://www.c-technol.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。