永大産業株式会社
エイダイサンギョウ
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永大産業株式会社

EIDAI/住宅/建材/インテリア
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/設備・設備工事関連/その他製造
本社
大阪

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学院卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は『人物重視』です。
木製品や住宅インテリアが好きな方、目標に向かって自ら考え行動できる、チャレンジ精神あふれる方をお待ちしています!  

募集概要

職種 ■営業職
■技術職
募集人数 ■営業職15名
■技術職7名
勤務地 営業部門:東京、大阪、名古屋 他全国営業拠点41ヵ所
研究・管理部門:本社(大阪市住之江区)
事業部門:製品企画開発…本社、大阪府(堺市)
        生産技術…大阪府、福井県、山口県
※生産技術職は地域限定採用あり
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間 休憩60分)
※事業所勤務の場合8:00~16:45(休憩60分)
募集職種・分野 ■営業職
営業部門

■技術職
研究部門
事業部門
 ・製品企画開発
 ・生産技術
仕事内容 ■営業部門
フローリング、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなど、住まいづくりに関する総合住宅資材を、既存顧客(販売店や工務店など)に対して提案していただきます。また、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンに対して各社の住宅やマンションの規格に合う製品を提案します。お客様の声をフィードバックすることも大切な仕事です。

■研究部門
木質素材や新素材、接着剤、塗料などの研究・開発。本社にある総合研究所には、充実した設備が整っており、効率的に研究を進めることができます。

■事業部門
・製品企画開発
フローリング、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどのインテリア製品の開発に携わるマーケティング、製品企画・設計、社内外の工場生産立上げ支援、資材調達、広告宣伝、販売促進企画、情報システム整備など。高品質にこだわる当社ゆえに、ものづくりの醍醐味を味わえます。 

・生産技術
工場生産製品の開発・改良、生産技術に関する研究生産計画、生産工程やコストなどの管理・改善等に取り組みます。

採用フロー リクナビよりエントリー

会社説明会・筆記試験

グループ面接

個人面接

適正検査・最終面接(個人)
選考方法 面接・適性検査・筆記試験

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給
大学院修了 月給220,100円
大学卒   月給205,200円
高専・専門・短大卒    月給173,700円
※既卒者についても同様
(2018年実績)
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、家族手当、マイスター手当、通勤手当 他
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日祝 :年間休日120日+一斉有休4日
※工場勤務の場合112日+一斉有休1~4日
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備
・資格取得報奨制度
・マイスター制度
・自己研鑽支援金制度
・独身寮・社宅(ショールームアドバイザー職は対象外)
・住宅取得支援制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永大共済会  他
教育研修 ・内定者教育
・新入社員研修・フォローアップ研修
・入社3年次研修
・昇格候補者教育
・管理職研修
・全社員向け基礎教育
・eラーニング制度
・自己啓発支援通信教育講座
・各種社外セミナー派遣  他
試用期間 3ヶ月間の試用期間あり
※労働条件については本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 30人 9人
2017年度 22人 7人
2016年度 17人 9人
3年以内男性採用割合:73.4%
3年以内女性採用割合:26.6%
平均勤続年数 16.9年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修・フォローアップ研修、管理職研修 他
自己啓発支援 あり:eラーニング制度、自己啓発支援通信教育講座、自己研鑽支援金制度、各種社外セミナー派遣
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半期ごとに所属長・部門長による評価面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 19人4人
育休取得率 5.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 営業職
全学部全学科

技術職
農学系/建築・デザイン系/化学系/材料系/機械系/電気・電子系/情報系 他

採用実績校

秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、専修大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京芸術大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

■人事部人事グループ
 大阪市住之江区平林南2-10-60
 TEL:0800-123-3001(大阪本社)
 E-mail :saiyou@eidai-sangyo.co.jp
 HP:www.eidai.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。