採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | 【総合職】 ・ 【地域総合職】 |
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主な仕事内容 | 銀行業務全般。
入行後は、原則として営業店で預金・融資・得意先(渉外)等の基礎的な業務を経験し、その後、適性や希望に応じて営業店または本部業務に就きます。 |
勤務地 | 本店または各支店
【総合職】 :勤務地の限定はなく、転居を伴う転勤もあります。 【地域総合職】:指定した居住地から通勤可能な範囲で転勤し、原則として転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビによるエントリー受付
エントリーしていただいた皆さんに、リクナビを通じて1次選考会の日程等を配信します。 ↓ ■リクナビより1次選考会参加予約受付 ↓ ■1次選考 ↓ ■2次選考 ↓ ■3次選考 |
給与 | <平成30年度支給実績>
【総合職】 月給205,000円(大学院卒・大卒) 【地域総合職】 月給195,000円(大学院卒・大卒) 【地域総合職】 月給175,000円(短大卒、専門卒) |
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諸手当 | 通勤手当、家族手当、単身赴任手当など |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、1週間連続休暇、シーズン休暇、
リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、出産休暇など |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など社会保険完備 |
福利厚生 | 社宅、寮、保養所、行員持株会、従業員財形貯蓄、育児休業制度、
介護休暇制度、住宅資金貸付、育英資金貸付など |
試用期間 | 有り:3ヶ月
条件の変更はありません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2018年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2018年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、中小企業大学校派遣、
ディーリング研修、海外研修、キャッチアップ制度、行内認定制度、各種通信講座、 検定試験など |
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自己啓発支援 | あり:各種検定試験、通信講座にかかる費用の一部補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年数回、上司との面談において、キャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:行内認定制度等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2017年度実績)
平成30年11月末実績 10.85時間
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年11月30日時点)
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教育制度 | 階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、中小企業大学校派遣、
ディーリング研修、海外研修、キャッチアップ制度、融資能力認定制度、 各種通信講座、検定試験など |
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採用実績 | 平成30年度 総合職 33名 一般職 32名
平成29年度 総合職 35名 一般職 37名 平成28年度 総合職 40名 一般職 24名 平成27年度 総合職 39名 一般職 26名 平成26年度 総合職 32名 一般職 31名 平成25年度 総合職 35名 一般職 23名 |
採用実績校 | 【総合職】 全国の国公立・私立大学
【地域総合職】 全国の国公立・私立大学、短期大学、専門学校 |
採用予定人数 | 未定 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
応募資格 | 【総合職】
(1)2020年3月四年制大学卒業見込みの方(大学院を含む) (2)2017年3月から2019年3月に四年制大学(大学院を含む)を卒業し、就職未経験の方 【地域総合職】 (1)2020年3月四年制大学(大学院を含む)・短期大学・専門学校卒業見込みの方 (2)2017年3月から2019年3月に四年制大学(大学院を含む)・短期大学・専門学校を卒業し、就職未経験の方 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 平成29年度 採用 72名 離職 11名
平成28年度 採用 64名 離職 8名 平成27年度 採用 65名 離職 4名 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 平成30年度 男性 33名 女性 32名
平成29年度 男性 35名 女性 37名 平成28年度 男性 36名 女性 28名 |
平均勤続年数 | 17.8年
参考:平均年齢40.1歳 |
研修制度 | 有り
新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修 |
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2017年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2017年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 男性 取得者数12人 対象者数34人
女性 取得者数14人 対象者数14人 (2017年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 役員 0.0%
管理職 5.5% (2018年11月時点) |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |