ピーアークホールディングス株式会社
ピーアークホールディングス
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  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/インターネット関連/広告
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆ 『ピーアークで何がしたいのか』 をアピールしてください ◆◇

【コミュニケーション能力】
単に会話をする事ではなく、お客様の嗜好に合わせて会話ができる人。
ピーアークでの接客はお客様との距離が非常に近い接客です。
誰とでもすぐに打ち解けられるなど “あなたの強み” をアピールしてください。

【自立創造力】
指示された事ではなく、自分で考え行動できる人。
受身ではなく、自ら考え、行動する力を今までの経験をもとにアピールしてください。

【主体性】
自ら判断をし行動した、周囲へ自発的に働きかけをした経験がある人。
サークル活動やアルバイトなどの経験・成功事例を是非アピールしてください。

私ならこんな“楽しい”を創れます!というアピールは大歓迎です♪

募集概要

◇職種◇ 【総合職】
具体的には・・・・
営業(店舗運営、サービス)、企画、人事、経理、総務、事業開発、店舗開発、営業企画、
顧客管理など
◇勤務時間◇ 本社/9:00~18:00 
店舗/8:00~17:00(早番) 15:00~24:00(遅番) シフト制

※ 店舗により若干勤務時間が異なり、シフトは原則半年~1年固定
※ 遅番の次の日に早番の出勤をするような勤務はありません。
◇勤務地◇ 東京、埼玉、千葉、神奈川の各店舗

※ 入社後は本社及び各関連会社への出向も、待遇は全て同じ
※ 出向先の企業名は下記参照
   株式会社ピーアーク東京
   株式会社ピーアーク埼玉
    株式会社ピーアーク千葉
    株式会社サンパワー
    ラフェスタ株式会社 
採用ステップ&スケジュール 《★☆エントリーはこちら☆★》よりエントリーを行ってください。
 ▼
会社説明会(☆ボードゲーム☆) + 筆記試験
 ▼ 
☆脱出ゲーム☆
 ▼
バックアップセミナー(内定取得に向けた講座)
 ▼
個人面接
 ▼
役員面接
 ▼
内々定 


◇交流会 (満足度98%!ゲームを用いた交流会♪)
※随時ご案内いたします。


※エントリーくださった学生様には、随時、当社の情報や就職活動に役立つ情報をお届けします。
※当社のビジョンである「Fun for Life」を実感いただける、楽しい説明会になっています♪
※説明会に参加することが選考参加の条件となります

給与・福利厚生(待遇)

◇給与◇ 4年制大学卒・修士了 
月給24万5000円

短大・専門・高専卒 
月給22万円3000円

※上記は基本給です。別途手当を支給します。
◇諸手当◇ ■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当
■深夜勤務手当・休日勤務手当
■単身赴任手当
■地域手当 他
◇昇給◇ 年1回(6月)  ※ 適宜、昇進・昇格に伴う昇給あり
◇賞与◇ 年2回(6月・12月) 

※ 個人評価だけでなく部署評価で業績加算が上積み
※ 定期的な賞与の他に決算賞与もあり
◇休日休暇◇ 週休2日制(曜日は個別に異なるが、原則として5勤2休、休みは連休)

★★ 年間休日120日 ★★ (サービス業トップクラスの実績)

夏季、年末年始、年次有給休暇、半日有給休暇、慶弔災害休暇、結婚休暇、転勤休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、看護休暇、その他(育児休業、介護休業等)

■育児休業:最大子どもが3歳になるまで、取得可能
■時短勤務:小学生以下の子どもがいる社員は所定労働時間の短縮が可能
※育児だけでなく、週20時間以上の勤務であれば、時短勤務可能(フレキシブル職)
■介護休業:要介護状態にあるご家族を介護する為に、1名につき93日間休業可能
◇保険・福利厚生◇ 雇用・労災・健康・厚生年金 社会保険完備

退職金制度(企業年金)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)、大型災害補償制度、団体保険加入制度、社員持株会、自己啓発援助制度(当社規定による資格であれば受験費用を援助します)、保養所(全国ホテル・宿泊施設割引制度有)、リゾートトラスト法人会員、共済会(結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・住宅災害見舞金・障害見舞金・傷病見舞金・その他理事会が認める給付金)、ゆう、インフルエンザ予防接種補助、東京マラソン企業チャリティ枠

※ ゆう…従業員やそのご家族のあらゆる生活シーンで多様に活用できる福利厚生サービス
※ その他カフェテリアプランによる別途支給有り
◇寮・社宅◇ 入社2年目まで必要に応じ、エリアを問わず月額2万円で入寮可能(借上げ寮)

※借上げ寮…民間の賃貸物件を法人契約した部屋
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 4人 78.9%
2016年度 22人 5人 77.2%
2015年度 19人 8人 57.8%
(2019年2月22日時点)
※現在までの離職者数になります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 2人
2017年度 12人 7人
2016年度 18人 4人
3年以内男性採用割合:71.7%
3年以内女性採用割合:28.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員
・入社時に2週間研修を実施
・フォロー研修(毎月)
ビジネススキルや店舗で必要な知識醸成を目指します。
OJTはもちろん、OFF-JTと呼ばれる集合研修に力を入れています。

【研修内容 一部抜粋】
ビジョンメイキング/規則読み合わせ
ビジネスマナー/ビジネススキル
業界人としての気構え
マインドアップ1/マインドアップ2/目標設定
パチンコ業界とは/遊技機と周辺機器/入替/遊技商品の魅力を活かす
風適法、店舗ルールの常識/非常識、不正行為に関して
接遇基礎1/接遇基礎2/接遇応用
パチンコ依存症問題に関する講話
クレーム対応実践
コンプライアンス、個人情報保護法
CSR活動の体験
普通救急救命(AED)
営業基礎1/営業基礎2
パチンコ依存症問題について
ユニバーサルマナー
コミュニケーション力向上(ケーススタディ)
マインドセット(4月研修からの連動)
フォローアップ研修(後輩を迎えるにあたっての心構え)


■2・3年目社員
・フォロー研修
ロジカルシンキングやプレゼンスキルを学びます。

■階層別研修
役職に応じた研修を随時実施。

※上記の研修費用は全て会社負担。
自己啓発支援 あり:■M3(My Mission Msnagement)
興味分野に応じ自由に研修を選択・受講できる制度。
費用の8割を会社が負担し、受講することができます
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■サービススタッフとして一流の接客レベルを問う資格
・マイスター検定(1・2・3級)

■管理者になる為の資格
・マネージメントカレッジ
・店長候補認定研修
・主任者講習
・店長講習
・防火管理者
・衛生管理者
月平均所定外労働時間 8.0時間(2016年度実績)
■店舗 管理職(店長・副店長・マネージャー)
《平均10.25時間》

■店舗 非管理職(チーフ・社員)
《平均7.0時間》

※2016年1月~3月集計
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

◇ミッション◇ ピーアークは、パチンコ業界において常に『新しい商品』 『サービス』にチャレンジする
リーディングカンパニーです。
私達のミッションは、お客様からの期待価値を創り続けること。
価値観が多様化している現在は、お客様のニーズも常に変化し続けています。


その変化に対応し、【お客様の求めるサービスを形にしていくこと】、これが店舗の仕事であり、
それをサポートする意味で、多様化した各事業会社のコンサルテーションが行われます。

どのようなポジションにいようとも、われわれの目指す頂は、【世の中を楽しくすること】。
お客様・地域社会・仲間全てを楽しくすることが私たちのミッション。

常に新しいことを生み出し、世の中に波及をしていくことは非常に体力のかかること。
パチンコをギャンブルと位置付けるのであれば、今のままでも良いかもしれません。
しかし、ピーアークは違う!誰もが気軽で日常的に楽しめる【遊び】と位置づけました。

1円パチンコを生み出し、世の中に発信したピーアーク。

本当にお客様が求めるものを探し出し発信していく、それが私たちの使命だと
思っています。

まだまだやらなければならないことが山積みです。
だからこそ、あたなの力が必要なんです。

一緒にパチンコ業界を進化させ、新たなエンターテインメントを追求していきましょう!

ピーアークはあなたのチャレンジを全力でバックアップします。
◇募集学科◇ 【全学部全学科】

※学歴よりも人物重視です。

お互いいろいろな話をして、理解した上で選考を進めていきたいと考えています。
◇募集人数◇ 2018年入社予定者     5名(男性:3名/女性2名)
2017年入社人数     21名(男性:13名/女性8名)
2016年入社人数      22名(男性:15名/女性7名)
2015年入社人数      19名(男性:15名/女性4名)
◇先輩社員の入社理由◇ ■学生時代に接客のアルバイトを通して、大きく成長できた経験から、
究極の接客であるパチンコ業界に決めました。業界内で接客に注力し、
マニュアル化された接客を行うのではなく、自分たちで何がお客様に喜ばれるのかを
常に考え、柔軟に対応できる会社がピーアークでした。
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■趣旨や目標・目的を曖昧にしている会社が多いこの業界において、
「パチンコ業界を変える」という明確な将来像(ビジョン)を持っている会社であったため、
入社を決めました。
正直、両親や友人の反応は良いものではありませんでしたが、
それこそ「業界を変える」ことで解消できるものではないかと感じました。
----------------------------------------------------------------------------
■顧客として利用した時、他の会社と比べた時に圧倒的違和感を感じました。
地域貢献や賑やかしなど、パチンコ店なのにこんなことまでしているのか!とびっくりしました。
あとは人事の方とのコミュニケーションです。
こんなにおもしろい人たちがいる会社って・・と想像したら、自然と入社を決めていました。
----------------------------------------------------------------------------
■以前からピーアークを知っていて親しみがありました。実際に店舗でアルバイトをしてみて、
「お客様をどうしたら楽しく、元気にさせることが出来るのか」を
社員・アルバイト関係なく全員が同じ目標に向かって働いている姿を見て、
会社説明会で聞いた「Fun for Life」のビジョンや理念は嘘ではないのだと確信し、
本気で働くならピーアークだと決意しました。
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■社会貢献などにも積極的に取り組んでいる姿勢が、素晴らしいと感じました。東北支援など継続的に行っていると知り、東北出身の私にとって魅力的に感じました。
社員さんたちの明るい表情・楽しそうに何事にもチャレンジする姿勢に惹かれ、単純に仲間になりたいと思えたのがピーアークでした。
◇当社リクルーターより◇ ■ただのぱちんこ屋だと決して思わないでください!
本当に、業界の枠を抜けて【自分のやりたいことを可能に出来る】会社です。
入社2年目の頃ですが、既にやりたかった障害者ボランティア、大震災ボランティア、
地域貢献も行えています。他にもまだまだぱちんこ業以外の仕事もあるので、
いまやりたいことが無い人も絶対見つかるはずです!
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■「パチンコ業界を変える」という決して容易にこなすことのできない大きな目標、
言い換えるなら「夢」を実現させるべく、本気で取り組んでいる会社です。
前例がないことに挑戦しているわけですから、何事も「まずはやってみる」。
役職関係なしに、新しいことへの挑戦を会社が後押ししてくれます。
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■楽しいことが大好きな人、楽しいを追求し続けたいなら、絶対ピーアークです。
仕事も楽しくなければ、プレイベートも楽しめません。
お客様を楽しませ・スタッフも楽しく・地域へも活性化させたいと全員が同じ思いで、
仕事をしています。
----------------------------------------------------------------------------
■まず、会社説明会に参加してみてください!楽しそうな会社だと感じてもらえるはず。
確かに仕事ですので、つらいことはありますが、それ以上に楽しいことも多いです。
「人の為になにかしたい」、「楽しく働きたい」ということに共感できる方はぜひ、
ピーアークを一度見てみてください!
◇自らの想いを形に◇ 店長というポジションは一度は皆が夢見るもの。

ピーアークであれば一国一城の主として自分の思い描いたお店をトータルプロデュース
する事ができます。

ピーアークの店舗は1店舗ごとコンセプトが異なります。
コンセプトが異なるので、当然【サービス】【接客】【環境設備】など全て独自に企画します。

その為、店長の裁量権は強く、自分の思い描く店舗を創ることができます。

さらに会社の縮図として位置づけられる店舗では、自分の様々な能力や可能性を発見できます。

接客コミュニケーション・人材育成・売り上げ管理や顧客戦略・広告などの
プロモーション・・自分の適性を見極め、思い思いの経営の手綱を握ってください!

業界のイメージや概念を覆してきたピーアークが最適のフィールドを用意してパワーに
満ちた人材を待っています。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、上野学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ピーアークホールディングス株式会社
人事部人事グループ 採用担当 依田(ヨダ)
star-15@p-ark.jp
http://www.p-ark.co.jp/employ/
(銀座本社)
〒104-0061
東京都中央区銀座6-13-16
銀座ウォールビル11F
TEL: 03-6226-5567(採用直通)

(竹ノ塚オフィス)
〒121-0813 
東京都足立区竹の塚6-8-15
TEL: 03-3858-8920(採用直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。