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選考で「あなたの経験」を聞く理由

選考で「あなたの経験」を聞く理由

こんにちは、最近嬉しかったことは神木龍之介にちょっと似てるよね!と言ってもらえたこと。でおなじみの『なかむー』こと中村 翔太(なかむら しょうた)です。

今回のテーマは選考で「あなたの経験」を聞く理由についてです。

結論からお話しますと、『企業はあなたが入社してから将来的に自社にどのような貢献をしてくれるのか』という点について知りたいからです。

では、どう答えたらあなたを採用したいと採用担当の方に思ってもらえるんでしょうか。

答えは簡単です!

企業が知りたいと思っていることを伝えれば良いのです。

そして、ここからが本題…、どう伝えればいいのか。

まず、あなたが学生時代に頑張っていたこと、部活動や勉強、ボランティア活動など何でもいいので次の3つの項目に関して、よーく思い出してみましょう!

1、 何をどれくらい頑張ったか。
2、 その経験からどんな事を学べたのか。
3、 選考を受けている企業でその経験はどのように活かせそうか。

これだけ押さえて答えられるようにしましょう!以上!

質問の目的を理解し、頭の中を整理しておくだけで

「結局、何が言いたかったんだっけ?」

となることを防げます。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

またいつかどこかでー!

19/04/26 17:52

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