ラディックス株式会社
ラディックス
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ラディックス株式会社

ラディックスグループ
  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/コンピュータ・通信機器・OA機器/商社(総合)
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2019/10/08)

モデルケース

オフィスコンサルタント(総合職)/大学卒の場合

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

システムエンジニア/大卒の場合

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考方法】
面接(グループ、最終)、適性
【面接のポイント】
基本的なコミュニケーション能力、主体性、達成意欲など
※面接の場では常に話しやすい雰囲気づくりに努めております。
【選考基準】
当社では『人物重視』の採用をしております。学部、学科、PCスキルは問いません。

募集概要

職種 【1】オフィスコンサルタント(総合職)
【2】システムエンジニア
仕事内容 【1】オフィスコンサルタント 【1】オフィスコンサルタント(総合職)


私たちラディックスでは、事業の理解を深めていただくため
入社後、まずは「オフィスコンサルタント」として
活躍していただきます!

<オフィスコンサルタントとは??>
↓↓↓↓詳しくはコチラ!↓↓↓↓



■ネットワーク環境・通信回線・OA機器等に関するオフィス内の課題を解決に導く
【オフィスコンサルタント】

□法人企業に対する情報化支援事業
ラディックスでは法人のお客様に対して
商品を売るだけではなく、システムやソフトの運用のアドバイスも提供する
オフィスコンサルタントを募集しています。


□ご提案しやすい商品・サービス
OA・通信機器、PCサーバー他、自社ブランド及び
富士ゼロックス・キヤノン・シャープなど大手メーカーの最新商品や
ITサービスをニーズに合わせ提案します。

最近のオフィス機器は、ネット連動など高機能が充実。
より高い生産性や仕事効率化を生むという利便性から
各企業から高評価・注目を集めています。
ですので当社の扱うサービスは、ご提案しやすく将来性のあるビジネスです。


□仕事の流れ
「OA機器を新しい機種に替えたい」
「通信費を抑えたい」といった課題やニーズを探り当て
オフィス最適化に向けた提案をします。

ネットワーク環境の構築や機器の販売を通し
課題解決のお手伝いをします。

★各種研修・勉強会・OJTを通して、知識・営業スキルを身に付けられます。
未経験も安心!しっかりサポートします。


===========================

オフィスコンサルタントを経験した後、
希望や適性に応じて
他部署(技術部門・事務部門など)への
キャリアチェンジの道も用意しています。

===========================

仕事内容 【2】システムエンジニア 【2】システムエンジニア
お客様に納品する商材(システム)を開発します。
顧客満足に直結するやりがいある業務です。


<システムエンジニアとは??>
↓↓↓↓詳しくはコチラ!↓↓↓↓


■ホスト系、オープン系開発エンジニア
当社の商材となる製品(システム)の開発、保守や、
社内で利用しているシステムの
開発、保守などを行います。

■データベースエンジニア
商材となる製品(システム)で扱うデータベースを
設計、構築、管理、運用する業務です。

■インフラエンジニア
各システムの稼働が安定するようなサーバやネットワークを
構築、運用していきます。

■セキュリティエンジニア
情報漏洩や外部からの攻撃、システムの脆弱性など
様々な角度で、セキュリティ対策を講じます。


□入社後の流れ
まずは、先輩のエンジニアと共に、仕事の流れや作業内容を理解していただきます。

●要件定義 → ●設計 → ●製造 → ●テスト → ●リリース

その後、一連の作業を一人でこなせるようになってください。

ある程度の経験を積んだ後は、数名のチームのチームリーダーとなり、
いくつかのプロジェクトを管理する
プロジェクトマネージャ(PM)のポジションにキャリアアップします。


□将来的に求められるスキル
PMになると、予算や品質、納期、進捗などの管理をしつつ、
関係各所との調整、メンバーのコントロールなど行うため、
以下のようなスキルが求められます。

●コスト意識をもったビジネスパーソン
●関連部門と調整できるコミュニケーションスキル
●チームのメンバーをまとめられるリーダーシップ

まずは業務を広く経験しながら、自分の得意なこと、やりたいことを見つけてください。
そこから、自らの価値を高め、エンジニアのスペシャリストとして活躍してください。
勤務地 【1】オフィスコンサルタント(総合職)
本社及び各事業所(本人の希望を最優先)
※原則的に転勤はありません。
慣れ親しんだ土地でじっくり働けます!

【東京・都心エリア】
本社、日本橋、渋谷
【東京・23区北部エリア】
池袋
【東京・多摩/武蔵野エリア】
町田、立川
【神奈川・横浜エリア】
横浜
【神奈川・湘南/西湘エリア】
藤沢
【千葉・西エリア】
船橋、柏
【埼玉・北部エリア】
熊谷
【埼玉・中央エリア】
浦和
【大阪・大阪市エリア】
大阪
【兵庫・神戸エリア】
神戸
【愛知・名古屋エリア】
名古屋
【静岡・中部エリア】
静岡
【福岡・福岡エリア】
福岡
【福岡・北九州エリア】
北九州
【熊本・熊本エリア】
熊本
【北海道・札幌エリア】
札幌
【宮城・仙台エリア】
仙台

【2】システムエンジニア
東京都千代田区飯田橋
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール 【1】
Step1. エントリー&説明会へ参加
Step2. WEBでの適性検査
Step3. グループ面接
Step4. 最終面接
 ↓
内々定!!

【2】
Step1. エントリー&説明会へ参加
Step2. グループ面接 / 適性検査
 ↓
内々定!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【1】オフィスコンサルタント(総合職)
2020年4月初任給予定
大学・大学院卒  月給 24万円(関東圏)+業績給
大学・大学院卒  月給 23万円(関東圏以外)+業績給
専短卒 月給 23万1000円(関東圏)+業績給
専短卒 月給 22万1000円(関東圏以外)+業績給
※共通:固定残業代(30時間、6万3000円)含む。固定残業代は一律営業手当として支給。
30時間超過分は別途支給。

【平均年収】
平均年収800万円/営業全体/平均月給37万円×12ヶ月+平均業績給年69万円+賞与

【2】システムエンジニア
2020年4月初任給予定
大学・大院卒  月給 20万円+技能手当
専短卒 月給 19万円+技能手当
※別途残業手当支給
諸手当 通勤交通費(月最大10万円まで支給!)、家族手当(子供一律:2万円・22歳まで)、世帯主家賃補助
【2】技能手当有
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(平均5.6ヶ月)
決算賞与(平均105万3000円(営業部) 設立以来27期連続支給)
【1】報奨金制度有
成績の良かった社員には月に1度報奨金として金一封を贈呈!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW、
(年間休日130日/2019年予定)、年次有給、慶弔
※年末年始、夏季、GWには大型連休!!(7~11連休)
※【2】土日祝日出勤の場合有(代休有)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 自社健康保険組合設立、奨学金返還支援制度(入社より4年間 最大150万円迄/【1】のみ)、
独身寮(千葉県市川市)、退職金前払い制度、アニバーサリー休暇、
一般・住宅財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、ラディックスビジネススクール、
確定拠出年金制度、資格試験代金補助、保養所(軽井沢・山中湖・御宿)、
社員旅行(1995~2018年はハワイ、ラスベガス、バリ他、海外)
試用期間 あり
入社後、3ヶ月間
試用期間中条件は、本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 79人 15人
2017年度 58人 14人
2016年度 66人 15人
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9%
平均勤続年数
平均年齢 30.2歳(2018年2月時点)
営業部平均
研修 あり:【入社時研修】
新入社員を対象に、入社後約1週間程度で
ビジネスマナーから始め、業界のこと、仕事の流れ、商品知識、営業スキル…各分野での基礎を座学・グループワーク等を通じて、学んでいきます。

【入社半年後研修】
入社半年の社員を対象に、各営業所での日々の業務などを振り返りながら、上手くいっていること、難しいと感じていることなどを、同期の仲間、人事担当と共有しあいながら、解決策・突破口を導いていく研修です。

【商品研修】
業界で、商品・サービスというのは、時代とともにハイスピードで変化していくもの。
お客様に最新のトレンドと商品知識でお話できるように
扱っている各商品の勉強会を定期的に行っています。

【フォロー面談】
入社1年未満の社員を対象に、日頃の仕事に対する自己評価・他己評価を交えながら
現在の自分の強みを確認し、次への成長に向けた伸ばしポイントを人事担当とともに分析。
スキルアップへの道筋を紐解いていきます。

その他、昇格したりチームを持ったりするようになれば
【リーダー研修】や【課長研修】など、それぞれの立場に必要なスキルや知識を学べる研修制度も用意しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
※以前より、育児休業制度は設けているものの、対象者があまりいないのが現状です。
近年では、積極的な制度利用を推進しております。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育体制 新入社員研修、職種別研修、階層別研修、管理職研修他
採用人員 19年4月 94名(予定)
18年4月 72名
17年4月 81名
16年4月 65名
15年4月 65名
14年4月 66名
13年4月 63名
12年4月 45名
11年4月 51名
10年4月 63名
09年4月 80名
08年4月 67名
07年4月 62名
06年4月 57名
05年4月 37名
04年4月 35名
選考方法 面接、適性検査
応募方法 自由応募

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、法政大学、宮崎大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
他、各種大学・短大、各種専門学校多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-10
教販九段ビル1階
担当/新卒採用チーム
TEL/03-5210-7733
HP http://www.radix.ad.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。