株式会社大山どり
ダイセンドリ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学・大学院卒 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
人物重視です。 やる気のある方大歓迎です！
幅広い業務・職種がありますので、多種多様な方にチャンスがあり、門戸を開いております。
学校、学部、成績等は問いません。（少しは考慮しますが…）
私たちが求めるのはズバリ
「真面目」で「責任感」のある方
です。
私たちは、農場での鶏の飼育から、その補助作業、鶏肉の製造加工、販売までを1社で行っており、毎日私たちが作る鶏肉（大山どり）が届くことが当たり前の生活をされている問屋さんや飲食店さんの期待に応え続けなければなりません。
そのためには、毎日欠かさず（当然休みの日は除きます）、地道だけどコツコツと仕事を、まじめに重ね続ける努力が必要なんです。
一見簡単そうに思えるのですが、量が膨大なだけに、その期待を裏切らないように仕事に励み、調整し続けることは、意外に難しいのです。
だから私たちは、自分に任された仕事を、責任感を以て貫く真面目で強い意志のある人材が集まった集団でなければならないのです。
自分は「真面目」で「責任感」があるなと思われた方は、きっと私たちの仕事に向いていると思いますし、そういった方を積極的に採用していきたいと考えています。
幅広い業務・職種がありますので、多種多様な方にチャンスがあり、門戸を開いております。
学校、学部、成績等は問いません。（少しは考慮しますが…）
私たちが求めるのはズバリ
「真面目」で「責任感」のある方
です。
私たちは、農場での鶏の飼育から、その補助作業、鶏肉の製造加工、販売までを1社で行っており、毎日私たちが作る鶏肉（大山どり）が届くことが当たり前の生活をされている問屋さんや飲食店さんの期待に応え続けなければなりません。
そのためには、毎日欠かさず（当然休みの日は除きます）、地道だけどコツコツと仕事を、まじめに重ね続ける努力が必要なんです。
一見簡単そうに思えるのですが、量が膨大なだけに、その期待を裏切らないように仕事に励み、調整し続けることは、意外に難しいのです。
だから私たちは、自分に任された仕事を、責任感を以て貫く真面目で強い意志のある人材が集まった集団でなければならないのです。
自分は「真面目」で「責任感」があるなと思われた方は、きっと私たちの仕事に向いていると思いますし、そういった方を積極的に採用していきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業 ・製品加工、製造管理 ・種鶏・食鶏飼育管理、飼育補助 ・生産管理、品質管理、衛生指導 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫、鳥取、徳島 備考：【鳥取県へのIJＵターン】歓迎！ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間30分） 備考：各部門、部署により異なる |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社の組織は以下の４部門です。
■生産部 種鶏農場飼育管理 生産農場運営管理 飼育補助 生産管理 ■製造部 鶏肉製品加工製造 製造管理 残渣処理加工 品質・衛生管理 ■営業部 鶏肉製品販売 ■管理部 総務人事 財務処理 システム管理 広報マーケティング |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【１．リクナビ上からＷＥＢエントリー 】
【２．動画説明会に参加 】 動画説明会で興味を持っていただけたら、個別の面接会（一次面接）に進んで頂けます。 それまでの間に、個別やＷＥＢ上デノ説明並びに質問会を開催する予定です。 【３．一次選考（一次面接） 】 一次面接のあたりでは、まだ志望動機が強くなくても構わないと考えています。 それよりも、お話をする中で、当社の良さを感じてもらう動機形成の場だとも位置づけています。 だから、当社の面接は、一次面接から『選別』することを主においた面接ではなく、一人ひとりのもつ良さ（個性）を引き出すために行います。しっかりと一人ひとりとお話できる時間を一次面接から持つのが当社の特徴です。 【４．二次選考（就業体験：２日間） 】 ＊２日間の就業体験を行なって頂きます。 実際の業務を通じて、そこで働く従業員や、就業場所、仕事内容等を実際に肌で感じて頂きます。。 ありのままの姿を感じてもらった後、最終的に皆さんに 『この会社で働きたいのかどうか』 を判断して頂く機会にしたいと考えます。 【７．最終面談 】 ＊就業体験の最後に社長と面談して頂きます。ここで、会社の最終判断と皆さんの意思をお互いに確認したいと考えます。 【８．内々定 】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：162,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：180,000円 備考：＊入社奨励金制度あり 基本給の１ヶ月分を４月に支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
役付手当 資格手当 職務手当 業績手当 住宅手当 通勤手当 皆勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考：夏季６月、冬季１２月、決算賞与として３月（もしくは４月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、他会社カレンダーによる ＊各部門、部署により異なる 年間休日：105日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：沢山の従業員が育児休暇を取得中しています。複数回取得している従業員もいます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１：＊借上社宅制度 自宅から通えない新入社員に用意します（費用負担は水光熱費６千円のみ） ＊社員割引制度 大山どり、及び関連会社の商品が安く手に入ります ＊従業員表彰制度 成績優秀者には報奨金 等 ＊慶弔見舞金制度 ＊食費補助制度 例）食事補助利用で 昼食弁当１食 ２１５円～ 福利厚生２：＊退職金制度 ＊財形貯蓄制度 ＊育児介護休暇制度 ＊社員旅行 【実績】 シンガポール 台湾 香港・マカオ ハワイ 沖縄 福利厚生３：＊野球観戦 【実績】 ２０１４年 広島×阪神戦 (米子 東山球場） ２０１５年 広島×巨人戦(広島マツダスタジアム パーティー席(１５０席） ２０１６年 広島×巨人戦(広島マツダスタジアム パーティー席(１５０席） ２０１７～２０１９年 チケット抽選漏れ ２０２０年 広島×阪神戦チケット(広島マツダスタジアム パーティー席(１５０席）取れるも、試合中止 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、業界の方を招いての社内研修会、チャンキー（業界）の研修会、国内視察研修、海外視察研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種資格取得に対して会社支給制度有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
２０２３年３月２９日現在、３名の女性社員が育児休業中。１名は５月復帰予定で、別の１名が今年度中に産休、育休に入る予定です。男性含め、育児休業及び職場復帰が行いやすい環境です。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
＊来客がある「社長室」を除く敷地内全面
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その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
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採用実績校
麻布大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪府立大学、岡山大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、高知大学、神戸学院大学、神戸学院大学大学院、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、島根大学、島根大学大学院、玉川大学、千葉商科大学、東海大学、東京工科大学、鳥取短期大学、鳥取大学、長崎大学大学院、奈良大学、日本大学、広島大学、広島文教女子大学、福山大学、佛教大学、松山大学、山口大学、山口大学大学院、酪農学園大学、酪農学園大学大学院、立教大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、獣医系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、兵庫、鳥取、徳島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社大山どり（だいせんどり）
〒689-3424 鳥取県米子市淀江町中間１６－２
管理部 尾崎正秀、青木佳子
TEL: 0859-56-3121
E-mail: soumu@daisendori.com
〒689-3424 鳥取県米子市淀江町中間１６－２
管理部 尾崎正秀、青木佳子
TEL: 0859-56-3121
E-mail: soumu@daisendori.com
掲載開始：2024/01/29
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