サン工業株式会社
サンコウギョウ
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サン工業株式会社

■研究開発/電気メッキ/無電解メッキ/表面処理■
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
金属製品/自動車/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
長野

モデルケース

大卒【開発/ライン・オペレーター】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


 【オモシロイことに挑戦しよう!】

最近の若者たちには負けない
熱い夢と野望を持っている、そんな社長から
皆さんに向けたメッセージです!

****************************

“絶対1番になってやる!”

皆さんは、このように
欲深く「夢」を持って何かに取組んだ経験はありますか?

幸か不幸か、今の日本では「安定」が重視され
がむしゃらに夢に向かって突っ走ることは
難しくなっているかもしれません。

でも考えてみて下さい。
人生は一度きり。
失敗したっていいのです。
若い皆さんには、「幸せ!」「楽しい!」と思える
悔いのない人生を送って欲しいと強く思います。

現在の当社の事業フィールドは表面処理ですが、
今後は幅広く“化学”という世界に飛び立とうとしています。
“化学”というと、表面処理以外にも化粧品や医療関係など、
人の役に立てる分野がまだたくさんありますよね。
サン工業はこれからもっと面白いことに挑戦していきます。

そこで、「夢」や「欲」を持っている人であれば
その柔軟な想像力で、サン工業の挑戦を
現実に導いてくれると期待しているのです。

どんな人生を送れたら幸せなのでしょうか?
あなたにとっての幸せな場所が、サン工業にあると思うなら
その思いをストレートに私にぶつけてください。

  「夢」に溢れた君!
            面接で待っています!


  代表取締役社長  川上 健夫

募集概要

職種
■開発
■ライン・オペレーター

入社後、勉強会など教育・研修でサポートしていきます。
仕事内容 ■開発
当社は、日本で数社しか出来ない表面処理も行っており、今後は既存のめっきの新しい展開と、新規技術の開発に力を入れています。
めっきを専門に学んできた方はもちろん、有機化学や工学系を学んできた方も活躍いただけると思います。

・既存めっき技術の応用
メーカーなどのお客様からニーズを取り入れた開発のことです。
「無電解ニッケルめっき」や環境対策などが一例です。

・新規めっき技術の開発
「こんな表面処理(めっき)ができたけれど、どう応用できるか?」と、お客様にこちらから提案できる独自開発のことです。
例えば「カーボンナノチューブの特性を生かした新しいめっき技術」は、サン工業が開発したものです。


■ライン・オペレーター
安定的な表面処理を行うために、めっきラインの機械化が必要です。
こちらは、そのラインを回していくオペレーターの役目や、メンテナンスをしていただく仕事です。
将来的には、製造現場のマネジメントとして、仲間と一緒に成長しながらリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
機械や電気・電子関係の勉強をしてきた方や、設備設計などに興味のある方も、もちろん活躍いただけます。
勤務地 本社/長野県伊那市西箕輪2148-186(伊那インター工業団地内)

【長野・南信エリア】 【長野・伊那エリア】
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーフォームよりエントリー下さい。
 ▼
エントリー頂いた方には、
最新の採用スケジュールなどの情報をお送りします。
 ▼
・会社説明会・工場見学
 お気軽にお越し下さい!
 当社の雰囲気が少しでも伝わると嬉しいです。
・筆記試験
 会社説明会の後に希望の方には試験を受けて頂きます。
 専門知識は必要ありません。
 合同企業説明会で当社のブースにお越し頂いた方につきましては
 直接筆記試験からご参加頂けます。
 ▼
Open ES(オープンエントリーシート)の提出
 説明会に参加された方のメールBOXにOpen ESのURLを送ります。
 指定の〆切日までにご提出ください。

面接(3月下旬~) 2回
 お互いが、理解しあう場だと思っています。
 緊張するかもしれませんが、形式にはとらわれず
 あなたの思いをアピールしていただければと思います。
 ▼
内定(4月下旬~)
選考基準 当社は、面接でのみなさんの姿勢を選考基準にしております。
文理問わず、幅広く“ものづくり”に興味のある方のご応募をお待ちしております。
上伊那へのI・Uターン大歓迎です!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
基本給

院了 月給22万0000円
大卒 月給20万5000円
短大・高専・専修学校専門課程2年制卒
         月給17万2000円
諸手当 精皆勤・通勤・残業・家族手当
住宅手当(通勤不可能な方のみ一部)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日) ※月1回土曜日研修日有り
夏季(5日)・年末年始(6日)休暇、ほかに年次有給休暇
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 退職金制度、社員旅行、各種研修、夏祭りなど
試用期間 あり
3か月
他条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 3人
2017年度 3人 3人
2016年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 9.0年(2019年1月時点)
平均年齢 34.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社前外部研修と、入社後1週間程の新人研修を実施
自己啓発支援 あり:1人年間2回まで通信教育等の資格取得支援で半額補助
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度といい、入社後6ヶ月間は新入社員一人ひとりに先輩社員が付くようにしています。その先輩に仕事やプライベートで悩んでいることを話したりできるので安心して働けるような職場になっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 7人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 階層別教育/新入社員研修(社外入社研修、社内フォローアップ研修)、現場作業者研修、現場管理者研修、主任者研修、営業・運搬者研修、窓口応対研修
技術教育/社内教育・社外教育、資格取得研修(公害防止管理者、毒劇物・危険物作業主任者等)
SUNDay 「SUNDay」は、Step Up No 日(Day) として、毎月1回土曜日に全社員で勉強会をしています。

当初は、社長自らが企画・講師などを努めておりました。

今年で18年目になりますが、今では、社員からテーマ設定の声が上がったり事前準備をしたりするほど、サン工業に定着しています。

継続することで、社員ひとりひとりの知識レベルがUPし、会社全体の技術力の向上につながっています。
結果、他社から移管して発注をいただくなどの事例もできてきました。

自ら学ぼうとする探究心は、「Yes, I can」を合言葉とする、サン工業の社風を表すひとつだと思います。
お客様の声 サン工業では、役員、及び管理者はもちろんのこと、ライン責任者や、営業、開発、品質保証など
なるべく多くの社員に直接お客様と接する機会を設けています。

30歳前後のライン責任者も 完成品メーカーの最終ユーザーと直接触れ合う機会があります。
実際にお客様と接することで、お客様の要望される「ニュアンス」や「気持ち」をくみ取り、現場に活かすことができます。

また、お客様から直接お褒めの言葉をいただいたり、お客様の技術に刺激を受けたり、自社の慣習を見直したり、たくさんの成長のきっかけになっているのです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知東邦大学、亜細亜大学、江戸川大学、大月短期大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、近畿大学、群馬大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡理工科大学、信州大学、十文字学園女子大学短期大学部、城西大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、名古屋商科大学、日本大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、南九州大学、山形大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

長野県伊那市西箕輪2148-186(伊那インター工業団地内)
〒399-4501
担当/総務部 細田・中山
(電話)(0265)78-2511
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。