三協株式会社
サンキョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（大卒）営業・通関 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1100名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大卒）営業・通関
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆求める能力◆
社会情勢や法律の変化を的確にキャッチできる大きなアンテナを持っている
相手が必要としていることを汲み取り、さらには相手も気付いていないことまで導き出せる
臨機応変な対応力でピンチをチャンスに変えられる
相手との関係を良好に維持しながら、同時に効果的な交渉や折衝ができる
既存の枠組みにとらわれず新たな課題に挑戦できる
社会の営みの中で、必ず「必要」とされる仕事です。
お客様の役に立つこと、「お客様」と「お客様のお客様」の笑顔をつなぐ仕事をしたい方を待っています！
社会情勢や法律の変化を的確にキャッチできる大きなアンテナを持っている
相手が必要としていることを汲み取り、さらには相手も気付いていないことまで導き出せる
臨機応変な対応力でピンチをチャンスに変えられる
相手との関係を良好に維持しながら、同時に効果的な交渉や折衝ができる
既存の枠組みにとらわれず新たな課題に挑戦できる
社会の営みの中で、必ず「必要」とされる仕事です。
お客様の役に立つこと、「お客様」と「お客様のお客様」の笑顔をつなぐ仕事をしたい方を待っています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）
営業・通関など ※適性に合わせて配属、その後おおよそ3～5年ごとに部門内もしく部門を超えたジョブローテーションを実施 (2)【正社員】総合職（SE） 情報システム（ヘルプデスク、開発、運用、保守、外販企画など） ※適性に合わせて配属、その後おおよそ3～5年ごとに部門内もしく部門を超えたジョブローテーションを実施 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
静岡、愛知、福岡 備考：本社（名駅）、名港出張所、博多支店、その他の駐在先（名古屋市内、刈谷、セントレア、浜松など） 本社への交通アクセス JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名鉄名古屋本線、近鉄名古屋線 「名古屋駅」より 徒歩8分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（営業・通関・情報システム）
※適性に合わせて配属、その後おおよそ3～5年ごとに部門内もしく部門を超えたジョブローテーションを実施しております。 ◆営業◆ ～貨物の輸出入に関わる各種手続き業務をサポートします～ 輸出案件なら、お客様の工場もしくは倉庫から港への貨物運送の手配、輸出通関申告書の作成、船積の手配などを担います。ただし、加速度的に変化する昨今においてお客様から依頼されたことだけやっていては、本当の意味でのお客様満足を得ることはできません。お客様またパートナー企業の本当の困り事やニーズを理解し、輸出入業務のプロフェッショナルとして全体の物流フローを把握した上でのソリューション提案も不可欠です。納期短縮や在庫削減といった効率的なサプライチェーンマネジメント構築まで、最適なグローバル物流体制を実現するためのソリューションを、ＩＴを活用した業務システムの構築を含めてお客様に提案します。 ◆通関◆ ～国際貿易における貨物の輸出入にあたり、税関への申告手続きを行います～ 通関士は、輸出入の専門職。社員の40％にあたる約50名が、国家資格である通関士資格を有しており幅広く活躍しています。 また通関業、通関士業務においても確実にDX（デジタルトランスフォーメーション）が進行中。 三協の通関士も最新テクノロジーを活用しながら、高いセキュリティと高品質を維持しながらテレワーク等の取り組みに挑戦、実現しています。さらに、ワークライフバランスと生産性の向上を目指し邁進します。 ◆情報システム(三協情報システム株式会社へ出向)◆ ～輸出入・通関業務に関わるシステムの設計・開発・運用を行います～ システムの分野からお客様のニーズを把握し、輸出入・通関業務に関わる的確なサポートを実現します。 フツウのシステム会社ではなく、輸出入・通関を専門とする三協のシステム部門だからこそ提供できるソリューションでお客様の業務をスマートに効率化します。 出向先となる三協情報システム株式会社は三協本社内にオフィスを構える関連会社。 顧客やユーザーとの要件定義といった上流工程から、実際のプログラミング開発や保守運用まで一連のプロセスを個々のスキルと経験に応じて担っていきます。 業務を通じて、着実に成長し続けられる環境です。 ☆いずれの職種にも共通するのが、お客様の大切な貨物をお預かりし、各種手続きを適切かつ迅速に行うこと。 スピーディに、きめ細やかなに、そして正確な進行を心がけ、グローバル展開するお客様のビジネスをサポートいたします。私たちの進行次第で、荷物の遅延など、大きな影響を与えることもあるため、責任感・使命感を持って仕事に取り組んでいます。 そして、常にお客様に寄り添って、物流のパートナーして選ばれ続ける会社を目指しています！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー＆OpenES提出
↓ 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 二次面接（上長） ↓ SPI適性検査 ↓ 三次面接（役員） ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
高専 卒業見込みの方 日給月給：200,000円（一律手当含む） ※基本給：188,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：208,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給：223,600円（一律手当含む） ※基本給：211,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
通勤手当（当社規定により交通費支給）、配偶者手当、住宅手当、駐在手当、海外・遠隔地赴任手当、 通関従事者手当、通関士有資格者手当、技能手当（システム部門対象）、 その他各種資格手当（TOEIC、衛生管理者、損害保険代理店資格など） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
年1回 備考：（7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
年2回 備考：（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE）
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※有給休暇付与は入社から６か月後、その後、勤続年数に応じて年間最大２０日間を付与。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：永年勤続表彰特別休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：永年勤続表彰、財形貯蓄、 定期健康診断(法定項目を上回る内容)、婦人科健診、 インフルエンザワクチン接種補助、 各種カフェテリアプラン、クラブ活動（野球、ゴルフ） など 資格保有者：＜通関・海貨・航空関連＞ 通関士 52名 国際複合輸送士 貿易実務検定A級 ＜情報システム関連＞ ディープラーニングG検定 応用情報技術者 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ） 情報セキュリティマネジメント オフィススペシャリストマスター その他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業・通関）(2)【正社員】総合職（SE） 期間：入社から6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月時点）
第2新卒採用
◆情報システム(三協情報システム株式会社へ出向)◆ 2018年度 1名 2019年度 1名 2020年度 1名 2022年度 1名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% 第2新卒採用
◆情報システム(三協情報システム株式会社へ出向)◆ 2018年度 1名 女性 2019年度 1名 女性 2020年度 1名 男性 2022年度 1名 男性 |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2024年1月時点）
定年嘱託再雇用者は、正社員からの勤続年数を通算して算出。
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| 平均年齢 | 41.0歳（2024年1月時点）
定年嘱託再雇用者含む。
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| 研修 | あり：◆全ての新入社員を対象に年次別に以下研修を実施
・入社前内定者研修（10日程度） ・新入社員研修（入社後10日程度） ・入社１か月研修 ・人事考課研修 ・1年目研修 ・3年目研修 ・5年目研修 ◆階層別研修 ・考課者研修 ・被考課者研修 ・部長研修 ・マネージメント研修 ・新任グループリーダー研修 ・情報セキュリティ研修 ◆専門研修 ・ＡＥＯ研修(社内) ・通関士有資格者研修(社内) ・通関事務基礎科研修、他 ・輸出入商品分類研修 ・安全保障貿易管理説明会 ・食品衛生法研修 ・植物防疫業法研修会 など |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事考課制度による目標管理・定期面談等 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：◆各種検定・認定に応じた手当または合格お祝い金制度あり
貿易実務検定 安全保障輸出者管理実務能力認定試験 梱包管理士 TOEIC 情報処理技術者試験制度 |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2022年度実績）
管理監督者・嘱託・時短勤務者など全従業員が対象
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、関西外国語大学、金城学院大学、駒澤大学、滋賀大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、富山大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、宮崎公立大学、名城大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 静岡、愛知、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10
管理本部 人事・育成G 中山・小橋
TEL:052-582-8278
管理本部 人事・育成G 中山・小橋
TEL:052-582-8278
掲載開始：2024/01/29
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