業種 |
旅行
陸運(観光バス・バス・タクシー)/安全・セキュリティ産業/レジャー・アミューズメント・パチンコ/広告 |
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本社 |
東京、大阪
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総合職 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3369名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ーーーーーーーーーーーー
総合職 ※各社共通 ーーーーーーーーーーーー <ドライバー> お客様を安全かつ快適に目的地までお届けします。単に運転するだけではなく、お客様との丁寧なコミュニケーションや荷物の取り扱い、清潔で整った車内の維持、効率的なルート選択といった日本交通ならではのホスピタリティで高品質なサービス提供をお願いいたします。 ▼乗務員後のキャリアはさまざまです! <運行管理> 乗務員が働きやすい環境を整える業務を行います。(事故係、配車係、採用係など) <営業> 【ハイヤー営業】各界のVIPなど社会的ステータスの高いお客様をお乗せするハイヤーの営業職です。大企業の経営者や役員の秘書・総務をはじめとするお客様へ当社のハイヤーのメリットをご提案しご契約いただくことを目指していただきます。 【法人営業】ハイクラスのマンションや大規模なオフィスビルなどに対し、タクシーチケットの契約をいただいたり、当社専用のタクシー乗り場を設置していただくための営業活動を行っていただきます。 <管理部> 管理部の業務は多岐に渡りますが、当社の事業を円滑に推進していく上で極めて重要な役割を担うものです。 【総務】車両の納車計画の作成・管理/備品の調達/施設の修繕・改善/契約書等のリーガルチェック(法務確認)/燃料等のコストの削減に向けた施策の実施 など 【人事】採用・人材教育活動/従業員の入退社手続き/給与計算業務 など 【経理】決算・納税に関する手続き/利益計画の作成/資金の調達・管理/経理処理業務 など <広報> テレビやWEB広告をはじめ、さまざまなメディアに対する広報活動やSNSやインターネットを通じた情報発信を行い、日本交通を通してタクシー業界のイメージ向上に励んでいただきます。 <コールセンター> お客様からアプリや電話にて受けた依頼に対し、配車を行っていただきます。 |
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研修とキャリアプラン | ―――――――――――
★入社後の流れ※各社共通 ――――――――――― <研修> 入社後は10日程の研修からスタートします。座学にて、接客・安全・法規などを学んで頂いた後、 先輩社員との同乗研修が始まります。(新卒入社した先輩社員が担当します♪) 運転に自信のない方は教習所での研修からスタートも可能です! ※タクシー乗務員に必要な資格「二種免許」と「乗務員証」は、入社前研修として在学時に取得いただきます。 ※二種免許が取得できるまでは、本社人事・無線センター・タクシー乗り場での業務からスタートとなります。 ――――――――――― ★キャリアプラン ――――――――――― 入社後は最低1年間、【乗務員】としての勤務からスタートです。日本交通の強みである【接客】の経験していただきます。 その後は希望と適性の上キャリアを形成していきましょう。 主には下記3部門からお選びください。 1.ハイヤー部門 2.本社管理部門 3.EDS(エキスパートドライバーサービス) |
勤務地 | 原則、東京23区内
希望がある場合のみ大阪勤務可 ※各社共通 |
勤務時間 | 実働40時間以内(※週平均)
・月11~13回 ・1回あたり14.5~18時間 ・隔日勤務 ・休憩3時間程度 ★隔日勤務とは… 1日勤務したら次の日がお休みという効率よく仕事と休暇のバランスを保つことが出来る働き方です。慣れてしまえば体への負担もそれほどなく3~5連休などまとまった休みが作りやすい!と 人気の働き方です。 ★出勤シフトは8パターン 早朝~午後出勤まで希望のシフトを選択可能!…と、実はタクシーはワークライフバランスばっちりの仕事なのです! ※各社共通 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビからエントリー】
▼ 【WEB説明会】 ▼ 【一時選考(WEB)】 ▼ 【最終選考(対面)】 ▼ 【内々定】 内々定祝賀会や同乗体験イベントなど、日本交通について知ることができるコンテンツを盛り沢山用意しています。毎年好評ですのでお楽しみに♪ |
応募・選考時提出書類 | ・運転免許証(お持ちの方のみ)
・当社規定のエントリーシート(最終選考前) |
採用活動開始時期 | 現在絶賛活動中です。 |
給与 | 月給189,800円+歩合給/2023年度実績
(乗務員デビュー後の3カ月間は月給270,000円補償) ★基本給+歩合給で新卒1年目の平均月収は約34万円(2023年度実績) ★乗務員以外(二種免許取得可能日までの期間)は月給250,000円となります。 ★乗務員から職員へとキャリアステップした後は実績と能力値に応じた年俸制になります。 ※各社共通 |
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モデル月収 | <新卒入社1年目>
平均年収400万円、平均月収330,000円 <新卒入社3年目> 平均年収450万円、平均月収375,000円 最高年収はなんと690万円☆ 平均月収575,000円!※2016年度実績 規定範囲内であれば自由に残業が出来るため、働いた分しっかり給与に反映されます!「来月の旅行にむけて稼ぎたい!」「今月は推し活のため連休をとってゆるく働きたい。」などセルフマネジメントできる点が魅力の1つです。 |
諸手当 | 交通費支給(6,600円/月)
研修手当(実7.5h、約2ヶ月) ※2種免許取得までは乗務員前研修として日給1万円です ※2種免許取得費用全額支給 (本採用後、乗務経験が2年以上勤務していただくことが条件となります) ※各社共通 |
昇給 | 乗務員期間中は、
【スタンダード乗務員→ビジネスクラス乗務員→エキスパート・ドライバー/スリースター乗務員】とステップアップすると基本給が増える仕組みです。 ※営業所職員、本社勤務職員は年2回の人事考課、年1回の昇給 ※各社共通 |
賞与 | 年3回(3・7・12月)
※各社により若干異なります ※全社共通 |
休日休暇 | ・年間休日210日
・週休2日制 ・有給 ・特別休暇 他 ※各社共通 |
保険 | 各種社会保険完備
※各社共通 |
福利厚生・待遇 | ・財形貯蓄制度
・財形住宅貸付 ・確定拠出型年金制度 ・診療所 ・保養所(静岡県伊東市) ・制服貸与 ・健康診断 ・慶弔見舞い ・無事故表彰 ・資格取得支援(秘書検定、ホームヘルパー、TOEIC等) ・サークル活動 ※自由参加(フットサル、サッカー、野球、スキー、ハイキング、写真、卓球、空手、剣道、書道、園芸、囲碁、将棋、ボウリング、ゴルフ、釣り、テニスなど30種以上!) ※各社共通 |
試用期間 | あり
※5カ月間 ※基本給175,000円+歩合給 ※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2% |
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平均勤続年数 | 2.6年(2023年3月時点)
※新卒入社社員実績
※当社は2011年から新卒採用を開始し、年々入社者が増加しています。在籍している新卒入社社員のうち、約60%が入社3年以内の社員のため、平均勤続年数は短く出ております。 |
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平均年齢 | 44.7歳(2023年12月時点)
タクシー乗務員=中高年男性のイメージがあるかもしれませんが、
日本交通ではここ数年の新卒採用により急速に若返っているのが特徴の1つです。 |
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研修 | あり:・ビジネスマナー講習
・座学(タクシー乗務における安全・法令・品質・環境について学習) ・隔日勤務同乗(1日の流れを10日間、先輩社員が1対1で指導) その後は6ヶ月毎に全体での座学・実技研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
英語(TOEIC、英検)、シティガイド検定、救急救命士、介護初任者検定、秘書検定 普通第2種自動車免許、運行管理者、衛生管理者etc ※各社により若干異なります |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ゴールドタクシー乗務資格検定、スリースター乗務員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績)
※交通インフラは国土交通省の認可事業であり、
労働基準法に反する残業・休日出勤等は認められておりません。 ※各社により若干異なります |
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
新卒入社社員実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募資格 | 2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方および卒業後3年以内の方
※既卒・第二新卒の方も歓迎! |
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募集学部 | 全学部全学科
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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