株式会社 東洋印刷
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株式会社 東洋印刷

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  • OpenES
  • 正社員
業種
印刷関連
その他製造
本社
愛媛

モデルケース

大学卒・営業職(春季募集)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

大学卒・営業職(夏季募集)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

柔軟な思考で変化を楽しみ、挑戦できる人
 ・柔軟な思考と対応力
  当社の製品であるOAラベルはコンピュータの普及とともに進歩しました。
  そのコンピュータによるIT化により、私たちを取り巻く環境はこれまでにない速度で変化しています。
  これからも変化し続ける環境に、柔軟な思考力でともに挑戦し続けましょう。
 ・ゼネラリストよりスペシャリスト
  これまでに何かに打ち込んだ経験は、様々な場面で活きてくると考えております。
  人に負けない特技・経験を持った方を期待しております。

募集概要

職種 営業職(ルート営業・新規開拓)

<ルート営業>
すでに取引のあるお客様を担当して、定期的に訪問します。
商品のご案内をしたり、新たなニーズがないかをお聞きしたり、
お客様とコミュニケーションしながら、「何かあったらあなたにお願いするよ」と言っていただけるような関係を構築していきます。

<新規開拓営業>
まだ取引のない会社に、当社商品の特徴やサービスなどを提案するアプローチ営業です。
その会社の事業や商品などを知ることからはじめます。
当社のラベルを使うことで実現するメリットを伝えて契約を目指します。

勤務地 東京、名古屋、大阪
勤務時間 8時間(8:30~17:30 休憩1時間)
採用ステップ 1.適性検査(SPI3)
2.面接
3.OneDayインターンシップ
4.最終面接
 ↓
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給201,000円
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、地域手当(東京:40,000円、大阪:35,000円、名古屋:35,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・休日
  土曜、日曜(週休2日制)
・年次有給休暇
  年間付与日数 最大20日
  残余日数の繰り越し制度あり
・その他休暇
  産前産後休暇
  育児・介護休業
  その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇 など)
保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
2015年度 3人 1人 66.6%
(2019年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2015年度実績は男性1名、女性2名です。
平均勤続年数 23.0年(2019年1月15日時点)
平均年齢 45.0歳(2019年1月15日時点)
研修 あり:新人研修、全体研修(年1回程度)
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社から約半年間、先輩社員がフォローします。
その後、1人でお客様を訪問するようになります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.0時間(2017年度実績)
月所定労働時間を超過見込みの場合、月内で休みを取るなど調整し、0時間とする仕組みです。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 10.0%
(2019年1月15日時点)

その他の情報

参考データ

従業員数 51名(2019年1月15日現在)

採用実績校

愛媛大学、慶應義塾大学、東京農業大学、日本大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:〒791-0021 愛媛県松山市六軒家町2-19
電話番号:089-927-7778
E-Mail:saiyo@nana.co.jp
担当者:営業本部 宮本
URL:http://toyo.nana.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。